Küçük esnafa milli piyangoSoru: Basit usulde vergilendirirken üç sene önce defter tutmaya başladım. Anca, işlerim eskisinden de kötü hale geldi. Geçen seneden beri tekrar basit usule geçmek istiyorum. Ancak vergi dairesi geçirmiyor. Basit usule geçmek için ne yapmam lazım? Mahkemeye dava açsam basit usule geçebilir miyim?
Ali GÜNEŞ/İSTANBUL
Cevap: Basit Usulde Vergilendirilen mükelleflerden, gerçek usulde vergilendirilmeye başlayanlar, bir daha basit usule geçemiyor.( Gelir Vergisi Kanunu Md.46) Basit usulde vergilendirilen küçük esnaftan, gerek kendi isteği ile, gerekse hadleri aştığından defter tutarak gerçek usulde vergilendirilmeye başlayanlar, işlerini terk edip daha sonra tekrar işe başlasalar dahi, basit usulde vergilendirilemiyorlar. Mevcut yasa gerçek usulden basit usule geçmeyi yasaklıyor.
Ancak, TBMM’nin 31 Mayıs 2012 tarihli oturumunda kabul edilen ve Cumhurbaşkanlığında imza aşamasına olan(gazete elinize geçtiğinde resmi gazetede yayımlanmış olabilir) 6322 sayılı Yasanın 7 nci maddesiyle, Gelir Vergisi Kanununun 46 ncı maddesinde yapılan değişiklikle bu yasak kaldırılıyor. Gerçek usulde vergilendirilenlerden şartları taşıyanlara basit usulde vergilendirilme imkânı getiriliyor. Yasa Maliye Bakanlığına, uygulamanın usul ve esaslarını belirleme yetkisi veriyor. Yasa yürürlüğe girdikten sonra Maliye Bakanlığı’nın konuyla ilgili yayımlayacağı Genel Tebliğ ile, uygulamanın usul ve esasları belirlenecek. Böylece, siz ve sizin gibi binlerce küçük esnaf tekrar basit usulde vergilendirilebilecek.
Evli kadın babasından yetim aylığı alamaz
Soru: SSK’lı olarak çalışmaktayım. Eşim ev hanımı. Hiçbir geliri yok. Anne ve babası vefat ettiler. Kayın pederim SSK emeklisiydi. Eşim babasının maaşını alabilir mi?
Binali KOYUN
Cevap: SSK, bekar, evli olsa da boşanan veya dul kalan ve sigortalı çalışmayan ve kendi çalışmalarından dolayı SGK’ dan gelir ve aylık almayan kız çocuklarına yetim aylığı bağlar. Eşiniz evli olduğu için babasından dolayı yetim aylığı bağlatamaz.
Doğum izninizi borçlanarak emekli olabilirsiniz
Soru:15 Nisan 1967 doğumluyum. 25 Ocak 1989 tarihinde göreve başladım. Halen sınıf öğretmeni olarak çalışmaktayım. Emekli olmak istiyorum ama 16 Kasım 1993- 15 Mayıs 1994 tarihleri arasında ücretsiz doğum iznimi kullandım. Bu nedenle emekli olamayacağımı belirttiler. Emekli olmak için ne yapmalıyım? Bilgilendirirseniz sevinirim.
Nilgun CEYHAN
Cevap: Ücretsiz doğum izninizi borçlanmanız mümkün. Altı ay olan doğum izninizi borçlanmanız halinde, emekli olmak için; 20 tam yıl fiili hizmet süresi ve 45 yaş şartlarına tabi olursunuz. Fiili hizmet süreniz yeterli olup, aranan yaşı da doldurduğunuzdan istediğiniz zaman emekli olabilirsiniz.
Part time çalışmanızın hak ettiğiniz aylığı etkisi kazanç tutarına bağlı
Soru: 1 Ekim 1987-4 Mayıs 1988 arasında Emekli Sandığına tabi olarak 224 gün çalışmam var. 1 Aralık 1994-27 Mart 2011 arasında SSK ya 5673 gün prim ödedim. Ne zaman emekli olabilirim? 20 Mart 1969 doğumluyum.19 Temmuz 2011 den bugüne kadar park time çalışıyorum. Bu durum emekli aylığımı etkiler mi? Aylığımda düşüş olur mu?
NAİLE
Cevap: SSK’da emekli olmak için; 20 yıl sigortalılık süresi, 5225 gün prim ödeme ve 44 yaş şartlarına tabisiniz. Prim ödemeniz yeterli olduğundan, 44 yaşınızı dolduracağınız 20 Mart 2013 tarihinde emekli olabilirsiniz. Emekli aylığını prim ödeme gün sayısı ile, üstünden prim hesaplanan kazanç tutarı belirliyor. Kısmi süreli çalışmanızda üstünden prim ödediğiniz kazanç tutarı önemli. Daha önce yüksek kazanç tutarı üstünden(2.500 TL’nin üstünde) prim ödemiş ve kısmi süreli çalışmanız da ise, asgari kazanç tutarı üstünden prim ödüyorsanız, ay içinde çalıştığınız gün sayısına da bağlı olarak, emekli aylığınız da çok az da olsa düşme olur. Fakat kısmi süreli çalışmanızda da yüksek kazanç tutarı üstünden prim ödüyorsanız, ay içinde 30 günden az prim ödemeniz hak ettiğiniz emekli aylığında düşmeye yol açmaz.
Faydası olmadığında yedek subay okul dönemini borçlanmanıza gerek yok
Soru:10 Ocak 1968 doğumluyum.1 Aralık 1992 te yedek subay olarak askerliğe başladım. Emekli Sandığı girişim 1 Mart 1993 olup 3 Kasım 1993 te terhis oldum. SSK girişim 1 Mart 1994 olup halen çalışıyorum. Yedek subay okulundaki 3 ayıda borçlanırsam, ne zaman emekli olurum? Toplam 5245 gün sigortalılığım var.
Sedat DEVECİ
Cevap: Emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5675 gün prim ödeme ve 54 yaş şartlarına tabisiniz. 190 gün daha prim ödeyerek toplam prim ödemenizi 5675 güne tamamlamanız şartıyla, 54 yaşınızı dolduracağınız 10 Ocak 2022 tarihinde emekli olabilirsiniz. Emekli olma şartlarınızı değiştirmediğinden ve emekli olmanıza epeyce zaman olduğundan, yedek subay okul döneminizi borçlanmanıza gerek yok.
18 yaşından küçükken ödediğiniz primler sorun teşkil etmiyor
Soru:26 Aralık 1975 doğumluyum. 4 Şubat 1988 tarihinde, SSK’lı oldum. Bugün itibari ile tamamı 5491 gün prim ödemem var. Duydum ki, 18 yaş altı ödenen primler emeklilik için geçerli değilmiş. Bu doğru mu? Çünkü bu primlerin 3-4 yıllık kısmı 18 yaş altı ödenmiştir. Verdiğim bilgiler ile kaç yılında ve ne kadar prim ile emekli olabilirim?
Figen KESER
Cevap: Emekli olmak için; 20 yıl sigortalılık süresi, 5225 gün prim ödeme ve 44 yaş şartlarına tabisiniz. Prim ödemeniz yeterli olduğundan bundan sonra prim ödemeseniz de, 44 yaşınızı dolduracağınız 26 Aralık 2019 tarihinde emekli olabilirsiniz. 18 yaş altında ödediğiniz primlerin geçerli olmaması gibi bir durum söz konusu değil. 18 yaş altında geçen süre sigortalılık süresi olarak dikkate alınmaz. Emekli olacağınız yaşa kadar 20 yıllık sigortalılık süresini fazlasıyla doldurmuş olacağınızdan, bu durum emekli olmanızda sorun teşkil etmez.
Kıdem tazminatı için en az bir yıl çalışmak gerekiyor
Soru:9 aylık işçiyim. Kıdem tazminatı hakkım var mıdır?
Murat ÖZDEMİR
Cevap: Maalesef kıdem tazminatı hakkınız yok. Çünkü, kıdem tazminatı için en az bir yıllık kıdem, yani çalışma aranıyor. Ayrıca, kıdem tazminatı alabilmek için işten kıdem tazminatını alma hakkıyla ayrılmak gerekiyor. Örneğin, işverenin haksız yere iş akdini fesih etmesi veya sizin haklı bir nedenle iş akdinizi fesih etmeniz, askere gitmeniz, emekli olmanız kıdem tazminatını alma hakkıyla işten ayrılma nedeni olduğundan, kıdem tazminatı alabilirsiniz.
EKREM SARISU / POSTA
12.06.2012
