İşveren gönderdiği e-mail ile işyerine 08.30'dan sonra 15 dakika geç kalanlara her gün için 15 lira maaşından kesinti yapılacağını duyurdu.
İşverenin işe geç kalan personele bu şekilde maaş kesintisi vermesi yasal mı? Bizim bu konudaki yasal haklarımız nelerdir?
İş Kanunu'na göre; işçinin işverenin emir ve talimatlarına uyma borcu bulunmaktadır. Bu nedenle işveren, mesai saatlerine riayet etmeyen işçiden çalışmadığı sürenin ücretini kesebilir. İşveren, işe 1 saat geç kalmış iseniz, 1 saatlik ücretinizi kesebilir. Bu yüzden işverenin 15 dakika gibi bir sınır koyması uygun değil.
Ali Şerbetçi / Takvim
