Sözleşmede deneme süresi yoksa bir ayı dolmadan çıkartılan işçiye tazminat ödenir.

Sözleşmede deneme süresi yoksa bir ayı dolmadan çıkartılan işçiye tazminat ödenir
Soru: Bir işçiyi, bir ay çalışma gününü doldurmadan işine son verirsek ihbar tazminatı ödemek zorunda kalır mıyız? 

Güler Cevap: İşçi ile yaptığınız iş sözleşmesine deneme süresi koymamışsanız, bir ayı doldurmadan çıkarttığınız işçiye, iki haftalık ücreti kadar ihbar tazminatı ödemek zorundasınız. Ancak iş sözleşmesine deneme süresi koymuşsanız, örneğin, 30 gün, 60 gün gibi... deneme süresi dolmadan işten çıkarttığınız işçiye ihbar tazminatı ödemezsiniz.

Ekrem Sarısu posta

twitter.com/vergivekanunlar
http://vergivekanunlar.blogspot.com/