İşyeri naklinde kıdem tazminatı

İşyerinakilleri, yani işyerinin bir yerden başka bir yeretaşınmasında işçilerin hakları ve iş sözleşmelerinin akıbeti hep merak edilir.

Kimi çalışanlar yeni yere gitmek istemez ve istifaetmek ister. Ama bu kez çalışanlar,acaba işyerinin taşınmasını gerekçe göstererekistifa edip kıdeme bağlı hakları alabilir miyim diye düşünür. İşte isminivermeyeceğim bir okurum da aynı konudan muzdarip ve diyor ki:

"Sadettin Bey, bizim işyerimiz 25 km uzağa taşındı. Çalışmaşartları da iyi olmadığı için ayrılmak istiyoruz. İşveren ise "Kendilerigitsin de tazminat

ödemeyim" diye bekliyor. Ben 1971doğumluyum ve 1987 SSKgirişim var. Sekiz yıldır aynı işyerindeçalışıyorum, 7300 gün toplamödenmiş primim var. Kendi isteğimle işten ayrılsam tazminatımı alabilir miyim?Benim gibi on arkadaşım cevabınızı bekliyor. M. Y."

Öncelikle ifade edelim ki sırf işyeri taşındığıiçin istifa edip kıdem tazminatına hak kazanma durumu garantideğildir. Toplu sözleşme, bireysel iş sözleşmesi, ulaşımkoşulları, işverenin ulaşım güçlüğünü telafi edicitutumları gibi özel koşullar birlikte değerlendirilerek karar verilir. Ancakkıdem tazminatı uygulamasında,toplamda 3600 günü ve 15 yıllık sigortalılıksüresini dolduranlar, kendi istekleriyle işten ayrılsalar dahi kıdem tazminatıalabilirler. Bunun için önce ilgili SGK müdürlüğünden "Kıdem tazminatıalabilir" yazısını almanız gerekir. Siz 1987 girişli olduğunuz için 15yılı tamamlamışsınız. Prim gününüz de 3.600 günü fazlasıyla geçmiş. Dolayısıylasöz konusu yazıyı işverene vererek kıdem tazminatınızı alabilirsiniz.

Dilediğiniz zaman borçlanabilirsiniz

Soru: 1990-1994 döneminde halk eğitim merkezinde usta öğretici olarak çalıştım.Bu yıllar arasında 371 gün SSK primim ödenmiş. Ayrıca 2 doğum yaptım ve halaçalışmaktayım. Toplam 1250 ödenmiş primim var ve 1970 doğumluyum. Doğum borçlanmasıve halk eğitim borçlanması yapabilir miyim? Ayrıca çalışmaya devam ederkenborçlanmaları yapabilir miyim? Tuğçe Uzun

Cevap: Tuğçe Hanım, doğumlarınız 1990 yılı ve sonrasında gerçekleştiyse, ikiçocuk için toplam 1440 gün (4 yıl) borçlanma yapabilirsiniz. Ayrıca halk eğitimmerkezinde ayda 30 günden az bildirildiğiniz dönemleri de borçlanabilirsiniz.Çalışmaya devam ederken de borçlanma yapabilirsiniz.

İkinci aylığı alabilir

Soru: Bizim %100 kronik şizofren hastamız var. Kendisi 1959 doğumlu ve 1999yılında askeri hastaneden malulen emekli edilmiş. Halen askeri malullük aylığıalmakta.1986 yılında sadece bir yıllık çalışmışlığı bulunmakta. Kendisi SSK'lıolarak 5000 iş gününü doldurursa, ikinci bir aylığı da alabilir mi? Ahmet Tekin

Cevap: Ahmet Bey, anladığım kadarıyla hasta olan yakınınıza vazife malullüğüaylığı değil, adi malullük aylığı bağlanmış. Adi malul aylığı alanlara SSK'danikinci aylık bağlanmaz. Ancak memuriyette geçen hizmetlerinin üzerine SSK (4/a)kapsamında prim ödenir ve 5000 gün doldurulursa, normal emekli aylığıbağlanması söz konusu olabilir.
Kaynak: Bugün Gazetesi  Sadettin Orhan

twitter.com/vergivekanunlar 

http://vergivekanunlar.blogspot.com/