Pages

7 Ocak 2012 Cumartesi

İbranamenin Geçerli Olabilmesi için nasıl olmalıdır?

İbranamenin Geçerli Olabilmesi için nasıl olmalıdır?

Öncelikle ibranamelerin düzenlendiği tarihin, işçinin iş sözleşmesinin sona ermesinden sonraki bir tarihte düzenlenmiş olması, ibranamede yazılı olan kalemlerin karşılarına miktarlarının yazılması ve işçiye yapılmayan ödemelere ibranamede yer verilmemesidir.

Diğer bir hususunda da, ibranamedeki bilgilerle, bu konuda düzenlenmiş kayıt ve belgeler ile işverenin ifadesinin çelişkili olmaması ve matbu olarak düzenlenip, boşlukların sonradan işveren tarafından doldurulmamış olmasıdır. Diğer önemli bir husususun ise, işçinin işten ayrılmasından sonra, kendi el yazısı ile yazıp imzalamasıdır.

Belirtmiş olduğum hususların eksik olması veya bu bilgilerle çelişir olan ibranamelerin geçerli olması ve yargı tarafından kusursuz olarak kabul edilmesi pek mümkün değildir.