Kıdem tazminatı tavan tutarı değişti/Tahsin Sınav

 

Kıdem tazminatı tavan tutarı değişti

 

Bu göstergeler doğrultusunda, kıdem tazminatı tavan tutarları yeniden belirlenmiştir:

a) 01.01.2012-30.06.2012 tarihleri arasında işçilere ödenecek kıdem tazminatı yıllık tavan tutarı, 2917,27 TL'dir.

b) 01.07.2012-31.12.2012 tarihleri arasında işçilere ödenecek kıdem tazminatı yıllık tavan tutarı ise 3.033,98 TL'dir.

Bu tespite göre, 01.01.2012 ile 01.06.2012 tarihleri arasındaki dönem uygulamaları hakkında geriye dönük tashih, yani düzeltme ödemeleri gereği doğmuş bulunmaktadır. Buna göre, 01.01.2012 - 01.06.2012 tarihleri arasında 2.805,04 TL kıdem tazminatı tavanı tutarı üzerinden kıdem tazminatları ödenmiş kişiler için, fark kıdem tazminatı talep hakkı doğmuştur. Bu durumdaki personel için, daha önce eski kıdem tazminatı tavan tutarı üzerinden ödenen kıdem tazminatı tutarı, 01.01.2012 tarihinden geçerli olan 2.917,27 TL'lik yeni kıdem tazminatı tavanı tutarı ile 2.805,04 TL olan eski kıdem tazminatı tutarı arasındaki 112,23 TL'lik yıllık fark kıdem tazminatı hak ediş tutarının yeniden hesaplanarak ödenmesi gerekmektedir.

4857 sayılı İş Kanunu'na tabi işçiler ile 854 sayılı Deniz İş Kanunu'na tabi gemi adamları için, kıdem tazminatı tavan tutarı sınırlaması bulunduğu halde; 5953 sayılı Basın İş Yasası'na tabi gazetecilerin kıdem tazminatında herhangi bir tavan tutarı sınırlaması uygulaması bulunmamaktadır.

Aile ve Çocuk Yardımlarının tutarları da değişmiş bulunmaktadır:

a) 01.01.2012-30.06.2012 tarihleri arasında 657 sayılı DMK'na göre eş için ödenecek aile yardımı tutarı, 146,89 TL; çocuk için ödenecek çocuk yardımı tutarı, 17,21 TL ve 0-6 yaş arası çocuk yardımı tutarı, 34,42 TL olarak belirlenmiştir. Bu belirleme nedeniyle de fark tahakkuk ve ödeme gereği doğabilecektir.

b) 01.07.2012-31.12.2012 tarihleri arasında 657 sayılı DMK'na göre eş için ödenecek aile yardımı tutarı, 152,77 TL; çocuk için ödenecek çocuk yardımı tutarı, 17,90 TL ve 0-6 yaş arası çocuk yardımı tutarı, 35,79 TL olarak belirlenmiştir.

İşverenlerin ve personel yöneticilerinin bu tespitleri dikkate alarak tahakkuk ve ödeme işlemleri yapması gerekmektedir.

 Yazının tamamı için tıklayınız http://yenisafak.com.tr/Yazarlar/Default.aspx?i=32693&y=TahsinSinav