İş kazası ve bildirimi

 Bir olayı iş kazası sayabilmek için; kaza geçirenin sigortalı olması, kazanın meydana gelmesi, Kaza ile sonuç arasında uygun bir illiyet bağının bulunması ve Kaza sonucu bedence veya ruhça özre uğraması ve bu unsurların bir arada gerçekleşmesi gerekmektedir.

Bunların dışında sigortalının işyerinde intihar etmesi veya işyerinde kalp krizi geçirmesi de işkazası sayılmıştır.

İş Kazası Sayılan Haller

4a’lı sigortalılar için iş kazası sigortalının;

1) İşyerinde bulunduğu sırada,
2) İşveren tarafından yürütülmekte olan iş dolayısıyla,
3) Görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda,
4) Emziren kadın sigortalının, iş mevzuatına tabi olup olmadığına bakılmaksızın yine bu mevzuatta belirtilen sürelerde çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda,
5) İşverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında,
meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen özre uğratan olaydır.

4b’li sigortalılar için iş kazası sigortalının;

1) İşyerinde bulunduğu sırada ve yürütmekte olduğu iş nedeniyle,
meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen özre uğratan olaydır.

Bildirim süresi

4a’lı sigortalılar için

Sigortalıların iş kazası geçirmeleri hâlinde işverenleri tarafından kazanın olduğu yerdeki yetkili kolluk kuvvetlerine derhâl, Kuruma en geç kazadan sonraki 3 iş günü içinde bildirilmesi gerekmektedir. İşkazası sigortalıların işverenin kontrolü dışındaki yerlerde iş kazası geçirmeleri hâlinde, iş kazası ile ilgili bilgi alınmasına engel olacak durumlarda, iş kazasının öğrenildiği tarihten itibaren bildirim süresi 3 iş günü içinde bildirilir.

4b’li sigortalılar için

Sigortalının kendisi tarafından, 1 ayı geçmemek şartıyla rahatsızlığının bildirim yapmaya engel olmadığı günden sonra 3 işgünü içinde bildirilir.
İşkazası bildirimi, iş kazası ve meslek hastalığı bildirgesi ile e-sigorta ile Kuruma bildirilir veya doğrudan ya da posta yoluyla da ilgili Üniteye gönderilebilir. Adi posta veya kargo ile yapılan bildirimlerde Kurum kayıtlarına intikal tarihi, taahhütlü, iadeli taahhütlü veya acele posta ile yapılan bildirimlerde de postaya veriliş tarihi esas alınır.

Bildirim sürelerine uyulmaması durumunda yapılacak işlem

Bildirimin Kuruma yapıldığı tarihe kadar sigortalıya ödenecek geçici iş göremezlik ödeneği Kurumca işverenden tahsil edilir.

Kuruma bildirilen kaza olayının gerçeğe uymadığı durumda yapılacak işlem

Kuruma bildirilen hususların gerçeğe uymadığı ve olayın iş kazası olmadığının anlaşılması hâlinde, Kurumca bu olay için yersiz olarak yapılmış ödemeler, gerçeğe aykırı bildirimde bulunanlardan ilgili mevzuat hükümlerine göre tahsil olunur.

Çalışma hayatına ilişkin soru ve sorunlarınıza cevap aradığımız TV programımız “Çalışma Hayatı” her Salı 17.40’da Kanal35'te canlı olarak yayınlanmaktadır. Sorularınızı bekliyoruz.
Sağlık ve sosyal güvenlikle kalın.

Kadri KABAK
Yenigün Gazetesi

twitter.com/vergivekanunlar
http://vergivekanunlar.blogspot.com/