1/7/2011 tarihinden geçerli olmak üzere, işçilere ödenecek kıdem tazminatınınyıllık tavanı 2.731,85 TL oldu. İşçinin ücreti tavan tutarın üzerinde olsa bileen fazla bu tutar üzerinden ödeme yapılabilecek.Örneğin, bir işletmede 4.000 TL aylık brüt ücretle 5yıldır çalışan bir işçi, işveren tarafından iştençıkartıldığında kıdem tazminatı olarak her bir yıl için 2.731,85 TL ödenecek.Yani, 5 yıl için kendisine 2.731,85 TL * 5=) 13.659,25 TL brüt ödeme yapılacakve bundan sadece damga vergisi kesilecek. Diğer birdeyişle 2.731,85 TL’yi aşan kısım kıdem tazminatı hesaplanırken dikkatealınmayacak. Yine asgari ücretle 5 yıldır çalışan işçi ise, 1 Temmuzdan geçerliolmak üzere asgari ücrette arttığı için 837 * 5=) 4.185 TL kıdem tazminatıalabilecek.
İş Kanunu’ndaöngörülen esaslar dışında veya kıdem tazminatı tavan tutarından fazla ödemeyapılması için emir veya talimat veren veya bu yolda hareket eden özel veyakamu kurumu veya kuruluşlarınyönetim kurulu üyeleri, genel müdür, müessese müdürü, muhasebe müdürü gibiyetkili sorumluları hakkında, fiil daha ağır cezayı gerektiren bir suç teşkiletmediği takdirde altı aydan iki seneye kadar hapis ve ağır para cezasınahükmolunmakta iken 4857 sayılı İş Kanunu ile 1475 sayılı İş Kanunundadüzenlenen idari para cezaları yürürlükten kaldırıldığından, buna aykırı işlemyapılması halinde herhangi bir ceza uygulanması söz konusu olmayacaktır.
Kaynak: Star GazetesiResul Kurt
twitter.com/vergivekanunlar
http://vergivekanunlar.blogspot.com/
