Fazla Saatlerle Çalışmada İşçinin Onayı / Hamit TİRYAKİ
4857 sayılı İş Kanunu’nun 41. maddesinin 7. paragrafına göre “fazla saatlerle çalışmak için işçinin onayının alınması gerekir”. Fazla saatlerle çalışmak kavramı aynı maddede açıklanmış ve “fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma”ların üst kavramı olduğu belirtilmiştir. O halde bir işçiye fazla çalışma ya da fazla sürelerle çalışma yaptırabilmek için onayının alınması şarttır. Aksi halde İş Kanunu’nun 102/c göre, fazla saatlerde yapılacak çalışmalar için işçinin onayını almayan işveren veya işveren vekiline, bu durumda olan her işçi için 220 Türk Lirası idari para cezası ile karşı karşıya kalınabilir…