[Yeni yazı] Tazminatta 1 Yıllık Çalışma Şartı

vergivekanunlar yayımlandı:" Tazminatta 1 Yıllık Çalışma Şartı ■İşyerinde 11 aydır çalışıyorum, işveren beni durup dururken işten çıkarttı. Tazminat alma hakkım var mı? Ali YILMAZ İş Kanunu'na göre, kıdem tazminatını hak etmek için 1 tam yıl çalışma koşulu var. 1 tam yılı doldurma" Yeni Vergi ve Kanunlar yazısı Tazminatta 1 Yıllık Çalışma Şartı Geliştirici: vergivekanunlar Tazminatta 1 Yıllık Çalışma Şartı ■İşyerinde 11 aydır çalışıyorum, işveren beni durup dururken işten çıkarttı. Tazminat alma hakkım var mı? Ali YILMAZ İş Kanunu'na göre, kıdem tazminatını hak etmek için 1 tam yıl çalışma koşulu var. 1 tam yılı doldurmadığınız için kıdem tazminatı alamazsınız. Ancak işveren ihbar önelinde bulunmadıysa, 4 haftalık ücretiniz tutarında ihbar tazminatına […] Bu yazının devamını oku vergivekanunlar | Ekim 1, 2017, 2:13 pm | Kategoriler: SGK | URL: http://www.vergivekanunlar.com/?p=15276 Yorum    Tüm yorumları gör Artık Vergi ve Kanunlar iletisi almak istemiyorsanız abonelikten çıkabilirsiniz. Abonelikleri Yönet başlığında e-posta ayarlarınızı değiştirin. Tıklamada sorun mu var? Bu URL adresini kopyalayıp tarayıcınıza yapıştırın: http://www.vergivekanunlar.com/tazminatta-1-yillik-calisma-sarti/