İster ticari işletme ister esnaf işletmesi olsun, her ikisinin de varlıklarını devam ettirmesi gerekir.
İşletme faaliyetlerini sürdürürken diğerleri yanında önemli olan bazı sorunlarla da karşılaşabilmektedir.
Bunlardan biri kıdem tazminatı ve diğeri de iş kazasıdır.
İşletmeleri, bu iki önemli sorunu aşmalarında yalnız bırakmanın doğru olmadığı inancındayız.
İş hukukunun olmazsa olmaz ilkelerinden biri, işçinin korunmasıdır.
Bu korunma, dolaylı olarak işletmenin de korunmasını zorunlu kılmaktadır.
İşletme olmadan, işçinin çalışması ve korunmasından söz edilemez.
Öyleyse, işletmenin korunması ile dolaylı olarak işçinin de korunduğu kabul edilmelidir.
Kıdem Tazminatı Fonu Kanun Tasarısının Türkiye Büyük Millet Meclisinde kabul edilip yasalaşması halinde, kapsama giren işçilere ve hak sahiplerine kurulacak Kıdem Tazminatı Fonundan hak edecekleri kıdem tazminatı ödenecek ve bu tazminat güvence altına alınacaktır.
Söz konusu Tasarı yasalaştığında, gereken görev ve hizmetler için mali kaynak sağlanacak, piyasa şartlarında kaynakları değerlendirilecek ve yasanın öngördüğü ödemelerde bulunulacaktır.
Aynı anlayıştan hareketle, bu Fon benzeri bir İş Kazası Fonu Kanunu ile, kapsama giren işçilere ve hak sahiplerine kurulacak İş Kazası Fonundan hak edecekleri maddi ve manevi tazminatları ödenecek ve bu tazminat güvence altına alınacaktır.
Fonun, sadece işverenlerden sağlanacak ödemelerden kaynak sağlaması halinde, devlete bir mali yük getirmeyecektir.
İş kazasına uğrayan işçiler ve hak sahipleri ile işveren ve varsa diğer sorumlular arasında ortaya çıkan hukuki uyuşmazlığın çözümü için örneğin kabul edilecek tahkim yolu ise, önemli bir kolaylık sağlayacaktır.
Böylece, çok kısa bir sürede uyuşmazlık sonuçlanacak ve yapılacak ödemeler icra takibine başvurulmaksızın doğrudan fondan karşılanacaktır.
Ancak, tahkim kurulu kararı ile belirlenen tazminatın tamamı yerine bir kısmının fondan ödenmesi mümkündür. Bu durumda, geriye kalan miktarın tahkim kararının icraya konulması suretiyle tahsili yoluna gidilebilir.
Böylesi bir çözüm şekli, iş kazalarından dolayı maddi ve manevi kayıpları olan işçiler ile hak sahipleri yanında, işverenler yönünden de kolaylık sağlayacaktır.
Önemli bir yararı da, iş mahkemelerinde görülen ve uzun yıllar devam eden davalar artık sona erecektir. Kanunun kamuoyunda değerlendirilip, tartışılması işçi, işveren ve devlet bakımından önemli bulunmaktadır.
Saygılarımla
Yazar : Dr. Mevci Ergün
Eko Haber