FACEBOOK TAKİP ETMEK İÇİN BEĞEN

1 Ağustos 2011 Pazartesi

Torba Kanun İle Getirilen İlave İşçi Teşviğindeki Önemli Noktalar veDaha Önceki Benzer Teşviklerle Farkı




6111 sayılı Torba Kanun(1) ile 4447 sayılı Kanun’a geçici 10. madde eklenmiştir. Daha önce 5763(2) sayılı Yasa’nın 20. maddesi ile 4447 sayılı Kanun’a geçici 7 ve 5921(3) sayılı Yasa ile de geçici 9. maddeler eklenmek suretiyle benzer teşvikler düzenlenmiştir.

I- GİRİŞ

Bu yeni düzenleme ile kısaca ilave işçi teşviği diyebileceğimiz yeni bir teşvik 01.03.2011 tarihinden itibaren uygulamaya sokulmuş olup; bu makalede, işverenler için yararlı olacağını düşündüğümüz kısımların izah edilmesi yanında eski düzenlemeler ile farklı yanları da ele alınacaktır.

II- 4447 SAYILI KANUN’A GEÇİCİ 7 VE GEÇİCİ 9. MADDE İLE GETİRİLEN TEŞVİKLER İLE YENİ GETİRİLEN TEŞVİK ARASINDAKİ FARKLAR

1- Bu yeni teşvikten 6111 sayılı Yasa ile yararlanabilmenin olmazsa olmaz koşulu işçinin 01.03.2011 ile 31.12.2015 tarihleri arasında işe alınmış olmasıdır. Ayrıca sigortalının işe alındığı tarihten önceki 6 aylık sürede çalışan işçi sayısının ortalamasına ilave olacak şekilde işe alınmış olması gerekir. Bu hususta daha önce uygulamaya giren 4447 sayılı Kanun’a geçici 7 ve geçici 9. maddeler ile getirilen teşviklerden farklı olarak her işçi için işe girdiği tarihten önceki 6 aylık dönem ortalama hesabında esas alınmaktadır. Halbuki önceki teşviklerden geçici 7. maddedeki düzenlemede 01.07.2007-30.06.2008 tarihleri arasında Kurum’a bildirilen Aylık Prim ve Hizmet Belgesi(APHB)’nde kayıtlı işçilerin sayısının ortalaması alınırken, geçici 9. maddedeki düzenlemede ise 2009/Nisan ayında bildirilen işçiler dikkate alınarak buna ilave olarak alınan işçiler esas alınmıştır. Daha sonra 5951 sayılı Yasa ile 2009/Nisan ayı 2009/Ekim ayı olarak değiştirilmiştir.

2- 4447 sayılı Kanun’a eklenen geçici 7 ve geçici 9. maddelerinde yapılan düzenleme ile getirilen teşviklerde Yasa’da belirli bir tarih aralığı tespit edilmiş ve bu tarih aralığında işe alınacak sigortalının işsiz olması koşulu aranmış iken, 4447 sayılı Yasa’ya geçici 10. madde eklenerek getirilen bu yeni teşvikte ise her işçi için işe alındığı tarihten önceki 6 aylık dönemde işsiz olması koşulu getirilmiştir.

3- Sigortalının 18 yaşından büyük ve fiilen bu işyerinde çalışıyor olması da gerekli şartlardandır. Daha önceki diğer iki teşvikte erkek işçiler için 29 yaşından büyük olmaları halinde teşvikten yararlanma imkanı yok iken, bu yeni teşvik ile 29 yaşından büyük erkek işçi istihdam edilmesi halinde de daha az süre ile de olsa bu yeni teşvikten yararlanma imkanı getirilmiştir.

4- 4447 sayılı Yasa’nın geçici 10. maddesi ile düzenlenen yeni teşvikte özel sektöre ait işyerinin geriye dönük borcunun bulunmaması yanında, teşvikten yararlanılacak olan cari ay için tahakkuk eden ve işveren tarafından ödenmesi gereken primin de süresi içinde ödenmesi ve APHB’nin süresi içinde verilmesi şarttır. Eski teşvikte ise geçmiş aylar borcunun bulunması halinde de teşvikten yararlanma imkanı bulunmaktaydı. Ayrıca eski teşviklerde asgari ücret üzerinden teşvik hesaplanırken, bu yeni teşvikte sigortalının almakta olduğu ücret esas alınmaktadır. Bu husus da önemli bir farktır. Bunun dışında eski teşvikte 5 yıllık teşvik uygulaması ilk yıl %100 ve müteakip yıllarda da %80, %60, %40 ve %20 olarak belirlenmişken, bu yeni teşvikte böyle bir uygulama yoktur. Yararlanılan teşvik ilerleyen yıllarda azalmamaktadır.

III- 4447 SAYILI YASA’YA GEÇİCİ 10. MADDE EKLENEREK GETİRİLEN YENİ TEŞVİK

A- 01.03.2011-31.12.2015 TARİHLERİ ARASINDA İŞE ALINMIŞ OLMA ŞARTI

Sigortalının bu tarihler arasında işe alınması gerekmekte olup, ayrıca bu teşvikten yararlanmak için sigortalının işe alındığı tarihte 18 yaşını doldurmuş olma şartı vardır. Bu teşvikte erkekler için yaş sınırı kaldırıldığından, 29 yaşından büyük olanlar da yararlanabilmektedir, dolayısıyla yaş hususundaki tek kriter 18 yaştır. 18 yaşından küçük sigortalı istihdam edenler, sigortalının 18 yaşını dolduğu tarihten itibaren bu teşvikten yararlanabilecektir.

B- ORTALAMA İŞÇİ SAYISININ HESABI

4447 sayılı Kanun’a eklenen geçici 10. madde teşvikinden, işe alınan işçinin işe alındığı tarihten önceki 6 aylık işçi sayısının toplamının 6’ya bölünmesi suretiyle bulunacak ortalama esas alınacak ve bu sayıya ilave olması halinde, yararlanılabilecektir. Örneğin, son altı aylık dönemde APHB’de bildirilen işçi sayısı toplamının 61 olduğu ve bunun 6’ya bölünmesi sonucunda da ortalama işçi sayısının 10-16 olduğunu varsayalım. Ortalamanın küsuratı yarımdan az olduğu için 10 esas alınacaktır. Bu işçinin işe alındığı tarihten itibaren çalıştığı ve yararlanacağı süre içinde kalmak üzere 11 işçi bildirilen APHB ile ilgili aylardan dolayı teşvikten yararlanılacaktır. İşyeri, yararlanması gereken süre içinde kalmak şartıyla; bildirilen işçi sayısının 11’den aşağıya düştüğü aylarda yararlanamayacak ve tekrar sonraki aylarda bildirilen işçi sayısının 11 ve üzerine çıkması halinde yararlanmaya devam edecektir. İşyerinin yeni açılacak olması halinde ise geriye doğru bildirim söz konusu olmadığından, bu işyerleri için ortalama hesabı yapılmayacaktır ve işyerinin açıldığı ay alınan işçilerin tamamı için diğer şartları taşıması halinde bu yeni teşvikten yararlanılabilecektir. Ortalama işçi sayısının hesaplanmasında sosyal güvenlik destek primine tabi olarak çalışan işçiler ile sıfır gün ve sıfır kazancı olan istirahatlı veya ücretsiz izinli olan ve ücret ödenmeyen sigortalılar da sayıya dahil edilecektir. Aynı ayda giriş ve çıkış yapan işçiler bir işçi olarak ortalama hesabına dahil edilecektir.

C- SİGORTALININ İŞE ALINDIĞI TARİHTEN ÖNCEKİ 6 AYLIK DÖNEMDE İŞSİZ OLMASI

Sigortalının işe alındığı tarihten önceki 6 ayda herhangi bir işyerine ait APHB’de isminin bulunmaması gerekmektedir. Bu son 6 aylık dönemde sigortalı 4/b kapsamında sigortalı olsa dahi, bu durum işyerinin teşvikten yararlanmasına engel teşkil etmemektedir. Ayrıca; çırak ve işletmelerde mesleki eğitim görenler için verilen 7 ve 42 no.lu, Stajyerler ve Yükseköğretim Kanunu gereği kısmi zamanlı çalışan ve aylık asgari ücretten az ücret alanlar için verilen 22 ve 43 no.lu, Türkiye İş Kurumu kursiyerleri için verilen 25 ve 44 no.lu belge türü ile bildirilenler de 6 aylık süre içinde çalışmış varsayılmayacağından işyerinin teşvikten yararlanmalarına engel teşkil etmemektedir.

D- ÖZEL SEKTÖR İŞYERİNİN GERİYE DÖNÜK BORCUNUN BULUNMAMASI VE TEŞVİKTEN YARARLANACAĞI CARİ AY PRİMİNİ DE SÜRESİ İÇİNDE ÖDEMESİ, AYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİNİ SÜRESİ İÇİNDE VERMESİ

Sigortalının işe alındığı tarihte işe alındığı işyerinden işverenin borcunun bulunmaması gerekmektedir. Eğer aynı işverenin bir başka işyerinden dolayı borcu varsa bu husus borcu bulunmayan işyerinin teşvikten yararlanmasına engel teşkil etmeyecektir. Sistem bunu elektronik olarak sorgulayacak ve borcu bulunan işyerleri için 06111 seçeneği seçilerek belge verilmesine izin verilmeyecektir. Fakat cari ay primlerinin sistemden kontrolü mümkün olmadığından dolayı eğer cari ay ile ilgili teşvikten yararlanarak APHB verilmiş ve daha sonra cari ay priminin süresi içinde ödenmediği Kurum tarafından tespit edilmişse teşvik iptal edilecektir. Ayrıca cari ay primlerinin, KDV iade alacağından, müteakip ayın 15. günü sonuna kadar mahsup edilmesi mümkündür. İşverenlerin borçları, kesinleşmemiş olması halinde, yasal ödeme süresi geçmiş borç kapsamında değerlendirilemeyecektir. APHB’nin yasal süresi içinde verilmesi gerekir. Ancak, APHB aşağıda belirtilen durumlarda da yasal süresi içinde verilmiş sayılır:

1- Toplu sözleşme gereği geriye yönelik olarak ödenmesine karar verilen ücret farklarına ilişkin ek APHB’nin, toplu sözleşmenin imza tarihini takip eden ayın 23’üne kadar verilmesi halinde,

2- Toplu sözleşme gereği, 1 aydan fazla istirahat alan sigortalılara ücretlerinin ödenmesi halinde, istirahat süresinin sona erdiği tarihi takip eden ayın 23 üne kadar verilmesi halinde,

3- 4857/21. maddesi gereği iş mahkemesi veya özel hakem tarafından verilen kararın tebliğinden sonra 10 iş günü içinde sigortalı işe başlamak için işverene başvurursa karar verilen ücretlere ilişkin ek nitelikteki APHB’nin, mahkeme kararının sigortalıya tebliğ edildiği tarihi izleyen 10. iş gününü takip eden ayın 23’üne kadar verilmesi halinde,

4- İdare mahkemesi sigortalıyı görevine iade ederse, bu sigortalıya ödenmesine karar verdiği ücretlerine ilişkin ek APHB’nin kesinleşen mahkeme kararının idareye tebliğ edildiği tarihi takip eden ayın 23’üne kadar verilmesi halinde,

5- Toplu iş sözleşmelerine tabi işyeri işverenlerince veya yargı mercilerince verilen kararlara istinaden hizmet akdinin mevcut olmadığı veya askıda olduğu bir tarihte ödenen ücret dışındaki ödemelere ilişkin ek APHB belirtilen mercilerin kararlarının kesinleşme tarihlerini takip eden ayın 23’üne kadar verilmesi halinde

yasal süresi içinde verilmiş sayılır.

Bu hallerde verilen asıl bildirgede hangi kanun numarası seçilerek verilmiş ise Ek APHB’de de aynı kanun numarası seçilerek düzenlenmesi gerekir. Ancak ek APHB verdiği tarihte işverenin borcunun bulunmaması halinde teşvikten yararlanması söz konusu olacaktır.

E- TEŞVİĞİN HESABI

Bu teşvikte diğer teşviklerden farklı olarak sigortalıların aldığı ücret esas alınacaktır. Bir başka anlatımla asgari ücret ile azami ücret arasında Kurum’a bildirilen sigortalının fiili ücreti esas alınacaktır. Örneğin sigortalı 2000 TL ücret alıyor ise bu ücrete öncelikle 5510 sayılı Kanun’un 81/ı fıkrası uyarınca %5’lik teşvik uygulandıktan sonra kalan işveren hissesi de bu teşvikten yararlanacaktır. İşveren sadece %14’lük sigortalı hissesini ödeyecektir.

F- TEŞVİKTEN YARARLANMA SÜRESİ

1-a) 18 -29 yaş arasındaki erkekler ile 18 yaşından büyük kadınlar için 01.03.2011 ile 31.12.2015 arasında işe alınanlardan, işe giriş tarihi itibariyle;

I- Mesleki Yeterlik Belgesi sahibi, fakat Türkiye İş Kurumu’na kayıtlı olmayanlar için 48 ay,

II- Mesleki Yeterlik Belgesi sahibi, fakat Türkiye İş Kurumu’na kayıtlı olanlar için 54 ay,

III- Mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yükseköğretim mezunu veya Türkiye İş Kurumu’nca düzenlenen işgücü yetiştirme kursunu bitiren fakat Türkiye İş Kurumu’na kayıtlı olmayan işsizler için 36 ay,

IV- Mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yükseköğretim mezunu veya Türkiye İş Kurumu’nca düzenlenen işgücü yetiştirme kursunu bitiren ve Türkiye İş Kurumu’na kayıtlı olan işsizler için 48 ay,

V- Mesleki Yeterlik belgesi olmayan, meslek ve teknik eğitim veren orta veya yüksekokul mezunu olmayan, Türkiye İş Kurumu’nca düzenlenen işgücü yetiştirme kursunu bitirmeyen ve Türkiye İş Kurumu’na kayıtlı işsiz de olmayanlar için 24 ay,

VI- Mesleki Yeterlik belgesi olmayan, meslek ve teknik eğitim veren orta veya yüksekokul mezunu olmayan, Türkiye İş Kurumu’nca düzenlenen işgücü yetiştirme kursunu bitirmeyen fakat Türkiye İş Kurumu’na kayıtlı işsiz olanlar için 30 ay,

1-b) 01.03.2011-31.12.2015 arası işe alınan 29 yaşından büyük erkek işçi için işe giriş tarihi itibariyle;

I- Mesleki Yeterlik Belgesi olan, meslek ve teknik eğitim veren orta veya yüksekokul mezunu olan ya da Türkiye İş Kurumu’nca düzenlenen işgücü yetiştirme kursunu bitiren fakat Türkiye İş Kurumu’na kayıtlı işsiz olmayanlar için 24 ay,

II- Mesleki Yeterlik Belgesi olan, meslek ve teknik eğitim veren orta veya yüksekokul mezunu olan ya da Türkiye İş Kurumu’nca düzenlenen işgücü yetiştirme kursunu bitiren ve Türkiye İş Kurumu’na kayıtlı işsiz olanlar için 30 ay,

III- Mesleki Yeterlik Belgesi olmayan, meslek ve teknik eğitim veren orta veya yüksekokul mezunu olmayan ya da Türkiye İş Kurumu’nca düzenlenen işgücü yetiştirme kursunu bitirmeyen Türkiye İş Kurumu’na kayıtlı işsizler için 6 ay

teşvikten yararlanılabilecektir.

1-c) 01.03.2011-31.12.2015 tarihleri arasında işe alınan ve işe alındığı tarihte Mesleki Yeterlilik Belgesi olmayan ve okul bitirmemiş olan fakat işe alındıktan sonra çalışmakta iken Mesleki Yeterlik Belgesi alan veya meslek ve teknik eğitim veren orta veya yüksekokulu bitirenler 12 ay ilave olarak bu teşvikten yararlanabileceklerdir. Bu madde ile ilgili uygulamada, erkek sigortalının 29 yaşından büyük olup olmadığı üzerinde durulmayacaktır.

Sigortalıların ilk işe girdiği tarihten itibaren teşvikten yararlanma süresi, taşıdığı şartlara göre hesaplanacak ve bazı aylarda gerekli şartların oluşmaması nedeniyle teşvikten yararlanılmamış olması, hiçbir şekilde teşvikin bitiş tarihini ötelemeyecektir. Örneğin 01.05.2011 tarihinden itibaren 1 yıl teşvikten yararlanmayı hak eden bir sigortalı 2011/7. ve 9 aylarda işyerinde çalışan işçi sayısının ortalamanın altında kalmasından dolayı yararlanamayacak, ancak yararlanma süresi 30.04.2012 tarihini geçemeyecektir.

IV- SONUÇ

4447 sayılı Kanun’a 6111 sayılı Kanun ile eklenen geçici 10. maddede düzenlenen teşvik, daha önce bu konudaki benzer teşviklerden önemli oranda avantajlıdır. Öncelikle teşvikten yararlanma süresi oldukça uzun olup bu süre içinde teşvikin miktarının yıllar itibariyle azalması söz konusu değildir. Bunun dışında, teşvik sadece asgari ücrete uygulanmak yerine, sigortalının Kurum’a bildirilen fiili ücreti üzerinden hesaplanmaktadır. Daha önceki teşviklerde 29 yaşından büyük erkekler için uygulama imkanı yok iken, bu teşvikle 29 yaşından büyük erkek işçilerin için de teşvikten yararlanabilme imkanı getirilmiştir. Özellikle yeni açılan işyerleri için diğer şartların da taşınması halinde bu teşvikin uygulanması oldukça kolay ve yararlıdır. Ancak teşvikin uygulamasının zorluğu ise işe alınan işçilerin son 6 aydır işsiz olması şartı olup, bu sınırlayıcı etki teşvikin uygulamasını daraltmaktadır.



Ali TERZİOĞLU*

Yaklaşım



* Sosyal Güvenlik Kurumu Başmüfettişi

(1) 25.02.2011 tarih ve 27857 sayılı (mükerrer) Resmi Gazete’de yayımlanmıştır.

(2) 26.05.2008 tarih ve 26887 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanmıştır.

(3) 18.08.2009 tarih ve 27323 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanmıştır.

http://www.ozdogrular.com/content/view/16504/

Blog Arşivi

BU HAFTA EN ÇOK OKUNANLAR

EN ÇOK OKUNANANLAR

Categories

.edevlet.com (1) ‘Gelir Testi’ (1) ‘intibak zammı’ (1) "EŞ DURUMU" (1) "muhasebe" (21) "Pratik Bilgiler "pratik bilgiler (1) (Stopaj (1) 01.01.2012 - 30.06.2012 Asgari Ücret (1) 01.07.2012 - 31.12.2012 Asgari Ücret (1) 12 Eylül mağdurları (2) 15 yıldan az memuriyet (1) 16 Yaşından Büyükler Asgari Ücret (1) 16 yaşını doldurmuş işçiler (1) 18 Yaş GSS (1) 18 Yaş Üstü (1) 2-B arazilerinin satış şartları (1) 2009 askerlik borçlanması hesaplama (1) 2011 enflasyon (1) 2011 kapanış işlemleri (6) 2011 Yılbaşı Milli Piyango (1) 2012 (105) 2012 açılış işlemleri (6) 2012 Amortisman Sınırı (1) 2012 ASGARİ (1) 2012 ASGARİ ÜCRET (2) 2012 Avukatlık Ücret Tarifesi (1) 2012 DAMGA VERGİSİ ORANLARI (1) 2012 defter (1) 2012 Defter tasdi (1) 2012 Defter Tutma Hadleri (1) 2012 DİĞER KAZANÇ (1) 2012 Fatura Düzenleme Sınırları (1) 2012 Geçici Vergi Oranları (1) 2012 Gelir Vergisi (1) 2012 gelir vergisi oranlar (1) 2012 GELİR VERGİSİ ORANLARI (1) 2012 Gelir vergisi tarifesi (2) 2012 Hesap Pusulası (1) 2012 KAPICI MAAŞ HESABI (1) 2012 milli piyango sonuçları (1) 2012 Motorlu Taşıtlar Vergisi (1) 2012 Motorlu Taşıtlar Vergisi Tarifeleri (1) 2012 MTV (1) 2012 Sakatlık indirimi (1) 2012 SGK İDARİ PARA CEZALARI (1) 2012 VERGİDEN MÜSTESNA YEMEK BEDELİ (1) 2012 YEMEK BEDELİ (1) 2012 Yemek İstisnası (1) 2012 Yılbaşı Milli Piyango (1) 2012 YILI (66) 2012 yılı asgari ücret (2) 2012 yılı asgari ücret tutarları (2) 2012 yılı cenaze ödeneği (1) 2012 YILI DEFTER TUTMA (1) 2012 YILI DEFTER TUTMA HADLERİ (3) 2012 yılı emzirme ödeneği (1) 2012 Yılı gelir (1) 2012 Yılı gelir vergisi (1) 2012 Yılı gelir vergisi dilimleri (1) 2012 yılı gelir vergisi oranları (1) 2012 Yılı Sakatlık İndirimi (1) 2012 yılı vergi (1) 2012 yılında uygulanacak yeniden değerleme oranı (1) 2012 Yili Asgari Geçim İndirimi Tablosu (1) 2B Arazi (1) 2B Arazileri (2) 31.10.2011 tarih 292 nolu karar (1) 3600 günle emeklilik (1) 4 ülkede kıdem tazminatı fonu (1) 4/b Sigortalılık Bildirimi (1) 4857 (1) 4857 sayılı (1) 5 lira fazla katılım payı (1) 6111 Sayılı Kanun (1) 65 YAŞ (1) 65 YAŞ AYLIĞI (1) 65 yaş ve özürlü maaşı hangi hallerde kesilir? (2) 657 s.DMK’ya göre istihdam şekilleri (1) 657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU (1) 663 sayılı KHK (1) 666 kanun (1) 666 sayılı (1) 8.000 TL üzerindeki ödemeler (1) 975 lira taban (1) Açık Hesaplarınızın Ne Kadarını Tahsil Edebileceğinizi Biliyormusunuz (1) AGİ (2) AGİ NEDİR? (1) aidatlarını ödememekte direnirken (1) AİLE HEKİMLİĞİ (1) Akaryakıt fişi (1) Akşam Metin Taş (1) Alacak ve Borç Notları (1) Alarm İzleme Merkezi Kurma ve İşletme Yeterlik Belgesi (1) Ali TEZEL (1) almanya (1) Almanya'dan yurtdışı borçlanma (1) ALO 170 (1) Amortisman (1) Amortisman Sınırı (1) Analık sürelerinin borçlanılması (1) Ankara bomba (1) ANONİM ŞİRKET (1) Anonim şirketler (1) Anonim şirketler neden ve nasıl hisse senedi bastırmalıdır (1) ANONİM ŞİRKETLERDE MENKUL KIYMETLER (1) APARTMAN GÖREVLİLERİ AGİ (1) ARAÇLARIN Trafikten Silinmesi (1) Aralık 2011 Vergi Takvimi (1) ASBİS (1) ASBİS Nedir (1) ASGARİ GEÇİM (1) ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ (1) ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ 2012 (1) asgari geçim ücreti (1) Asgari Ücret (8) Asgari ücret 701 (1) Asgari Ücret Maliyeti (1) Asgari Ücret ve Yasal Kesintiler (2) Asgari ücret yeni yılda (1) ASKERİ İŞ MÜFETTİŞLİĞİ (1) askerlik (2) askerlik borçlanma formu (1) askerlik borçlanma hesaplama (1) askerlik borçlanma hesaplaması (1) askerlik borçlanma işlemi (1) Askerlik borçlanması (3) ASKERLİK KANUNU (1) atama (2) Avukat (1) Avukatlık (1) AVUKATLIK ASGARİ (1) AVUKATLIK ASGARİ ÜCRET (1) AVUKATLIK ASGARİ ÜCRET TARİFESİ (1) Avukatlık Ücret (1) Avukatlık Ücret Tarifesi 2012 Belirlendi (1) Aylığa Hak Kazanma Koşulları (1) AYLIK VE YILLIK ENFLASYON (1) baglilik (1) Bağ (1) Bağ-Kur (5) bağ-kur dökümü (1) Bağ-Kur İntibak (1) Bağ-Kur Tevkifatı (1) Bağımsız Denetçi (2) bağımsız denetçiler (1) Bağımsız denetim (2) Bağımsız Denetleme (1) BağKur (4) bağkur dökümü (1) Bağkur hizmet dökümü (1) bağkurlu dökümü (1) Bahçe Tapusu Olanların Tarım SSK’lısı Olup Olamayacaklarının Açıklanması (1) bakanı (1) Bankalar (1) Basit usul (1) Başbakan Tayyip Erdoğan (1) BAYRAM TATİL GÜNLERİNDE İŞ KAZASI (1) BDDK (1) bedelli (2) BEDELLİ ASKERLİK (4) bedelli askerlik işlemleri (1) Bedelli çalışmaları bayramdan sonra (1) Belediyeden kiralanan seyyar sergi yerleri için kira ödemeleri üzerinden tevkifat yapılmayacağı (1) belli para (1) BEŞ PUANLIK (1) beyanname (100) Bilirkişi (1) Bilirkişilerin (1) Bilirkişiye Başvuru (1) binek (1) Binek otomobilin alım ve satımında KDV oranı kaçtır ? (1) Binek otomobilin KDV’sini (37) Bir Kişi İle Kurulabilecek (1) Bireysel Emeklilik (1) Bireysel Emeklilik Sistemine Yapılan Ödemeler (1) BİRLEŞME İŞLEMLERİNE İLİŞKİN ESASLAR TEBLİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR TEBLİĞ (SERİ: I (1) borçlanma (1) Borçlanma Bedelleri (1) Borçlunun bütün eşyaları haczedilemez (1) Borçlunun haline uygun evi haczedilemez (1) BUGÜNKÜ YAZILAR (5117) bülent deniz (1) C Özel Güvenlik Yöneticisi Kimlik Kartı (1) Cenaze Ödeneği (1) Creditnote (1) Cumhuriyet tarihi rekoru (1) ÇALIŞANLARIN SOSYAL GÜVENLİĞİ (1) çalışma ve sosyal güvenlik (1) Çalışmayan (1) çek (1) çek yasası (1) çevre temizlik vergisi (1) Çeyiz Yardımı (1) Çocuklar sağlık hizmeti (1) daha az prim (1) Damga Vergisi (1) danışman (1) Dar Mükellefiyet (1) debitnote (1) defter (2) Defter Bilgi Girişi (1) defter Kapanış Tasdiği (1) Defter tasdi (1) Defter Tasdikinde Ek Süre (1) defter tutulma (1) Defter ve belgeleri depremde kaybolanlar (1) Değer Artış KazançI (1) Değer Artış Kazançlarının Vergilendirilmesi (1) değerleme oranı (1) Denetçi olabilme (1) Denetçilerin Atanması (1) Denetçinin seçilmesi (1) Denetim raporu (1) Denetimin (1) Deprem bağışları (1) Deprem bağışlarının vergi matrahından (1) Deprem bölgesinde primi 1 gün bile yatana emeklilik (1) Deprem sigortası (1) deprem vergisi (1) Depremzede işçinin ücreti İş-Kur'dan (1) Depremzedelere müjde (1) DERNEKLER (1) DERNEKLER YÖNETMELİ (1) dilekçe (224) DİLEKÇE ÖRNEĞİ (2) DİLEKÇE ÖRNEĞİ Veri Sorgulama (1) DİLEKÇE ÖRNEKLERİ (12) DİLEKÇEYE (1) Dizi (1) DOĞUM BORÇLANMASI (5) Doğum ücretsiz izni ve izinden dönüşte işe başlama hakkı (1) dönem sonu (6) DÖNEM SONU İŞLEMLERİ (7) Dul aylığı (1) DUYURULAR (568) e devlet (1) E-Defter (1) e-devlet (1) e-haciz (1) ebeyanname (100) ece üner (2) Ecrimisil (1) edefter (1) edefter.gov.tr (1) edevlet (1) EKONOMİ (626) Ekonomi Bakanı Zafer Çağlayan (1) Elektronik Defter (1) Emekli (11) emekli aylığı (1) emekli aylığını yükseltmek (1) Emekli aylıkları haczedilemez (1) Emekli dernekleri (1) Emekli İkramiyesi (1) emekli intibak (1) Emekli Sandığı (3) Emekli Sandığı dökümü (1) Emeklilerin maaşı (1) Emeklilik (1) Emeklinin alım gücü (1) Emeklinin intibakı (1) EMEKLİNİN YILLIK İZNİ (1) Emekliye (1) Emekliye intibak (1) Emekliye müjde (1) Emekliye tazminat (1) Emekliye zam geliyor (1) emlak vergisi (4) Emlak Vergisi bildirimi (1) Emsal kira (1) EMZİRME ÖDENEĞİ (2) ENFLASYON (1) Enflasyon Hesaplama (2) Engelli bakım maaşına konulan hacize mahkeme 'dur' dedi (1) Engelli Sigortalıların (1) Engellilere İş Müjdesi (1) erken emekli (1) Eski memur (1) Esnaf Sicil Kaydı Bağ-Kur'lu (1) Esnek Zamanlı Çalışma (1) eş durumu nakli (1) eşi vefat etmiş (1) EŞİT DAVRANMAMA TAZMİNATI (1) Etiketler: 292 nolu hakem heyeti kararı (1) ev hanımına (1) Ev hanımlarının emekliliği (1) Evlenme Ödeneği (1) evlilik (1) FAİZ (2) Faktoring İşlemlerinin Muhasebe Kaydı (1) FARK ÜCRETİ (1) faruk çelik (1) FASON HİZMETLERDE KDV İADESİ (1) FASON TEKSTİL (1) FATURA (2) Fatura Düzenleme (1) Fatura Düzenleme Sınırları (1) Fatura Kullanımı (1) Faturada Ayrıca Teslim Adresine Yer Verilebilir mi? (1) FATURAYA SÜRESİNDE İTİRAZ (1) fazla çalışma (1) Fazla mesai (1) Fazla mesai nasıl ispatlanacak (1) FESHİ (1) fesihte geçerli neden (1) Fiili Hizmet Zammı (1) Finanasal (1) Finanasal Kiralama (1) Finanasal Kiralama Muhasebe Kayıtları (1) Finansal kiralama (1) FİRMADA KULLANILAN OTOMOBİLİN KAZA YAPMASI SONUCU SERVİS ŞİRKETİ TARAFINDAN KESİLEN FATURANIN SİGORTA ŞİRKETİNE YANSITILMASI MUHASEBE KAYDI (3) FON İSİMLERİ (1) Foreks İşlemi (1) FRANSIZ ÜRÜNLERİ (1) Gayri Maddi Haklar (1) GAZETECİ VE GEMİ ÇALIŞANLARINI (1) GAZETECİLER NE ZAMAN EMEKLİ OLUR (1) Geçici iş göremezlik (1) Geçici iş göremezlik ödeneği (2) Geçici Vergi Oranları (1) Geçici Vergide Yanılma Payı (1) gelir (302) gelir testi (3) GELİR TESTİ NEDİR (1) Gelir Testi Süresi Uzatıldı (1) Gelir testine müracaat bildirimi (1) Gelir Uzman (1) Gelir ve Aylıklarda Zamanaşımı Sürelerinin Eski ve Yeni Kanunla Karşılaştırılması (1) Gelir ve Yaşam Koşulları Araştırması (1) gelir vergisi (2) Gelir Vergisi Genel Tebliği (Seri No: 280) (1) GELİR VERGİSİ ORANLARI (1) gelir.gov.tr (125) gelirler (4772) gelirler.com (192) gelirler.gov.tr (4349) gelirlergov (111) gemlik hakem heyeti (1) gemlik tüketici sorunları ilçe hakem heyeti (1) genek sağlık başvuru (1) Genel Sağlık Sigortalıs (1) Genel Sağlık Sigortası (2) GENEL SAĞLIK SİGORTASI (4) GEREKEN (1) GEREKLİ BİLGİLER (5) ggs (3) GİB (3286) gib.gov.tr (31) gider pusulası (1) Giriş Sınavı (1) Götürü Gider (1) GSS (9) GSS DİLEKÇE ÖRNEĞİ (1) gss Prim Tablosu (1) GSS Sağlık (1) GSS tescil bildirim (1) Gurbetçi ev hanımı (1) GÜMRÜK GENEL TEBLİĞİ (TARİFE-SINIFLANDIRMA KARARLARI) (SERİ NO: 13) (1) GÜNDEM (4934) HABER (4470) habertürk tv (2) haciz (1) Hafta Tatili Ücreti (1) HAFTALIK YAYIN (28) hakem heyeti kararları (1) HASTA SEVK FORMU (1) hastane (1) Hem kocadan hem de anne-babadan aylık bağlanır mı (1) hesap işletim ücreti iadesi (1) hesap işletim ücreti iadesinin kararı (1) hesap işletim ücretine itiraz (1) hesap işletim ücretleri (1) hesap işletim ücretleri iadesi (1) Hesap numaraları (1) hesapişletim ücretinin iadesi (1) hız sınırı (2) hibe kredi (1) HİLELİ İFLAS ETMEK (1) Hizmet Dökümü (1) Hizmet grubu (1) https://www.turkiye.gov.tr/ (1) hukuk (1) Irak (1) iade (1) İbraname (1) ibraname Örneği (2) için (1) İdari Para Cezaları (1) İhaleli İşlerde Kıdem (1) İhbar İkramiyesi (1) İhracat (2) İHRACATTA GVK (1) İhtirazi Kayıtla Beyan (1) ikinci derece usulsüzlük (1) İkramiyenizi güncel (1) İktisap Tarihi (1) İlk Defa Sigortalı Olarak Çalışmaya Başlamadan Önce Malûliyeti Bulananların Emeklilikleri (1) indirilebilir (1) indirim (1) İndirimli Orana (1) İndirimli Orana Tabi Satışlar (1) internet sitesi (1) İNTERNET SİTESİ ZORUNLULUĞU (1) İntibak (6) İntibak 2013'e kaldı (1) İntibak Maaş (1) intibak yasası (3) İNTİBAK YASASI 2012'DE YASALAŞIYOR (1) intibak zammı (1) İstanbul Tapu Kadastrolular Derneği Başkanı Metin Yeşil (1) isteğe bağlı sigorta (1) istifa (1) İstifa eden işçinin hakları (1) istifa evrakları (1) İSTİSNA TUTARLARI (1) İŞ (1) İŞ GÖREMEZLİK BELGESİ (1) İş göremezlik belgesi değişti (1) İş Kanunu Para Cezaları (1) iş kazası (1) iş koçu (1) İş Sözleşmeleri (1) iş sözleşmesi (1) İşçi (1) İŞÇİ 1 ay içinde dava açabilir (1) İŞÇİ ALACAK BELGESİ (1) işçi izin hakları (1) İŞÇİ VE ESNAFIN ÖLÜMÜNDE CENAZE ÖDENEĞİ VERİLME ESASLARI (1) İşçilerin İzinleri (1) İşçilerin İzinleri Hakkında Bilinmesi Gerekenler (1) işçilerinin (1) İŞÇİNİN BİRDEN FAZLA RAPOR (1) İŞÇİNİN HAFTA TATİLİ (1) İŞÇİNİN İSTİFA ETMESİ (1) İŞÇİNİN İSTİFA ETMESİ VE DİĞER ÇIKIŞ İŞLEMLERİNDE YAPILMASI GEREKENLER (1) İŞÇİNİN İŞVERENE ÇEKECEĞİ İHTAR ÖRNEĞİ (1) İşçinin sadakat borcu (1) İŞE İADE EDİLME (1) İŞKUR (4) İşlem Denetçiliği (1) İşlem denetçisi (1) işletim ücreti iadesi (1) İşsizlik (1) İşsizlik maaşı (1) İşsizlik ödeneği (1) İŞSİZLİK ÖDENEĞİ (1) İŞSİZLİK SİGORTASI (1) İşsizlik yardımları (1) İşte yerli otomobilin gerçek fiyatı (1) İşten Ayrıldığımda Ne Kadar Kıdem Tazminatı Alabilirim (1) İşten Ayrılırsam Emeklilik Şartlarım Değişir mi (1) İşveren (2) işveren fesih (1) İşveren işçiden senet alabilir mi? (1) İşverenlerimizin Ücret (1) İZİN (1) KABAHATLER KANUNU (1) Kaçak işçi (1) Kaçak işçi çalıştıranlar (1) Kaçakçılık suçu (1) Kadın ve erkeğin emekli olma yaşları farklı (1) KADINLARIN DOĞUM İZNİ (1) Kadrolulara bayram hediyesi (1) kamu (1) kanun (950) kapanış muhasebe kayıtları (6) karşılıklı edimler (1) KARŞILIKSIZ ÇEK (1) KARŞILIKSIZ ÇEK SUÇ OLMAKTAN ÇIKARILIYOR (1) Kart aidatı (1) kartı (1) KASIM MALİ TAKVİMİ (1) katılım payı (1) Katma Değer Vergisi Oranları (1) Katsayı (1) Katsayı uygulaması (1) Katsayı uygulaması kalktı (1) kayıt (3178) KDV (81) KDV indirimi (1) kdv oranları (1) KDV TEVKİFATI (1) Kenar (1) Kendi adınıza kayıtlı iş yerinde (1) kendisine yöneltilen soruların cevaplarını internetten de yayınlayabilecek (1) KEY (1) kıdem tazminatı (7) Kıdem Tazminatı dikekçe (1) Kıdem Tazminatı Fonu (4) Kıdem Tazminatı Fonu 1 Ocak 2012 (1) KIDEM TAZMİNATI ÖDENMESİ (1) Kıdem ve ihbar tazminatı (1) Kız Çocuklarına GSS (1) Kız Çocuklarına GSS Zorunlu mu (1) Kimler denetçi olabilir (1) Kimler yeşil kart alabilecek (1) Kira Geliri (1) Kiralama Muhasebe (1) Kiralama Muhasebe Kayıtları (1) KKDF (1) Klip ve Reklam Filmlerinde Çalışan Oyuncu ve Set İşçilerinin Sosyal Güvenliği (1) Know-how (1) KOBİ TFRS (1) kobilere-250-bin-tl-geri-odemesiz-destek (1) Kollektif (1) KONFEKSİYON HİZMETLERİNDE KDV (1) Konsinye Satışlar (1) KONUT KİRA GEELİRLERİ İSTİSNA TUTARLARI (1) Kooperatif (1) KRAMİYEDE YENİ DÜZENLEME (1) kredi (1) kredi kartı (2) Kurumlar Vergisinden Müstesna Kazançlarda Kur Farkları ve Vade Farklarının Durumu (1) Leasing (1) limit (2) limited şirket sözleşme (1) Limited şirkette fesih (1) liste (1) lkesi (1) Lütfi Köksal (1) MAAŞINA HACİZ (1) Maden işçisinin emekliliği (1) MADENDE EMEKLİLİK KOŞULLARI (2) MADENDE EMEKLİLİK TABLOSU (2) MAHKEME KARARLARI (304) Mal bildirimi (1) Mali Tablolar (1) MALİ TAKVİM (2) MALİYE (4655) Maliye Bakanlığı (2) Malul (1) malul olanların emekliliği (1) Malulen emekli olmanın şartları (1) Malullük aylığı (1) Malullük aylığı kimlere bağlanır (1) Mavi Kart Nedir (1) MEB’deki memur (1) Mehmet Şimşek (1) memur (7) Memur Emeklisi Avukat (1) memur ikramiye (1) memur maaşı (1) Memur ve emekliye zam (1) memura zam (1) Memurlar (2) Memurlara emekli (1) MEMURLARA GREV HAKKI (1) Memurlara rotasyon (1) Memurların taban aylığı (1) Memurların Yenilenen Hastalık Raporu (1) Memurun 2012 maaş zammı belli oldu (1) Memurun Dul (1) Memurun Dul ve Yetim (1) Meslek Hastalığı (1) Mevsimlik iş (2) Mevsimlik iş sözleşmesinde kıdem tazminatı (1) Mevsimlik işçi (1) miili (1) milli (1) milli piyango çekilişi sonuçları (1) milli piyango sıralı tam liste 2012 (1) Montaj ve Taşımacılık Faaliyetlerinde Götürü Gider Uygulaması (1) Motorlu Taşıtlar Vergisi (1) MTV (1) mu (1) MUHASEBE (5542) MUHASEBE kayıtları (164) MUHASEBE KAYITLARI (50) Muhasebe Standartları (1) muhasebe uygulaması (1) Muhasebe ve Denetim Standartları Kurulu (1) MUHASEBECI DEFTER BILGI (1) muhasebeci (3178) Mükellefler Ba Bs formlarında düzeltme yapabilirler mi? Düzeltme yapılması durumunda ceza uygulanır mı? (4) müstahsil (1) Müşteri Bildirim Formu (1) Müşteri Devir Teslim Formu (1) NDE ÖDENMESİ (1) NO: 44) (1) noter (2) noter ihtar Örneğl (1) Noterler MUHASEBE (1) Noterlerin SGDP (1) Nüfus cüzdanı (1) Nüsha (1) olur (1) Onarma (1) Organını kendi isteği (1) otomobil (1) Otomotiv Sanayii Derneği (1) Ödediği KDV (1) ÖDEME (1) ÖĞRENCİ VE ÖĞRETMENLERE YARDIMLAR (1) ÖĞRENCİ YAPILAN YARDIMLAR (1) öğretmen (2) öğretmen adayı (2) öğretmen adayları (1) ÖĞRETMENLER (1) ölüm (1) ÖNEMLİ (81) Özel denetçi (1) ÖZEL HASTANE (1) Özel SMMM (1) Özel SMMM Sınav (1) Özel SMMM Sınav Programı (1) ÖZELGE (1364) Özelge nedir (1) ÖZELGELER (240) Özürlü Teşvik (1) Para kazanmanın yolu (1) park yasağı (2) PART-TİME (1) PART-TİME İŞ SÖZLEŞMESİ (1) PARTTİME iş sözleşmesi (1) Pasaport (1) piyango (1) Pratik Bilgiler (1) Prim (2) Prim borcu (1) PRİM KESİLECEK KAZANÇLAR (1) PRİME ESAS KAZANÇ (1) Prof. Abuzer Kendigelen (1) Prof. Dr Erdoğan Moroğlu (1) Prof. Dr. Şükrü Kızılot (1) Prof. Dr. Ünal Tekinalp (1) RESMİ GAZETE (142) RESMİ GAZETEDE BUGÜN (1) Resul KURT (1) S (1) Sağlık (2) Sağlık Bakanlığı (1) Sağlık Bakanlığını (1) Sağlık Bakanlığını Yeniden Yapılandırdık (1) sağlık hizmeti (2) Sağlık prim borcu (1) Sağlık Provizyon ve Aktivasyon Sistemi (1) sağlık sigortası (3) sağlık yardımı (1) sağlıktan nasıl faydalanacak? (1) SAHTE BELGE DÜZENLEME (1) SAHTE fatura DÜZENLEME (1) Sakatlığı nedeniyle vergi indiriminden yararlananların emekliliğe hak kazanma şartları (1) Sakatlık indirimi (1) Sebepsiz İŞTEN atılan (1) Sendikalar (1) serbest meslek (1) SERMAYE KOYMA BORCU (1) SERMAYE ŞİRKETLERİ (1) Sevki olmayan doktora gidemeyecek (1) Sezgin Özcan (1) sgdp (3) SGK (5754) SGK borcu (1) SGK gurbetçi (1) SGK HABER (3115) Sgk Hizmet (1) Sgk Hizmet Dökümü (1) SGK hizmetleri (1) SGK İdari Para Cezaları (1) SGK MAKALE (440) SGK para cezaları (1) SGK Primleri (1) sgk SMS HİZMETLERİ (1) sgk soru ve cevap (1) SGK Taksitlendirmelerinin ödeme süresi uzatılmıştır (1) Sigara (1) sigorta (2) Sigorta başlangıç tarihinde rahatsızlığı olan malulen emekli olamıyor (1) Sigorta Prim Desteği (1) sigorta primi (1) Sigortalılık öncesi doğum (1) SİGORTASIZ ÇALIŞTIRILAN İŞÇİLERİN HAKLARI VE YAPILMASI GEREKENLER (1) Sinema (1) sirali (1) sirkete (1) smmm (3178) SMMM Defter Bilgi Girişi (1) SMMM'ler Defter Tasdik Şifrenizi Aldınız mı? (2) SMS HİZMETLERİ (1) SORU CEVAP (28) SOSYAL GÜVENLİK (3181) SOSYAL GÜVENLİK DESTEK (1) Sosyal Güvenlik Kurumu (3) Sosyal Güvenlik Uygulamalarında İdari Para Cezaları (1) Sosyal Sigortalar (1) söylüyor (1) Sözleşme (1) Sözleşmeli öğretmenlere tanınan yeni özlük hakları (1) sözleşmenin konusu (1) SÖZLEŞMESİNİN (1) SPAS (1) spas sorgulama (1) ssk (4665) SSK (1) SSK’lı normal işe girmeden evvel kaza geçirenler malülen emekli olamazlar (1) STAJYER MESLEK LİSESİ ÖĞRENCİLERİ (1) Suret (1) Sürekli iş göremezlik (1) Süresi Uzatıldı (1) Şehit çocukları (1) şirket (2) şirketler (1) ŞÜKRÜ KIZILOT (2) T.C. taşınmaz numarası (1) taban aylığı (1) Taksi (1) Taksiciler (1) Taksiciler sigorta (1) talep ve taahhüt formu (1) tam (2) Tapu (2) Tapu Sicili Tüzüğü (1) Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü (1) TAPU YASASI (1) Tapunuz kaybolursa (2) tarafları bağlayıcı nitelik. (1) Tarhiyat Öncesi (1) Tarhiyat Öncesi Uzlaşma (1) tarife (1) tarifesi (1) TARİFESİ 2012 (1) Tarihi Eser Niteliğindeki Özel Binaların Yıkılarak Yeniden İnşaasında Asgari İşçilik Uygulaması (1) Tarla (1) Taşeron (1) TAŞERON İŞÇİLERİ (1) TCDD (1) TEBLİĞ (683) TEBLİĞ 281 (1) Tedavi İçin Yurtdışına Gönderilme (1) Telekom (2) tepliğ (3894) tersini (1) teşvik (1) Tevkifat (1) TEVKİFAT (muhasebe kayıtları (1) Tevkifat Uygulaması (1) Ticaret Kanunu (1) Ticaret Unvanı için Dava Şartları (1) Trafik cezaları (1) Trafik cezaları artıyor (1) trafik cezası (2) TTK (4352) ttk Tutulması zorunlu ticari defterler (1) turkiye (3) tutulabilecek defterler (1) Tutulması zorunlu ticari defterler (1) TÜFE (1) TÜİK (1) Tüketici mahkemesi (1) Türev ürünler (1) Türk Telekom (2) türk ticaret kanunu (2) Türkiye İstatistik Kurumu (1) türkiye iş kurumu (1) TÜRMOB (1) UFRS (27) ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİL GÜNLERİNDE İŞ KAZASINA UĞRAYAN ÇALIŞANIN BİLDİRİMİ NE ZAMAN YAPILACAKTIR? (1) Uluslararası Karayolu Taşımacılığında KDV İadesi (1) UMSK (1) UYGULAMASI (1) Uzaktan çalışma (1) Uzlaşma talebi (1) Uzlaşma talep süresi (1) ücret (1) ücret dışı gelirler (2) Ücret Garanti Fonu (1) Ücret Gelirleri (2) Ücret haczi (1) ÜCRETİNDE (1) Ücretlerin Vergilendirilmesi (1) ÜFE (1) VAN (1) Varlık kiralama şirketleri nedir (1) VEDAT İLKİ (1) Veraset Belgesi (1) vergi (1692) VERGİ İNCELEMELERİ (1) vergi oranı (1) vergi oranları (1) Vergi Tarifesi (1) VERGİDEN İSTİSNA YEMEK BEDELİ (1) Vergileme (1) Verileri Nelerdir (2) vize süresi (1) vuk (4569) VUK 410 (1) Web Sitesi (1) www.edefter.gov.tr (3) www.sgk.gov.tr (1) X RESMİ GAZETEDE BUGÜN (29) Yabancı (1) Yabancı çalışanlar (1) Yabancı GSS (1) yabancı hekim (1) Yabancı Sermayeli Şirket Kurulumu İzne Tabi Midir? (1) YABANCI UYRUKLULARIN SİGORTALILIK İŞLEMLERİ (1) Yabancıların çalışma izin kriterleri (1) YABANCILARIN ÇALIŞMA İZNİ İÇİN GEREKLİ BELGELER (1) Yapı Denetim (1) Yapı denetimi hizmet sözleşmeleri (1) yapı kredi bankası hesap işletim ücreti (1) yapı kredi bankası işletim ücretinin iadesi (1) yapı kredi hesap işletim ücreti (1) YAPI MALZEMELERİ YÖNETMELİĞİ (1) yardıma muhtaç kadınlara (1) Yasal Defterler (2) YAŞLILARA SİGORTA (1) Yaşlıya sigortalı bakım (1) yaştan emeklilik (1) Yazılar (1) YAZILAR (358) Yeni Sayıştay Kanunu Neleri Beraberinde Getirdi (1) yeni Ticaret Kanunu (1) Yeni TTK (3110) Yeni TTK'da Şirketler Kendi Hisselerini Edinebilecek (1) Yeni TTK'da Uluslararası Muhasebe Standartları (1) YENİ TÜRK TİCARET KANUNU (9) YENİ TÜRK TİCARET KANUNUNA GÖRE MALİ MÜŞAVİRLİK RUHSATINA (1) YENİ TÜRK TİCARET KANUNUNDA LİMİTED ŞİRKETLER (1) YENİ TÜRK TİCARET KANUNUNDA SÜRELER (1) YENİ TÜRK TİCARET KANUNUNU (1) Yeniçarşım (1) YERLİ OTOMOBİL (1) yeşil (1) Yeşil kart (9) Yeşil kart kalkmıyor (1) YEŞİL KARTIN DEVİR İŞLEMLERİ (1) Yılbaşından itibaren Yeşil Kart sistemi kalkıyor (1) Yıllar İtibari İle Asgari Ücretler (2) Yıllarında Çalıştığı İçin Aylıkları Kesilen Gurbetçi Emeklilere Müjde (1) YILLIK (1) Yine Kanun Tasarısında Denetçi olamayacaklar (1) yonetim-kurulunun (1) yurt dışı (1) yurt dışı Borçlanm (1) YURT DIŞINA GÖTÜRÜLEN TÜRK İŞÇİLERİ (1) Yurt Dışında İnşaat (1) yurtdışı borçlanması (1) Yurtdışı borçlanmasında emekli aylığı (1) YURTDIŞINDA (1) YURTDIŞINDAN OLAN ALACAKLAR (1) Zayi Olan Mallar (1) Zorunlu Deprem Sigortası (1) Zorunlu Sağlık (2)