İşçi, iş güvenliği yoksa çalışmayabilecekİş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Tasarısı kabul edilerek yasalaştı. Kanuna göre, işyerleri 'çok tehlikeli sınıf', 'tehlikeli sınıf' ve 'az tehlikeli sınıf' şeklinde sınıflandırılacak. Maden, metal ve yapı işleri ile tehlikeli kimyasallarla çalışan işlerin yapıldığı veya büyük endüstriyel kazaların olabileceği işyerlerinde, risk değerlendirmesi yapılmamışsa iş durdurulacak.
Özellikle iş kazalarının ardından gündeme gelen iş sağlığı ve güvenliği tasarısı, Meclis Genel Kurulu'nda kabul edilerek yasalaştı. Yasa ile işyerleri çok tehlikeli, tehlikeli ve az tehlikeli olarak sınıflandırıldı. Çalışanlara, gerekli iş sağlığı ve güvenliği tedbirleri alınıncaya kadar çalışmaktan kaçınma hakkı verildi. Buna göre çalışan, iş sağlığı ve güvenliği konusunda bir eksiklik görürse bunun giderilmesi için işverenden talepte bulunabilecek. Bu talep yerine getirilinceye kadar çalışmaya ara verme hakkına sahip.
Toplumda iş güvenliği bilinci oluşması için de çeşitli adımlar atılacak. Buna göre TRT ile özel televizyonlar ve radyolar, ayda en az 60 dakika iş sağlığı ve güvenliği konularında yayın yapacaklar. Yasaya son anda önergeyle yapılan eklemeye göre işyeri hemşiresi uygulamasına gidilecek. Yapılan düzenlemeye göre, Hemşirelik Kanunu'na göre hemşirelik mesleğini icra etmeye yetkili, iş sağlığı ve güvenliği alanında görev yapmak üzere bakanlıkça yetkilendirilmiş işyeri hemşireliği belgesine sahip hemşire ve sağlık memuru olarak tanımlandı. İşyeri hemşirelerinin kreşler, okullar ve tüm işyerlerinde görevlendirilmesi kararlaştırıldı.
İşveren, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini, hizmet alım yöntemiyle gerçekleştirebilecek. İşyeri dışındaki uzman kişi ve kuruluşlardan hizmet alınması, işverenin sorumluluğunu ortadan kaldırmayacak. İş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin maliyeti çalışanlara yansıtılamayacak. İş güvenliği uzmanlarının görev alabilmeleri için, çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde (A) sınıfı, tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde en az (B) sınıfı, az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde ise en az (C) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip olmaları şartı aranacak. Yükümlülüklerini yerine getirmeyen işverene, her bir yükümlülük için ayrı ayrı 2 bin TL ceza uygulanacak. İşyerinde işyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanı görevlendirmeyen işverene, görevlendirmediği her kişi için 5 bin TL, aykırılığın devam ettiği her ay için aynı miktar, diğer sağlık personeli görevlendirmeyen işverene 2 bin 500 TL, risk değerlendirmesi yapmayan veya yaptırmayan işverene 3 bin TL ceza verilecek. Elli ve daha fazla çalışanın bulunduğu ve 6 aydan fazla süren sürekli işlerin yapıldığı işyerlerinde işveren, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalarda bulunmak üzere "İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu" oluşturacak. İşveren, bu kurulun kararlarını uygulayacak. İş kazası veya meslek hastalığı sonucu ölüm meydana gelen işyerinde, bu ölümde ihmali tespit edilen işyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanının yetki belgesi askıya alınacak.
İşveren; bütün iş kazalarının ve meslek hastalıklarının kaydını tutacak, gerekli incelemeleri yapacak, bunlarla ilgili raporları düzenleyecek. İşyeri hekimi veya sağlık hizmeti sunucuları, meslek hastalığı ön tanısı koydukları vakaları, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularına sevk edecek. Sağlık hizmeti sunucuları, kendilerine intikal eden iş kazalarını, yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucuları ise meslek hastalığı tanısı koydukları vakaları en geç 10 gün içinde Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirecek. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, milletvekillerine yönelik teşekkür konuşmasında, çalışma hayatı açısından çok önemli bir düzenleme yapıldığını belirterek, gelişmiş ülkelerin böyle bir düzenlemeyi 1970'li yıllarda yürürlüğe koyduğuna dikkati çekti. Çelik, "Bizde gecikmeli de olsa bugün yasalaşmış oluyor. İş akdi çerçevesindeki bütün çalışanları kapsayan bir düzenleme yaptık." dedi.
Kanunla gelen bazı yenilikler:
İşveren; çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlayacak.
Çalışanlar arasından iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve sağlık personeli görevlendirecek.
İşveren, iş sağlığı ve güvenliği yönünden risk değerlendirmesi yapacak veya yaptıracak. İşveren, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimi almasını sağlayacak.
İşveren; meydana gelebilecek acil durum planlarını hazırlayacak.
İşveren; bütün iş kazalarının ve meslek hastalıklarının kaydını tutacak.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Müsteşarı'nın başkanlığında Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi kurulacak.
İşveren, 50 ve daha fazla çalışanın bulunduğu işyerlerinde kurul oluşturacak.
'Çok tehlikeli' sınıfta yer alan işyerlerinde, risk değerlendirmesi yapılmamışsa iş durdurulacak.
İşveren işin durdurulması sebebiyle işsiz kalan çalışanlara ücretlerini ödeyecek veya aynı ücretle başka bir iş verecek.
Yükümlülüklerini yerine getirmeyen işverene, her bir yükümlülük için ayrı ayrı 2 bin TL ceza uygulanacak.
İşyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanı görevlendirmeyen işverene, 5 bin TL ceza verilecek.
İş sağlığı ve güvenliği için inceleme ve araştırma yapılmasına engel olan işverene 5 bin TL.
Büyük kaza önleme politika belgesi hazırlamayan işverene 50 bin TL.
İşletilmesine izin verilmeyen işyerini açan işyerine 80 bin TL idari para cezası verilecek.
İşyerine, sarhoş gelmek ve işyerinde alkollü içki veya uyuşturucu madde kullanmak yasak olacak.
TRT ile ulusal, bölgesel ve yerel yayın yapan özel televizyon ve radyolar ayda en az 60 dakika iş sağlığı ve güvenliği yayınları yapacak.
16-18 yaşlar arasındaki gençlerin çalışabilecekleri işler, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nca belirlenecek.
http://www.zaman.com.tr/haber.do?haberno=1306831&title=isci-is-guvenligi-yoksa-calismayabilecek
