vergivekanunlar yayımlandı:" 2016 Gelir Vergisinde Son Dakika Değişiklikleri Yılın son günlerinde Resmi Gazete'de* 295 Seri No.lu Gelir Vergisi Genel Tebliği yayımlandı. 295 Seri No.lu Gelir Vergisi Genel Tebliği'nde, 6728 sayılı Kanun ve 6745 sayılı Kanun'la, Gelir Vergisi Kanu"
|
31 Aralık 2016 Cumartesi
30 Aralık 2016 Cuma
[Yeni yazı] İşverenlerin üç aylık sigorta prim borcu nasıl ertelenecek?
vergivekanunlar yayımlandı:" İşverenlerin üç aylık sigorta prim borcu nasıl ertelenecek? 2 Aralık'ta gerçekleştirilen Ekonomi Koordinasyon Kurulu toplantısı sonrasında reel sektörün desteklenmesi, istihdamın artırılması, reformların devam etmesi ve kamuda tasarruf üst başlık"
|
[Yeni yazı] VARLIK BARIŞI’NDA SÜRE UZADI
vergivekanunlar yayımlandı:"VARLIK BARIŞI'NDA SÜRE UZADI Varlık Barışı düzenlemesinde başvuru süresi, 30 Haziran 2017'ye uzatıldı Bakanlar Kurulu'nun "Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına İlişkin Kanunun 7. Maddesinde Yer Alan Sürelerin Uzatılması Hakkında Kararın Yürürlüğe"
|
29 Aralık 2016 Perşembe
[Yeni yazı] Gelir Vergisine Tabi Gelirlerin Vergilendirilmesinde Esas Alınan Tarife
vergivekanunlar yayımlandı:"Gelir Vergisine Tabi Gelirlerin Vergilendirilmesinde Esas Alınan Tarife Gelir Vergisi Kanunu'nun 103 üncü maddesinde yer alan gelir vergisine tabi gelirlerin vergilendirilmesinde esas alınan tarife, 2017 takvim yılı gelirlerinin vergilendirilmesinde es"
|
[Yeni yazı] 2017 Asgari Ücret Tutarı Belirlendi
vergivekanunlar yayımlandı:" 2017 Yılı İçin Asgari Ücret Tutarı Belirlendi 29.12.2016 Özet: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı tarafından 2017 yılının tamamı için asgari ücretin aylık brüt 1.777 TL, net 1.404 TL olarak belirlendiği açıklanmıştır. Günlük brüt tutar ise 59.24 TL olara"
|
26 Aralık 2016 Pazartesi
[Yeni yazı] Damga ve harçlardaki artış oranları belirlendi
vergivekanunlar yayımlandı:" Damga ve harçlardaki artış oranları belirlendi Yeni yılda uygulanacak maktu damga vergisi ve harç tutarları, bina ve arazi vergisi matrahları hesabındaki artış oranları ile tütün fonu tutarları belirlendi. Bakanlar Kurulunun konuya ilişkin kararı, 1 O"
|
24 Aralık 2016 Cumartesi
[Yeni yazı] 2016/98 Gelir Vergisi Kanunu’nda 6728 ve 6745 Sayılı Kanunlarla Yapılan Değişikliklerle ilgili Tebliğ Yayımlandı
vergivekanunlar yayımlandı:" 2016/98 Gelir Vergisi Kanunu'nda 6728 ve 6745 Sayılı Kanunlarla Yapılan Değişikliklerle ilgili Tebliğ Yayımlandı Özet: 23 Aralık 2016 tarih ve 29927 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 295 Seri No'lu Gelir Vergisi Genel Tebliği ile, Gelir Vergisi K"
|
22 Aralık 2016 Perşembe
[Yeni yazı] ZAYİ BELGESİ
vergivekanunlar yayımlandı:" ZAYİ BELGESİ Ticaret Kanunu 82. maddesinde tacirlere ticari defterleri, mali tabloları, ticari mektupları ve defterlere yapılan kayıtları on yıl süre ile saklama yükümlülüğü getirmiştir. Saklama süresi ticari defterlere son kaydın yapıldığı, envanterin"
|
[Yeni yazı] Değerli Kağıtlar’a Zam Geldi
vergivekanunlar yayımlandı:"Resmi Gazete "Muhasebat Genel Müdürlüğü Genel Tebliği (Sıra No: 52) Değerli Kağıtlar" Resmi Gazete "Muhasebat Genel Müdürlüğü Genel Tebliği (Sıra No: 52) Değerli Kağıtlar" "
|
21 Aralık 2016 Çarşamba
IS KANUNU-SGK-BORDROLAMA UYGULAMALARI EGITIMI
Sayın YÖNETİCİ,
Çıkmak için boş mail atınız info@suyem.com
Kariyer Yönetimi/ Suyem Su Yaşamboyu Eğitim Merkezi | |
14-15 Ocak 2017 TİTANİC CİTY OTEL-TAKSİM- İSTANBUL-900+KDV(%18)TL | |
Eğitmen: Haluk DURMUŞOĞLU EĞİTİMİN HEDEFİ UYGULAMALI SON DÜZENLEMELERLE İŞ HUKUKU VE SOSYAL SİGORTALAR MEVZUATI İLE ÜCRET HESAP PUSULASI (BORDRO) BİLGİLENDİRMESİ · Şirketlerin; İnsan Kaynakları birimi, personel birimi, muhasebe birimlerinde personel konuları ile ilgilenen uzman ve elemanlarının iş hukuku ve uygulamaları konusunda eksikliklerin tamamlanması ve uygulamalarını yasal gerekliliklere göre yapmalarının sağlanması için gereken bilgilerin aktarılması amaçlanmaktadır. · Eğitimin amacı 5754, 5763, 5797,5838 ve 5910 sayılı kanunlar ile 4857, 4447 ve 5510 sayılı kanunlarda yapılan değişiklikler hakkında açıklamaların yapılması, yeni düzenlemelerin işverene yüklediği sorumluluklar hakkında uygulamalı örneklerle şirketlerin; İnsan Kaynakları Bölümü, Personel Bölümü, Muhasebe Bölümlerinde personel konuları ile ilgilenen uzman ve elemanlarının iş hukuku ve sosyal güvenlik mevzuatı ile ilgili olarak personel uygulamaları konusunda temel bilgilerin verilmesi ve uygulamalarını yasal gerekliliklere göre yapmalarının sağlanması amaçlanmaktadır. · KİMLER KATILMALI
İnsan Kaynakları konusunda bilgi ve becerilerini geliştirerek, kariyer yapmak isteyen; İnsan Kaynakları uzmanları, uzman yardımcıları ve elemanları, Mali Müşavirler bünyesinde çalışan ve firmaların bordro ve personel işlerini yürüten muhasebe yetkilileri ve elemanları, · İŞ HUKUKU · TEMEL KAVRAMLAR
Alt-Üst İşveren ilişkisinin yasal dayanakları,
Tam-Kısmı Süreli İş sözleşmeleri Çağrı Üzerine Çalışma sözleşmesi,
Belirsiz Süreli iş sözleşmesi, Tam Süreli iş sözleşmesi, Kısmi Süreli iş sözleşmesi, Çağrı Üzerine Çalışma İş Sözleşmesi,
Çalışma Sürelerinin düzenlenmesi,
Personel Devam Kontrol Belgesi Örnekleri, Devamsızlık Tespit Tutanağı Örnekleri, İşe Geç Gelme Tespit Tutanağı Örnekleri, Çalışma Kurallarına Uymayan Davranışların Tespit Şekli,
Ücretin Saklı Kısmı ve Ücret Kesme Yükümlülüğü,
Fazla Sürelerle Çalışma,
Yıllık izin için çalışılmış kabul edilen günler ve iznin uygulanması, Yıllık İzin Ücreti, İşten ayrılmada izin ücreti
Fazla Çalışma Talep örnekleri, Yıllık İzin Talep Formu örnekleri, Ücretsiz İzin Talep Formu örnekleri, Yıllık İzin Belgesini Örnekleri,
Belirli-belirsiz süreli iş sözleşmesinin sona ermesi, İşçinin ve işverenin haklı nedenle sözleşmenin feshi, İşçinin Yetersizliğinden, davranışlarından işyerinden kaynaklanan fesihler, Fesih bildirimi şekilleri,
İş akdini sonlandırma ihtarname örnekleri, İbraname örnekleri, Çalışma Belgesi Örnekleri, · SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU · Tanımlar, · Sigortalılığın Başlangıcı ile ilgili uygulamalar, · Sigortalılığın Sona Ermesi ile ilgili uygulamalar, · İş Kazalarıyla Meslek Hastalıkları Sigortası ile ilgili uygulamalar, · Hastalık Sigortası ile uygulamalar ile ilgili uygulamalar, · Geçici işgöremezlik ödeneği ile ilgili uygulamalar, · Prim Oranları, · Prime Esas Ücretler, · Aylık Prim ve Hizmet Belgesi ile ilgili uygulamalar, · Primlerin Ödenmesi ile ilgili uygulamalar, · BORDRO HESAPLAMA · GELİR VERGİSİ KANUNU'NUN ÜCRET İLE İLGİLİ MADDELERİ Ücretin Tanımı, Ücret Sayılan Ödemeler, Asgari Geçim indirimi, Gelir Vergisi Oranları, · SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİG. KANUNU'NUN ÜCRET İLE İLGİLİ MADDELERİ Prime Esas Ücretler, · İŞSİZLİK SİGORTASI KANUNU'NUN ÜCRET İLE İLGİLİ MADDELERİ Prime Esas Ücretler, · SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİG. UYGULAMASINDA YER ALAN ORANLAR VE PARASAL BÜYÜKLÜKLER Sigorta Primine Esas Olan Kazançların alt ve üst sınırı, · HESAPLAMALAR Hafta ve genel tatil mesailerinde ücret hesabı, Fazla çalışma ücret hesabı, GENEL AÇIKLAMA: EĞİTİM SÜRESİ: 2 GÜN Eğitimlerimiz 09:30-17:00 saatleri arasında gerçekleşmektedir. EĞİTİM ÜCRETİ: 900 TL+KDV(%18) Ücrete öğlen yemeği-çay-kahve ikramları ve eğitim dokümanları dâhildir. İNDİRİM POLİTİKASI: 2–3-4 kişilik katılımlara %5, 5 ve üstü katılımlara ve İMED üyelerine %10 indirim uygulanır. KATILIMCI SAYISI: 20 kişi ile sınırlıdır. DETAYLI BİLGİ VE KATILMAK İÇİN BİZE AŞAĞIDAKİ TELEFON VE MAİL ADRESİNDEN ULAŞABİLİRSİNİZ. Suyem, Tel: 0212 212 82 73 (Pbx) Faks: 0212 212 82 74 E-mail: info@suyem.com | |
Suyem Su Yaşamboyu Eğitim Merkezi |
info@suyem.com www.suyem.com |
20 Ocak 2017 TITANIC CITY -TAKSİM 500 TL+KDV |
YARGITAY KARARLARI DOĞRULTUSUNDA İŞ SÖZLEŞMELERİNİ SONA ERDİRME UYGULAMALARI |
Eğitimci: Haluk DURMUŞOĞLU |
WORKSHOP YARGITAY ÖZELLİKLE SON YILLARDA İŞ SÖZLEŞMELERİ SONLANDIRMADA TAKİP EDİLMESİ GEREKEN USULLER HAKKINDA UYGULAMAYA YÖNELİK KARARLAR VERMİŞTİR. BU SUNUMDA YARGI KARARLARI DOĞRULTUSUNDA UYGULAMAYA DÖNÜK AÇIKLAMALARIN YAPILMASI VE YARGI KARARLARININ İŞVERENE YÜKLEDİĞİ SORUMLULUKLAR HAKKINDA GEREKEN BİLGİLERİN AKTARILMASI AMAÇLANMAKTADIR. EĞİTİMİN HEDEFİ 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında şirketlerin; insan kaynakları birimi, personel birimi, muhasebe birimlerinde personel konuları ile ilgilenen uzman ve elemanlarının iş sözleşmeleri ve uygulamaları konusunda eksikliklerin tamamlanması ve uygulamalarını yasal gerekliliklere göre yapmalarının sağlanması için gereken bilgilerin aktarılması amaçlanmaktadır. 4857 sayılı İş Kanunu, işçi-işveren dengesini yeni ve modern bir çizgide kurmaya çalışırken, işçi haklarını Avrupa Birliği Mevzuatı ile uyumunu korumaya özen göstermiş "İş Güvencesi" kavramı ile yeni bir çığır açmış ve işverenden birçok konuda daha fazla dikkat göstermesini beklemiştir. Yargıtay özellikle son yıllarda iş sözleşmeleri sonlandırmada takip edilmesi gereken usuller hakkında uygulamaya yönelik kararlar vermiştir. bu sunumda yargı kararları doğrultusunda uygulamaya dönük açıklamaların yapılması ve yargı kararlarının işverene yüklediği sorumluluklar hakkında gereken bilgilerin aktarılması amaçlanmaktadır. KİMLER KATILMALI Avukatlar, Üniversitelerin ilgili bölümlerinde mezun olup İnsan Kaynakları Yönetimi konusunda kariyer yapmak isteyenler, EĞİTİMİN İÇERİĞİ İŞ SÖZLEŞMESİ ÇEŞİTLERİ VE HAZIRLANMASI
Belirsiz Süreli iş sözleşmesi, Kısmi Süreli iş sözleşmesi, Çağrı Üzerine Çalışma İş Sözleşmesi, Takım Sözleşmesi İş Sözleşmelerinin hazırlanması ve imzalanması, Tebligat adreslerinin belirlenmesi ve önemi, Yetkili mahkemenin belirlenmesi,
İstifa, ölüm, emeklilik, askerlik nedeniyle fesihler, İşçinin ve işverenin haklı nedenle sözleşmenin feshi, İşçinin yetersizliğinden, davranışlarından ve işyerinden kaynaklanan geçerli nedenle fesihler, Haklı nedenle ve geçerli nedenle fesih bildirimi şekilleri, Kötü niyet tazminatı, İşe iade davası ve sonuçları, İŞ SÖZLEŞMEŞMELERİNİN SONA ERDİRME UYGULAMALARI
İş akdini sonlandırma ihtarname örnekleri, Kıdem tazminatı hesabı, Kıdem tazminatı bordrosu örnekleri, İhbar tazminatı hesabı, İhbar tazminatı bordro örnekleri, İbraname örnekleri, Çalışma belgesi örnekleri, EĞİTİM SÜRESİ: 1 GÜN Eğitimlerimiz 09:30-17:00 saatleri arasında gerçekleşmektedir. EĞİTİM ÜCRETİ: 500 TL+KDV(%18) Ücrete öglen yemegi, çay-kahve ikramları ve eğitim dokümanları dâhildir. İNDİRİM POLİTİKASI: 2–3-4 kişilik katılımlara %5, 5 ve üstü katılımlara ve İMED üyelerine %10 indirim uygulanır. KATILIMCI SAYISI: 20 kişi ile sınırlıdır. DETAYLI BİLGİ VE KATILMAK İÇİN BİZE AŞAĞIDAKİ TELEFON VE MAİL ADRESİNDEN ULAŞABİLİRSİNİZ. Suyem, Tel: 0212 212 82 73 (Pbx) Faks: 0212 212 82 74 E-mail: info@suyem.com *Eğitim ve sertifika programlarımız kişiye özel, açık ve firmaya özel olarak tasarlanmaktadır. |
İŞE İADE DAVALARI ZİRVESİ 17 Mart 2017 OTEL TAKSİM İSTANBUL |
İçerik İş Sözleşmesinin Feshi - İş Güvencesi İşe İade Davalarında Yargıtay Kararları Işığında İşe İade Davalarının Sonuçları İşe İade Davalarında Sgk Uygulamaları ve Bordro İşlemleri |
Konuşmacılar Nurşen Caniklioğlu /Akademisyen Haluk Durmuşoğlu Yönetim Danışmanı Mustafa Kılıçoğlu/Yargıtay 9.Hd. E. Başkanı Soru-Cevap |
Katılım Bedeli: 750TL + KDV(18) Bilgi: 0212 212 82 73 info@suyem.com |
Kariyer Yönetimi /Suyem Su Yaşamboyu Eğitim Merkezi Sürekli basarı için yasam boyu egitim |
DETAY
1-İŞE İADE DAVALARINDA İŞ KANUNU UYGULAMALARI
İş sözleşmesinin feshi - iş güvencesi
İş sözleşmesinin feshi
İş sözleşmesinin işverence önelli feshi
İşverenin iş sözleşmesini geçerli nedenle feshi
Çalişma koşullarinda değişiklik ve sözleşmenin feshi
Toplu işçi çıkarma
İşverenin iş sözleşmesini önelsiz fesih halleri
İŞ GÜVENCESİ
Genel olarak
İş güvencesinden yararlanma koşulları
ÇALIŞMA HAYATINDA İŞ GÜVENCESİNE YÖNELİK MEVZUAT İLGİLİ HÜKÜMLER
2-YARGITAY KARARLARI IŞIĞINDA İŞE İADE DAVALARININ SONUÇLARI ve KARAR İNCELEMELERİ
· İş Sözleşmesi İlişkisi
· Dava Açma Süresi
· Alti Aylik Kidem
· İşyerindeki İşçi Sayısı
· Belirli Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi
· İşveren Vekili
· İş Güvencesi Hükümleri
· Fesih Bildirimi Ve Şekli
· Savunma Alinmasi
· Geçerli Veya Geçersiz Fesih Nedenleri
· Değişiklik Feshi
· Kötüniyet Tazminatı Sendikal Tazminat
· Toplu İşçi Çıkarma
· İşe İade Davasında Asıl İşveren Alt İşveren
· Tazminat Ve Boşta Geçen Süre Ücreti
· İşe Başlatma Ya Da Başlatmama
· İşe İade Davası Ve İhbarkıdem Tazminatı
· İşe İade Davasında Yargılama
· Özel Hakem
· İcra İle İlgili Kararlar
· 4857 Sayili İş Kanunu
3- İŞE İADE DAVALARINDA SGK UYGULAMALARI
Kısaca işe iade davası süreci
İşe iade davası sonrası tazminat ve ücretler
İşe iade davası sonrası SGK bildirimi
İşe iade davası sonucu için İPC uygulanır mı?
İşe iade davası sonucu için gecikme zammı/faizi uygulanır mı?
İŞE İADE DAVALARINDA BORDRO İŞLEMLERİ VE UYGULAMALARI
Ek Bordro Düzenlenecek Durumlar Neler?
Ek Bordro Düzenlenmesinde Dikkat Edilecek Konular
Hangi Ücretten Hesaplama Yapılacak?
İşe Başlatılmayan İşçi İçin Kıdem Tazminatı Bordrosu Düzenlenmesinde Dikkat Edilecek Hususlar Neler?
[[[dbektas22.muhasebe@blogger.com]]]
Blog Arşivi
-
▼
2016
(361)
-
▼
Aralık
(77)
- [Yeni yazı] 2016 Gelir Vergisinde Son Dakika Değiş...
- [Yeni yazı] İşverenlerin üç aylık sigorta prim bor...
- [Yeni yazı] VARLIK BARIŞI’NDA SÜRE UZADI
- [Yeni yazı] Gelir Vergisine Tabi Gelirlerin Vergil...
- [Yeni yazı] 2017 Asgari Ücret Tutarı Belirlendi
- [Yeni yazı] Damga ve harçlardaki artış oranları be...
- [Yeni yazı] 2016/98 Gelir Vergisi Kanunu’nda 6728 ...
- [Yeni yazı] ZAYİ BELGESİ
- [Yeni yazı] Değerli Kağıtlar’a Zam Geldi
- IS KANUNU-SGK-BORDROLAMA UYGULAMALARI EGITIMI
- [Yeni yazı] Ticari Bilgileri Yazmamanın Cezası
- [Yeni yazı] İş Kazası Olmayan İşyerine Prim Teşviki
- [Yeni yazı] Bireysel Emeklilik Sistemi Hakkında Yö...
- [Yeni yazı] Emekli İkramiyesinde Yeni Dönem!
- [Yeni yazı] Kosgeb:19 Aralık Pazartesi günü sabah ...
- [Yeni yazı] İkamet Adresi Gösterilerek Vergi Kaydı...
- [Yeni yazı] Emeklilere Ek İkramiye Müjdesi
- [Yeni yazı] Çipli kimlikler 150 bin kişiye dağıtıl...
- [Yeni yazı] Sigortasız Çalışan Ne Yapmalı?
- [Yeni yazı] Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim Uzma...
- [Yeni yazı] Vakıf Yükseköğretim Kurumları ile Okul...
- [Yeni yazı] SGK Çıkış Kodu (26) Hakkında
- [Yeni yazı] TASDİKİ GEREKEN DEFTERLERLE İLGİLİ HAT...
- [Yeni yazı] Vergi Borcundan Dolayı Oluşan Elektron...
- [Yeni yazı] Yapılandırılan borcunu peşin ödeyecekl...
- [Yeni yazı] ÇALIŞAN ANNEYE ÇOCUK BAKIM YARDIMI “”A...
- [Yeni yazı] 2016 Yurt Dışından Yılbaşı Hediyesi Al...
- [Yeni yazı] Gelir Vergisi Genel Tebliği (Seri No:295)
- ISE IADE DAVALARI ZIRVESI ( 16 Aralık 2016)
- [Yeni yazı] SGK PRİM ERTELEMESİ NASIL UYGULANACAK?
- [Yeni yazı] Kamu Gözetimi 2017 Yılı Hizmet Bedelleri
- [Yeni yazı] Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü’nden ...
- [Yeni yazı] 50 BİN LİRA FAİZSİZ KREDİ BAŞVURULARI ...
- [Yeni yazı] GSS BORCUNU SİLDİRMEK İÇİN SON GÜN 2 O...
- [Yeni yazı] TÜRMOB Duyuru !
- [Yeni yazı] Gelecek Aylara ve Gelecek Yıllara Ait ...
- [Yeni yazı] SAKIN 1 OCAK’TAN ÖNCE EMEKLİ OLMAYIN
- [Yeni yazı] 01.01.2017 Tarihi İtibariyle E-Fatura ...
- [Yeni yazı] BA- BS Bildirim Formlarının Kapsamı Ge...
- [Yeni yazı] Çırak, Stajyer Ne Kadar Ücret Alacak,İ...
- [Yeni yazı] Sigorta Primleri Düşürülüyor
- [Yeni yazı] SGK PRİM ÖDEMELERİNDE ” DEVLET’DEN ESN...
- [Yeni yazı] Kredi Sicili Affı
- [Yeni yazı] Geçmiş Dönemlere Ait (Dava Sürecinde O...
- [Yeni yazı] YENİ İŞYERİ AÇAN MÜKELLEFLER 01.01.201...
- [Yeni yazı] Veraset Beyannamesi Hakkında Temel Bil...
- [Yeni yazı] Kooperatifler Sözleşmeli Avukat Bulund...
- [Yeni yazı] 50 Bin Lira Faizsiz Kredi Başvuruları ...
- [Yeni yazı] Zorunlu BES’e girmek istemeyen ne yapa...
- [Yeni yazı] 100 liralık seyyanen zam emekli maaşla...
- [Yeni yazı] Kıdem Tazminatı Kanun Çalışması
- [Yeni yazı] Şirket kuruluşunda noter devre dışı!
- [Yeni yazı] flaş kıdem tazminatı açıklaması
- ydg h amed haber
- [Yeni yazı] Geç Gelen Faturaların Maliyeti
- [Yeni yazı] erbest Bölgeler Kanunu ile Bazı Kanun ...
- [Yeni yazı] 2017 YILINDA TUTULACAK DEFTERLERİN TAS...
- [Yeni yazı] 13954-2
- [Yeni yazı] Kıdem Tazminatında Zaman Aşımı
- [Yeni yazı] Stajyer ve Çıraklarla ilgili yeni yasa...
- [Yeni yazı] SGK’ya İşten Ayrılış Bildiriminde Bu Y...
- [Yeni yazı] BAZI “Odaların ve birliklerin “YAYINLA...
- [Yeni yazı] GİB DUYURU : 1.1.2017 Tarihi İtibariyl...
- [Yeni yazı] 2017 Yılı Başından İtibaren e-Deftere ...
- [Yeni yazı] ŞİRKET KURULUŞ SÖZLEŞMESİNİN TİCARET S...
- [Yeni yazı] Eksik İncelemeye Dayalı Raporlar ve Ce...
- [Yeni yazı] İşi Terk Eden Veya Vergi Kaydı Resen K...
- [Yeni yazı] ASGARİ ÜCRET BİN 600 TL OLACAK MI?
- [Yeni yazı] Çalışan Temsilcisi Olmayan İşyerine Ceza…
- [Yeni yazı] İşsizlik Ödeneği Almada Süre Var Mıdır?
- [Yeni yazı] Aylık 416 Euro Evde Çocuk Bakımı Proje...
- [Yeni yazı] 13884-2
- [Yeni yazı] 13879-2
- [Yeni yazı] Çalışan Anneye 1.540 Lira
- [Yeni yazı] Çalışana ve Emekliye Yeni Yıl Zamları!
- [Yeni yazı] Otomatik Bes 1 Ocak 2019 itibariyle 5-...
- How To Lose Weight After Forty
-
▼
Aralık
(77)
BU HAFTA EN ÇOK OKUNANLAR
-
Los Angeles, California – November 25, 2024 – Reynold Aquino, a renowned authority in water treatment and a prolific writer on water purifi...
-
AKTİFE KAYITLI TAŞINMAZLARIN SATIŞININ KURUMLAR VERGİSİ VE KATMA DEĞER VERGİSİ AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ I- GİRİŞ Son yıllarda bazı firmal...
-
T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sosyal Sigortalar Genel Müdürlüğü Sayı : B.13.2.SGK.0.10.01.00/ 467 22/07/2011 Konu : Kanuna Göre...
-
Black Friday is the perfect time to upgrade your home with a water softener and save big! Soft water can do wonders for your hair, skin, and...
-
Kanunen Kabul Edilmeyen Giderler Maliye Bakanlığı tarafından yayınlanan l ve 2 No.lu Muhasebe Sistemi Uygulama Genel Tebliğleriyle Türkiy...
-
Firmalar genellikle şehirlerarası yollara, şehir girişlerine, hava alanı yakınlarına veya şehir içinde binaların üstlerine veya uygun olan ...
-
. . . Geçici Vergi Dönemlerinde Ödenmeyen Ssk Primleri Ödenmeyen Ssk Primleri . . . . Son olarak vermiş olduğumuz 2011 yılı 2.döneme ai...
-
213 sayılı Vergi Usul Kanunu’nun (VUK) 230. maddesinde; satılan malların teslim tarihi ve irsaliye numarası ile ilgili olarak; I- GİRİŞ “...
-
Los Angeles, California - November 21, 2024 - World-renowned water expert Reynold Aquino is excited to announce exclusive discounts on prem...
-
Avans Kâr Payı Dağıtımı ve İlgili Dönemin Sonuçlarına Göre Avans Kâr Payı Dağıtımının Muhasebeleştirilmesi I- GİRİŞ Bilindiği üzere, Hazira...
EN ÇOK OKUNANANLAR
-
2012 1. ve 2. Dönem Asgari Ücret Maliyeti 4857 sayılı Kanununun 39. maddesine göre; iş sözleşmesi ile çalışan ve 4857 sayılı Kanunun kapsam...
-
2012 Yılı Sınıf Değiştirme Hadleri (2012 Yılı Defter Tasdik Hadleri) 2011 yılı ve önceki yıllarda vergi mükellefiyeti bulunan ve 2011 yı...
-
2012 KAPICI MAAŞ HESABI
-
Genel Sağlık Sigortası Tescil Bilgileri Sorgulama E-SGM ”Gelir testi yaptıranlar, TC kimlik numarası ve kimlik bilgilerini girerek adresinde...
-
Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi Verme Süresinin Tatil Gününe Rastlaması I- GİRİŞ Mülga 505 sayılı Sosyal Sigortalar Yasası’nın 9. maddesinde ...
-
Mahkeme kararına göre ödenen faiz, mahkeme harçları, vekalet ücreti ile diğer icra ve mahkeme masraflarının gider olarak indirim konusu yapı...
-
ibraname Örneği İbraname Örneği 29 Mayıs 2011 İ B R A N A M E İŞVERENİN : Adı Soyadı/Unvanı : Adresi : ...
-
İş Kanununda Eşi Doğum Yapan Erkek İşçiye İzin Verilmesi Unutulmuş Mu? Tabi ki, hayır, unutma diye bir şey yok! Hatırlar mısınız burada ya...