TTK DENETÇİLERİN SIR SAKLAMADAN DOĞAN SORUMLULUĞU

TÜRK T İCARET KANUNU İLE İLGİLİ AÇIKLAMALAR (30)

G) DENETÇ İLERİN SIR SAKLAMADAN DOĞAN SORUMLULUĞU

MADDE 404- (1) Denetçi, i şlem denetçisi ve özel denetçi, bunların yardımcılar ı ve bağımsız denetleme kuruluşunun denetleme yapmasına yardımcı olan temsilcileri, denetimi dürüst ve tarafsız bir şekilde yapmak ve sır saklamakla yükümlüdürler.
.

.
Faaliyetleri sırasında ö ğrendikleri, denetleme ile ilgili olan iş ve işletme sırlarını izinsiz olarak kullanamazlar. Kasten veya ihmal ile yükümlerini ihlal edenler şirkete ve zarar verdikleri takdirde bağlı şirketlere karşı sorumludurlar. Zarar veren kişi birden fazla ise sorumluluk müteselsildir.

.
(2) Birinci fıkrada öngörülen yükümün yerine getirilmesinde ihmali bulunan kişiler hakkında, verdikleri zarar sebebiyle, her bir denetim için yüzbin Türk Lirasına, pay senetleri borsada işlem gören anonim    şirketlerde ise üçyüzbin Türk Lirasına kadar tazminata    hükmedilebilir.  İhmalleriyle    zarara  sebebiyet    veren  kişilere  ilişkin  bu
sınırlama    denetime  birden  çok  ki şinin  katılmış  veya    birden  çok  sorumluluk doğurucu eylemin gerçekle ştirilmiş olması hâlinde uygulandı ğı gibi, katılanlardan bazılarının kasıtlı hareket etmiş olmaları durumunda da geçerlidir.

.
(3) Denetçinin bir ba ğımsız denetleme kuruluşu olması hâlinde sır saklama yükümü bu kurumun yönetim kurulunu ve üyelerini ve çalı  şanlarını da kapsar.
.
(4)  Bu  hükümlerden  do  ğan  tazmin  yükümü  sözle   şme  ile  ne  kaldırılabilir  ne  de daraltılabilir.
.
(5)    Denetçinin bu maddeden do ğan sorumluluğuna ilişkin istemler rapor tarihinden başlayarak beş yılda zamanaşımına uğrar. Ancak, fiil suç olu şturup da Türk Ceza Kanununa göre süresi daha uzun dava zamana şımına tabi bulunuyorsa, tazminat davasına da o zamanaşımı uygulanır.

.
(6)    Ceza mevzuatının, suç ihbarına ili şkin hükümleri saklıdır.

Denetçi, işlem denetçisi ve özel denetçi, bunların yardımcılarına ve bağımsız denetleme kuruluşu temsilcilerine denetimi özenli, güvenilir ve tara fsız şekilde yapma, sır saklama, denetim sırasında ö ğrendikleri denetimle ilgili olan iş ve işletme sırlarını izinsiz olarak kullanmama yükümlülü ğü getirilmi ştir.
.
Buradaki yükümlülü ğün şartı sırrın kullanılması olup, kullanım sonucunda herhangi bir menfaat elde edilmiş olması şart değildir. Sırrın izin alınarak kullanımı ise sorumluluğu ortadan kaldırır.
.
Bu yükümün yerine getirilmesinde ihmali olanlara he r bir denetim için yüzbin TL; pay senetleri borsada işlem gören anonim şirketlerde ise üçyüzbin TL’ na kadar tazminata hükmedilir. Zarar ne kadar olursa olsun denetçiler ve/veya yardımcılarının ihmali sonucu ödeyecekleri tazminat bu tutarı a şamayacaktır. Ancak, kasıtlı eylemde bulunanlar için bir sınır yoktur.
.
Denetçinin bağımsız denetleme kuruluşu olması halinde, sır saklama yükümü yönetim kurulunu, üyelerini ve çalışanlarını da kapsamaktadır.
.
Bu madde ile öngörülen tazmin yükümü sözle   şme ile daraltılamaz ve kaldırılamaz.
.

Bilgilerinize sunarız.

Ş.A. Yeminli Mali Mü şavirlik A.Ş.

 

kaynak http://www.nexiabursa.com/
R

116 Seri No.lu Katma Değer Vergisi Genel Tebliği açıklamalar

 

 

KONU: KATMA DEĞER VERGİSİ İLE İLGİLİ AÇIKLAMALAR

116 Seri No.lu Katma Değer Vergisi Genel Tebliği 19.01.2012 tarih ve 28178 sayılı Resmi
Gazete’ de yayımlanarak aynı tarihte yürürlü ğe girmiştir. Söz konusu tebli ğle yapılan açıklamalar aşağıya çıkartılmıştır.

.

1-) FAALİYETLERİ DENİZ TAŞIMA ARAÇLARI İMAL VE İNŞASI OLANLARA BU ARAÇLARIN TESLİM VE HİZMETLER;

İLE YÜZER TES İS VE ARAÇLARIN İMAL VE İNŞASI İLE İLGİLİ YAPILAN

25/2/2011 tarihli ve 27857 sayılı 1 inci mükerrer R esmî Gazete’de yayımlanan 6111 sayılı
Kanunun 85 inci maddesiyle KDV Kanununun 13 üncü ma ddesinin (a) bendinde değişiklik yapılarak, 25/2/2011 tarihinden itibaren faaliyetleri deniz taşıma araçları ile yüzer tesis ve araçların imal ve inşası olanlara bu araçların imal ve inşası ile ilgili yapılan teslim ve hizmetler KDV den istisna edilmiştir.

İstisnadan, faaliyetleri deniz taşıma araçları ile yüzer tesis ve araçların imal ve inşası olanlar yararlanacaktır. İstisnadan yararlanmak için imal ve inşa faaliyeti yapanların ayrıca bu araçların kiralanması veya işletilmesi faaliyetinde bulunmaları şartı aranmayacaktır. Öte yandan, bunların KDV mükellefi olması zorunlulu ğu da bulunmamaktadır.

Söz konusu istisna, deniz ta şıma araçları ile yüzer tesis ve araçların imal ve inşası ile ilgili mal ve hizmet alımında uygulanacaktır. İstisnadan yararlananların bu araçların tadil, bakım ve onarımı ile ilgili mal ve hizmet alımlarında bu kapsamda istisna uygulanması mümkün de ğildir.

Tebliğde ayrıca, istisnanın ne şekilde uygulanacağına, müteselsil sorumlulu ğa ilişkin açıklamalara ve bu Kanunun yürürlük tarihinden önce ki dönemlerine ili şkin olarak KDV tarhiyatları ile ilgili açıklamalara yer verilmiştir.

2-) İSTANBUL SİSMİK RİSKİN AZALTILMASI VE ACİL DURUM HAZIRLIK PROJESİ (İSMEP) KAPSAMINDA, İSTANBUL İL ÖZEL İDARESİNE BAĞLI OLARAK FAALİYET GÖSTEREN İSTANBUL PROJE KOORDİNASYON BİRİMİNE YAPILACAK TESLİM VE HİZMETLER;

6111 sayılı Kanunun geçici 16 ncı maddesi gereğince; İstanbul Sismik Riskin Azaltılması ve Acil Durum Hazırlık Projesi (İSMEP) kapsamında, İstanbul İl Özel İdaresine bağlı olarak faaliyet gösteren İstanbul Proje Koordinasyon birimine yapılacak teslim ve hizmetlerde uygulanacak istisnanın kapsamı, istisna kapsamına giren mal ve hizmetler ile istisna ve iade uygulamalarına ilişkin açıklamalara yer verilmiştir.

3-) SADECE BSMV KAPSAMINDAKİ İŞLEMLERİ YAPANLARIN SATIN ALDIKLARI MALLARI İADESİNDE VE GERÇEKLE ŞMEYEN HİZMETLERDE KDV UYGULAMASI;

KDV Kanununun 17/4-e maddesinde, Banka ve Sigorta Muameleleri Vergisi (BSMV) kapsamına giren işlemler ve sigorta aracılarının sigorta şirketlerine yaptığı sigorta muamelelerine ilişkin işlemleri KDV’den istisna edilmiştir.

Sadece BSMV kapsamındaki işlemleri yapanların satın aldıkları malları kısmen ya da tamamen iade ettiklerinde ya da kendilerine karşı ifa edilen hizmetin bedelinde çeşitli nedenlerle “azalma” şeklinde bir değişiklik vuku bulduğunda bu değişikliklere ilişkin KDV nin düzeltilmesi konusunda a şağıdaki şekilde hareket edilmesi uygun görülmü ştür.

Buna göre, sadece BSMV kapsamındaki i şlemleri yapanların KDV mükelleflerinden fatura ve benzeri belge karşılığında temin ettikleri malların kısmen veya tamamen iade edilmesi halinde iade amaçlı bir belge (dekont vb.) düzenlenerek bu belgede;

-    Malın alış faturasının tarih ve numarası belirtilecek,

-    İade edilen kısma ilişkin tutar KDV dâhil olarak gösterilecek,

-Belgeye, “İşbu belge …Seri No.lu KDV Tebli ğinin .. bölümüne göre iade edilen mallara
ilişkin olarak düzenlenmi ştir. % … KDV dâhildir.” açıklaması yazılacaktır.

Malın iadesine ilişkin bu belgede toplam bedel içerisinde gösterilen KDV malı iade eden firma tarafından KDV beyannamesi ile beyan edilmeyecek, gelir/kurumlar vergisi bakımından belgede yer alan KDV dâhil toplam bedel hasılat olarak dikkate alınacaktır. Malın iade edildiği firma ise mal bedeli içindeki KDV tutarını iç yüzde yoluyla hesaplayacak ve genel hükümler çerçevesinde “indiri lecek KDV” olarak dikkate alacaktır.

Öte yandan, sadece BSMV kapsamındaki i şlemleri yapanların fatura ve benzeri belge karşılığında temin ettikleri hizmetler ile ilgili olarak, işlemin kısmen ya da tamamen gerçekleşmemesi, işlemden hizmet ifası başlamadan veya bir kısım hizmet ifa edildikten sonra vazgeçilmesi gibi nedenlerle matrahta değişiklik meydana gelebilmektedir.
Değişiklik matrahın tamamen ortadan kalkması ya da matrahta azalma şeklinde ortaya

çıkabilmektedir. Bu durumlarda da KDV düzeltmesi yukarıdaki açıklamalara uygun olarak mal iadelerinde olduğu gibi gerçekleştirilecektir.

4-) FAZLA VEYA YERSİZ ÖDENEN VERG İNİN İADESİ;

KDV Kanununun 8/2 nci maddesi kapsamında fazla veya yersiz ödenen verginin iadesi aşağıdaki şekilde gerçekleştirilecektir.

1-) Fazla veya yersiz olarak hesaplanan vergi, aşağıdaki şartlarla sadece satıcı mükellefe iade edilecektir. Kural olarak, fazla veya yersiz hesaplanan vergi bulunması durumunda, gerek satıcı gerekse alıcı nezdinde işlemin KDV uygulanmadan önceki hale döndürülmesi
esastır.

2-) Fazla veya yersiz olarak hesaplanan vergi, önce likle satıcı tarafından alıcıya iade edilecektir. Alıcının indirim hakkı bulunan mükelle f olmaması durumunda, satıcının söz konusu fazla veya yersiz KDV tutarını alıcıya ödedi ğini gösterir bir belge ile vergi dairesine başvurması gerekmektedir. Alıcının indirim hakkı bulunan bir mükellef olması durumunda ise, satıcının fazla veya yersiz KDV tutarını alıcıya ödedi ğini gösterir belgeye ek olarak, alıcının fazla veya yersiz KDV tutarını indirim hesaplarından çıkarmak suretiyle düzeltme yaptı ğının alıcının vergi dairesinden alınacak bir yazıyla tevsiki de istenecektir.

3-) Satıcının, fazla veya yersiz olarak hesaplanan vergiyi alıcıya ödedi ğini gösterir belge ve indirim hakkı bulunan alıcıların düzeltmeyi yapt ığını gösterir vergi dairesi yazısı ile birlikte, beyanlarını düzeltmesi gerekmektedir. Bu kapsamda, fazla veya yersiz hesaplanan KDV tutarı ilgili dönem beyannamesinden tenzil edilecek ve sonraki dönemler de buna göre düzeltilecektir.

4-) Fazla veya yersiz olarak ödendi ği iddia edilen KDV nin, satıcı tarafından iade olarak talep edilebilmesi için KDV beyannamesinde hesaplanan KDV olarak beyan edilmesi ve beyana konu edildiği dönem ile iade talep edilen dönem arasında asgari söz konusu KDV tutarı kadar ödenecek KDV çıkması gerekmektedir.

-    Beyan edilen dönemle iade talep edilen dönem aras ında fazla veya yersiz uygulanan
KDV tutarından daha dü şük tutarda ödenecek KDV çıkması durumunda, sadece b u tutar iadeye konu edilebilecektir.

-    Beyan edilen dönemle iade talep edilen dönem aras ında ödenecek KDV çıkmaması durumunda ise, sadece düzeltme yapılacak olup, iade söz konusu olmayacaktır.

 

5-) Fazla veya yersiz tevkif edilerek ödenen vergi bulunması halinde, gerek alıcı gerekse satıcının beyanlarının düzeltilmesi suretiyle i şlemin tevkifat uygulanmadan önceki hale döndürülmesi gerekir. Fazla veya yersiz tevkif edil en vergi öncelikle tevkifatı yapan alıcı tarafından satıcıya iade edilecektir. Alıcının, fazla veya yersiz tevkif ettiği KDV tutarını satıcıya ödedi ğini gösterir belge ve satıcının düzeltmeyi yaptı ğını gösterir vergi dairesi yazısı ile birlikte başvurması halinde, fazla veya yersiz tevkif edilen vergi, bu vergiyi vergi dairesine beyan ederek ödeyen alıcıya iade edilecek tir.

Genel bütçeli kuruluş saymanlıkları tarafından yapılan fazla veya yersiz tevkifatlar, satıcının beyanlarını düzeltti ğini gösterir vergi dairesi yazısını ibraz etmesi üz erine ödemeyi yapan saymanlıklarca düzeltilecek ve gereke n durumlarda iade edilecektir.

6-) İthalat sırasında fazla veya yersiz uygulanan vergiler KDV Kanununun 48 inci maddesi hükmüne göre, indirim hakkına sahip olmayanlara Güm rük Kanununa göre iade olunacaktır.

İthalat sırasında fazla veya yersiz uygulanan verginin indirim hakkına sahip mükelleflere iadesi ise mükellefin beyanlarının düzeltilmesi üze rine bağlı olduğu vergi dairesince gerçekleştirilecektir. Bunun için, indirim hakkına sahip mükellef gümrük idaresine bir dilekçe ile başvuracak, gümrük idaresi fazla veya yersiz tahsil et tiği vergi tutarını mükellefin vergi dairesine do ğrudan gönderece ği bir yazı ile bildirecektir. Vergi dairesi bu yazı üzerine iade talebini sonuçlandıracaktır.

5-) MÜTESELS İL SORUMLULUK UYGULAMASI;

93 Seri No.lu KDV Genel Tebliğinin “1.3. Limanlar ve Hava Meydanlarının İnşası, Yenilenmesi ve Genişletilmesine İlişkin İstisna” bölümünün sonuna eklenen fıkralarla işlemlerin istisna belgesiz olarak gerçekleştirilmesi halinde alıcı ve satıcının sorumluluklarına ilişkin açıklamalara yer verilmiştir.

6-)  İSKONTO UYGULAMASI;

1. Fatura ve Benzeri Belgelerde Ayrıca Gösterilen  İskontolar;

KDV Kanununun 25/a maddesi ile teslim ve hizmet işlemlerine ilişkin olarak düzenlenen fatura ve benzeri vesikalarda gösterilen ticari tea müllere uygun miktardaki iskontoların KDV matrahına dâhil edilmeyece ği hükme ba ğlanmıştır.

Buna göre, faturanın düzenlenmesini gerekli kılan m al teslimi veya hizmet ifasına bağlı olarak yapılan iskonto, aynı faturada yer alması ve ticari teamüllere uygun miktarda olması şartlarına bağlı olarak KDV matrahına dahil edilmeyecektir.

2-) Fatura ve Benzeri Belgelerde Ayrıca Gösterilmey ip, Yıl Sonlarında, Belli Bir Dönem Sonunda ya da Belli Bir Ciro A şıldığında Yapılan İskontolar;

KDV Kanununun 35 inci maddesi ile KDV matrahında çeşitli sebeplerle değişiklik vuku bulduğu hallerde, vergiye tabi işlemleri yapmış olan mükelleflerin, bunlar için borçlandığı vergiyi; bu işlemlere muhatap olan mükelleflerin ise indirme hakk ı bulunan vergiyi değişikliğin mahiyetine uygun şekilde ve değişikliğin vuku bulduğu dönem içinde düzeltebilmelerine imkân sa ğlanmıştır.

Fatura ve benzeri belgelerde ayrıca gösterilmeyip, yıl sonlarında, belli bir dönem sonunda ya da belli bir ciro aşıldığında (satış primi, hasılat primi, yıl sonu iskontosu gibi adlarla) yapılan iskontolar esas itibariyle, asıl işleme ilişkin KDV matrahının değişmesi sonucunu doğurmaktadır. Dolayısıyla, KDV matrahında değişiklik vuku bulduğu bu gibi durumlarda KDV Kanununun 35 inci maddesine göre düzeltme yapıl ması gerekmektedir.

 

Bu itibarla, fatura ve benzeri vesikalarda gösteril meyip belli bir dönem sonunda ya da belli bir ciro aşıldığında yapılan iskontolar nedeniyle KDV matrahında değişiklik vuku bulduğu hallerde düzeltme i şlemi, alıcı tarafından satıcı adına bir fatura ve benzeri belge düzenlenmek ve bu amaçla düzenlenecek belgede, KDV matrahında değişikliğe neden olan iskonto tutarına ilk teslim veya hizmetin yapıldığı tarihte bu işlem için geçerli olan KDV oranı uygulanmak suretiyle yapılacaktır.

7-)  2012  YILINDA  GERÇEKLE ŞEN  İNDİRİMLİ ORANA  TABİ İŞLEMLERDE  İADE
SINIRI;

İndirimli orana tabi işlemlerden doğan KDV iade taleplerinde, bu işlemler nedeniyle yüklenilen ve indirim yoluyla giderilemeyen KDV tut arının iade konusu yapılamayacak kısmıyla ilgili olarak 2011 yılında geçerli olan 14.300 TL tutarındaki sınır, 2006/10379 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı uyarınca, 2011 yılına ilişkin yeniden değerleme oranında (10,26) artırılarak 2012 yılı için 15.800 TL olarak uygulanacaktır.

Bilgilerinize sunarız.

Ş.A. Yeminli Mali Mü şavirlik A.Ş.

 

kaynakhttp://www.nexiabursa.com

Yeni TTK Uygulamaya Girmeden Önce Türkiye Gerçeği ve Bir Durum Tespiti

Yeni TTK Uygulamaya Girmeden Önce Türkiye Gerçeği ve Bir Durum Tespiti

I.                    GİRİŞ

Değerli okurlar yazı planımda bitmiş ve devam eden onlarca teknik makale dururken yayına vermeye elim gitmiyor. Teknik makaleler meslek mensuplarının uygulamasına yardımcı olan konulardır. Ancak bizim yeni TTK uygulamalarına doğru giderken ihtiyacımız olan bu değil. Öncelikle şirketleri yani şirketleri idare edenleri aşağıda ki bahsedilen kritik konularda disipline etmemiz, onları yıllardır uyudukları uykudan uyandırıp, kaçtıkları gerçekle yüzleştirmemiz yani onları rahatsız etmemiz gerekiyor.

Her yeni değişiklikte olduğu gibi, yine iş başa düştü; ‘’Yananda, yaman da meslek mensubu’’ eskilerin deyimiyle ‘’Bu işin muradı böyle’’

Yeni TTK’ya doğru hızla yol alırken, Türkiye’de ki sermaye şirketi gerçeği ile ortakların şirketten maaş alması ve vergi yükü  makalemizin  konusunu oluşturmaktadır. Bu makalenin birinci derecede muhatapları meslek mensuplarından ziyade şirket yönetici ve ortaklarıdır.

 

II.                  TÜRKİYE’DE Kİ SERMAYE ŞİRKETİ GERÇEĞİ

Gelir İdaresinin son istatistiklerine göre ülkemizde 2011 yılı sonu itibariyle Kurumlar Vergisi Mükellefi 663.967 adettir. Sermaye Piyasası Kurulu İstatistiklerine göre de bu sayıya dahil olan anonim şirketlerden 369 adedi payları borsada işlem gören, 220 adedi payları borsada işlem görmeyen, 2038 adedi SPK’a ile ilişkili diğer şirketler olmak üzere toplam 2.627 adet şirket SPK’ya bağlı yada ilişki şirketlerdir. Geriye kalan Kurumlar Vergisi mükelleflerinin iyimser bir rakamla %90’nına yakını 1-250 arası işçi çalıştıran KOBİ diye nitelendirdiğimiz şirketler olup, bu şirketlerin büyük çoğunluğu Limited Şirket statüsünde faaliyet göstermektedirler. Yine bu şirketlerin iyimser bir tahminle %90’na yakın kısmı kurumlaşmamış firmalardır. Bunların çoğunluğu aile şirketidir. Bu şirketlerin büyük çoğunluğu işleyişine bakıldığında esasında adi ortaklıktır. Şirket olmasının sebebi modaya uyma, yine son moda deyimle ‘’mahalle baskısından’’ ileri gelmektedir. Biraz daha açarsak şirket olmayan firmalara gerek kamu gerekse özel sektör, ihalelerinde sıcak bakmamaktadır. Şirket olmayan firmalar doğrudan olmasa da dolaylı bir şekilde küçümsenmektedir. Oysa özelikle üçüncü kişilerin korunması bakımından şahıs şirketleri daha sağlam şirketlerdir. Sebebi ise, bilindiği üzere şahıs şirketleri üçüncü kişilere karşı tüm malvarlıklarıyla sorumlu oldukları halde, sermaye şirketleri sermayesi ile sorumludurlar. Şu anda Türkiye’de ki şirketlerin sermaye durumuna ve yapılarına bakıldığında çoğunluğu 5.000-50.000 TL sermaye ile kurulmuş şirketlerdir. Bu şirketler  sermayeleriyle sorumlu olsalar ne olur, olmasalar ne olur. Zaten bu sermayelerin çoğu bilanço özvarlığı içinde korunmuyor bile.

Bu günlerde basında, medyada ha bire yeni TTK ‘ın getirdiklerinden bahsedilmekte, bazı maddelerin değişmesi şiddetle önerilmektedir. Ben işin bu tarafına şimdilik değinmeyeceğim. Bunlar herkesin gözü önünde  yeterince tartışılmakta zaten. Benim üzerinde durmak istediğim hazır yeni TTK bahanesi varken şirketleri, şirketlerin ortaklarını ve idarecilerini yıllardır bilerek yada bilmeyerek uyudukları uykudan kaldırmak.

Değerli meslek mensupları özüne yabancı hiçbir oluşumun, kuralın başarı şansı yoktur. Sonunda arapsaçına döner ve tökezler; tekrar özüne döner. Bu süreç içerisinde kullanılan kaynakların tümü israf olur. Bilindiği üzere muhasebenin temel kavramlarından biri de ‘Özün Önceliği’’ kavramıdır. Buradan hareketle yeni TTK’ uygulamalarına doğru giderken azalan zaman içerisinde hizmet verdiğimiz şirketleri bu kural gereği gözden geçirmemiz gerekir. Elbette kurumsallaşmak nihai hedef olmalıdır. Ancak kurumlaşmak bir ticari kültürdür. Ve bir kültürün oluşumu için de doğal olarak bir evrim gerekir. Bahsettiğimiz şirketlerin çoğu bu kültürün dışında olan şirketlerdir. Lafı uzatmadan şirketlerimizin büyük çoğunluğu buna hazır değil. Yeni TTK’ya doğru giderken statüsünü sermaye şirketi olarak devam etmeğe karar verenlerin aşağıdaki hususlarda mutabık olmaları gerekir.

Bu noktada mali idarenin yapması gerekenler ve şirket ortaklarının, idarecilerinin yapması gerekenler var.

Mali idarenin yapması gerekenler;

-          Ekonominin kayıt içine alınması için vergi oranlarının, özelikle KDV oranlarının düşürülmesi gerekir.

-          Yeni TTK’ya girerken şirketlerin gerçek aktif ve pasiflerinin tespit edilerek, yeni bilançolarının oluşturulması ve bu bilançolarla yeni yasaya girmesi gerekir. Kısacası bilançoların fiktif rakamlardan arındırılması, aktif ve pasif deki artışlar yada azalışların vergi konusu yapılmaması gerekir.

Şirketlerin yapması gerekenler;

-          Her şirket kendini gözden geçirmeli gelecek yasa ile devamı mümkün ise, kendini ona göre revize etmeli; değilse hemen adi ortaklığa veya kolektif şirkete ya da şahıs işletmesine dönmesi hakkında daha hayırlıdır.

-           Şirket olarak devamına karar verenler, tüm işlemlerini kayıt içine almalıdırlar. Şirketin kasası ortağın cebi mantığını terk etmeli, ticari örf ve teamüle uygun şirkette her ortak, idareci kendine bir maaş belirlemelidir. Ve bu maaşlarını resmi kayıtlarında göstermelidirler.

Türkiye de şirket ortaklarının yaptığı en büyük yanlış şudur:

Şirkete gelen paraları kendi parası gibi görüp, karlılığı çoban hesabı kavlinden hesap ederek, şirketin parası ile yatlar, katlar, arabalar, hanlar, hamamlar almaya kalkışmaları, tüm geçimlerini kısmadan şirketten karşılamaları ve bunları hakları görmeleridir. Bunun için %90 şirketlerde Ortaklardan alacaklar almış başını gitmiş adeta kangren hale gelmiştir. Daha da vahimi şirketler akılcı yönetilmediğinden yeterli sermaye birikimi yapamamaktadırlar. Şu anda Türkiye’de bankadan kredi kullanan şirketlerin iyimser bir tabirle %90 aldığı kredilerle cari harcamalarını karşılamakta eksi özvarlıklarıyla  hayatlarını idame etmeye çalışmaktadırlar. Bunun sonucu küçük bir krizde domino taşı etkisiyle patır patır batmaktadırlar. Oysa rasyonel bir idarede krediler, yeni yatırımlarda, yatırım proje değerlemesi sonucu gerekli ise kullanılmalıdır.

      Kısacası şirket ortakları artık şunu anlamalıdır.

1.       Biz belirli bir sermaye, emek yada düşünce ortaya koyarak bir tüzel kişi oluşturduk. Bu tüzel kişiye insanlar güvendi mal verdi, insanlar güvendi işçi olarak çalışıyor ve bankalar kredi veriyor. Bu mekanizma çalışırken bizde birer çalışan olarak birer maaş almalıyız. Şirket kurma teşebbüsümüzün ödülü ise; yıl sonunda ki kardan pay almaktır. Olaya böyle bakılmalıdır.

2.        Şirket ortakları en azından şirket bilançosunu anlamayı ve doğru okumayı öğrenmelidir. Öğrenmeme gibi bir lüksleri yoktur. Ülkemizde çoğunluk İş adamları her şeye vakitler var ancak müşaviri ile 15 dakikalık sohbete vakitleri yoktur. Çünkü sıkıcı gelmektedir. Duvara tosladıkları zamanlardaki imdat çığlıkları bir işe yaramamaktadır. Çeşitli vesilelerle karşılaştığım bir çok yabancı iş adamları oldu; bizimkiler kadar duyarsızlarına rastlamadım.  Bu konu ile ilgili rahmetli Üzeyir Garih’den bizim iş adamlarının kulağına küpe kavlinden aşağıdaki  alıntıyı veriyorum.

‘’ Çalıştığım şirketten ayrılarak kendi şirketimi kurduğumda ilk iş olarak Amerikan Lisan ve Ticaret Dershanesi ismiyle tanınan YMCA'nın gece kurslarına katılıp muhasebeyi öğren­me yolunu seçtim. ’Malî ve muhasebe bilgileri olmayanlar genelde ortaklarınca mağdur edilmişler veya edildiklerini varsayarak en küçük sarsıntıda ortakları ile bozuşmuşlardır. Ortaksız çalışanlar muhasebe sorumluları ile devamlı sür­tmüşler ve sonuç alamamışlardır. Serbest çalışmayı öngören genç kardeşlerime önerim, yu­karıda saydığım özelliklere sahip olmadıkça bağımsız iş kurmaya yeltenmemeleridir. En önemli gibi görünen finans gücü yukarıdaki özellikler olmadıkça güneş altındaki kar gibi erir. Sözü edilen özellikler mevcutsa finans gücü genelde ana problem olmaktan çıkar. Bir finansör mutlaka bulunur.’’

III.                ORTAKLARIN ŞİRKETTEN MAAŞ ALMASI VE VERGİ YÜKÜ

Şirket ortakları çoğunlukla geçimlerini şirketten sağlamaktadırlar. Bunlardan kurumlaşmamış şirketlerin ortakları çoğunlukla yanlış algıladıkları vergisel kaygılardan aldıkları ücretleri resmi kayıtlara yansıtmamaktadırlar. Dolaysıyla resmi olmayan yollardan çekilen paralar ‘’131- Ortaklardan Alacaklar Hesabı’’ nı sürekli şişirmektedir. Şayet yeni TTK’da ilgili madde yumuşatılmazsa; ortağın şirketten para alması yasaklamıştır.

Konuyu iyice anlamak için ortakların şirketten maaş alması ya da almaması durumunda hesap edilen vergi yükü aşağıda verilmiştir.

(Söz konusu örnek; 1.tertip yedek akçenin, %5 birinci temettünün ve %10 ikici tertip yedek akçenin ayrılacağı ayrıca ana sözleşmede başkaca herhangi bir yedek ayrılmayacağı varsayımından hareketle yapılmıştır. Gelecek makalede kar dağıtımı ve kurum stopaja ilişkin ayrıntılı bilgi verileceğinden buradaki ayrıntı ihmal edilmiştir.)

.

2012 TAKVİM YILI (G.V.K. MADDE:103) GELİR VERGİSİ TARİFESİ (ÜCRET GELİRLERİ DAHİL)
10.000 Türk Lirasına kadar	% 15
25.000 Türk Lirasının 10.000 lirası için 1.500 TL, fazlası	% 20
58.000 Türk Lirasının 25.000 lirası için 4.500 TL, (Ücret Gelirlerinde 88.000,-TL.'nin 25.000,-TL.'si için 4.500,-TL.) fazlası	% 27
58.000 Türk Lirasından fazlasının 58.000 lirası için 13.410 TL, (Ücret Gelirlerinde 88.000,-TL.'nin 88.000,-TL.'si için 21.510,-TL.) fazlası	% 35

.

3.1   Ortağın maaşını resmi olarak  alması durumuna örnek

Bir ortak 6.000 TL aylık brüt maaş alsın. Yılda 72.000,00 TL maaş almış olur.

Ödenecek vergiler:

-          Yukarıda belirtilen tarife ile yıllık toplam :18.310,00 TL gelir stopaj ödeyecektir..

Toplam vergi yükü : 18.310,00 TL

3.2   Ortağın maaşını resmi olarak  almaması durumuna örnek

Gider yazılamayan 72.000,00 TL için şirket Kurumlar vergisi ödeyecek, karın dağıtılması halinde Kurum Stopaj ödeyecek, kasada fiktif olarak görülen 72.000,00 TL için faiz hesaplayacak, bunu ortağa fatura ederek faiz gelirlerine kaydederek söz konusu faizin de kurular vergisini ödeyecektir. Ayrıca söz konusu faiz genel oranda KDV’ye tabidir.

Ödenecek vergiler:

-          Şirket 72.000,00 TL için  %20 oranında  14.400,00 TL Kurumlar Vergisi Ödeyecek.

-          Şirket kar dağıtması halinde 6.559,00 TL Kurum Stopaj (%20) Ödeyecek.

-          Şirket kasasının fiktif olarak 72.000,00 TL artması sonucu en iyimser hesap ile ortalama 10.000,00 TL faiz hesap ederek (TCM avans işlemlerine uygulanan reeskont faiz oranı %17,75) bunun 2.000,00 TL kurumlar vergisini ve 360,00 TL (%18 ) KDV’sini Ödeyecek.

Toplam vergi yükü :23.319,00

Yukarıdaki hesaplamada da anlaşılacağı üzere, ortağın şirketten aldığı maaşı kayıtlarında göstermesi hem vergisel bir avantaj hem de şirketi kurumlaştırmak adına atılan önemli bir adımdır. Ayrıca bu adım tüzel kişiliğin TTK’ya ve   KVK’ya aykırı hareket etmemesini ve bunun sonucunda da cezalı duruma düşmemesini sağlar. Diğer yandan, her yıl bilançoda artış gösteren ve kangren haline gelen ‘’131- Ortaklardan Alacaklar Hesabı’’ oluşmamış olur. Bir diğer önemli husus da şu; ortak aldığı maaşla kendi harcamalarını, disipline eder. İnsanlar yaşarken ihtiyaçları olan her şeyi almaları gibi bir lüksü yok. İktisat bilimi bize  kaynakların kıt ihtiyaçların sonsuz olduğunu söyler ve basiretli insandan kıt kaynakların sonsuz ihtiyaçlara rasyonel dağıtımını bekler. Yine ticari yaşamın  incili olan TTK, muhtevasında kuralları koyarken basiretli tacirden hareketle sözünü söyler.

IV.                SONUÇ

4.1 Yeni TTK’ uygulamalarına doğru giderken azalan zaman içerisinde hizmet verilen şirketlerin gözden geçirilmesi gerekir. Bu noktada mali idarenin yapması gerekenler ve şirket ortaklarının, idarecilerinin yapması gerekenler var.

4.2 Mali idarenin yapması gerekenler;

-          Ekonominin kayıt içine alınması için vergi oranlarının, özelikle KDV oranlarının düşürülmesi gerekir.

-          Yeni TTK’ya girerken şirketlerin gerçek aktif ve pasiflerinin tespit edilerek, yeni bilançolarının oluşturulması ve bu bilançolarla yeni yasaya girmesi gerekir. Kısacası bilançoların fiktif rakamlardan arındırılması, aktif ve pasif deki artışlar yada azalışların vergi konusu yapılmaması gerekir.

4.3 Şirketlerin yapması gerekenler;

-          Her şirket kendini gözden geçirmeli gelecek yasa ile devamı mümkün ise, kendini ona göre revize etmeli; değilse hemen adi ortaklığa veya kolektif şirkete ya da şahıs işletmesine dönmesi hakkında daha hayırlıdır.

-           Şirket olarak devamına karar verenler, tüm işlemlerini kayıt içine almalıdırlar. Şirketin kasası ortağın cebi mantığını terk etmeli, ticari örf ve teamüle uygun şirkette her ortak, idareci kendine bir maaş belirlemelidir. Ve bu maaşlarını resmi kayıtlarında göstermelidirler.

Diğer bir önemli hususta şudur; ortak aldığı maaşla kendi harcamalarını, disipline eder. İnsanlar yaşarken ihtiyaçları olan her şeyi almaları gibi bir lüksü yok. İktisat bilimi bize  kaynakların kıt ihtiyaçların sonsuz olduğunu söyler ve basiretli insandan kıt kaynakların sonsuz ihtiyaçlara rasyonel dağıtımını bekler. Yine bizim ticari hayatımızın  incili olan TTK muhtevasında kuralları koyarken, basiretli tacirden hareketle sözünü söyler.

Yunus DOĞRU
Yeminli Mali Müşavir
dogruy@hotmail.com

Kaynak: www.MuhasebeTR.com
(Bu makale yazılı veya elektronik ortamda kaynak göstermeden yayınlanamaz)

Ara kapanış tasdikleri/ ENGİN MALAY

Ara kapanış tasdikleri
Ticari işletmelerin tutmak zorunda oldukları yasal defterler ve bu defterlerin tasdikini, tasdik zamanını; Türk Ticaret Kanunu (TTK) ve Vergi Usul Kanunu (VUK) açıklamış ve biz bunlara Aralık ayı içinde değinmiştik.

.

.
 Bugün ara ve kapanış tasdik işlemlerini ele alacağız.

.
Ara tasdik (tasdik yenileme): 2011 yılında kullanılan yasal defterleri, 2012 yılında da kullanmaya devam etmek isteyen işletmeler, söz konusu ara tasdiki 31 Ocak 2012 tarihine kadar yaptırmak zorundadırlar.
 Unutanlara son fırsat!
Vergi Usul Kanunu’nun “Tasdiki yenileme” başlıklı 222’nci maddesinde; “Defterlerini ertesi yılda da kullanmak isteyenler Ocak ayı, hesap dönemleri Maliye Bakanlığı tarafından tespit edilenler bu dönemin ilk ayı içinde tasdiki yeniletmeye mecburdurlar” ibaresi mevcuttur. Ara tasdik işlemi defterlerini ertesi yılda da kullanmak isteyip aralık ayı içinde defter tasdik ettirmeyi unutanlar için de son fırsattır.

.
 Kapanış Tasdiki: Türk Ticaret Kanunu’nda kapanış tasdikine ilişkin hüküm bulunmasına rağmen, Vergi Usul Kanunu’nda böyle bir zorunluluk yoktur.

.
 Kapanış tasdikine tabi defterler: TTK 70 ve 72’nci maddeleri gereğince yevmiye defteri ve envanter defteri kapanış tasdikine tabidir. Bu yasada defter-i kebirin (büyük defter) kapanış tasdikine ilişkin bir hüküm bulunmamaktadır.
Yevmiye defteri kapanış tasdiki: TTK’nin 70’inci maddesinin son paragrafında; “Yevmiye defteri yeni senenin en geç Ocak ayı sonuna kadar notere ibraz edilip son kaydın altına noterce ”görülmüştür” sözü yazılarak mühür ve imza ile tasdik ettirilmek şarttır” denilmektedir.

.
Envanter defterinin kapanış tasdiki: TTK’ye göre Kanunda aksine hüküm olmadıkça, iş yılı sonu için çıkarılacak envanter ve bilançoların gelecek iş yılının ilk üç ayı içinde tamamlanmış olması gerekiyor. Envanter defterine kaydedilen envanter ve bilançonun yetkililer tarafından imzalanarak notere ibraz edilerek, noter tarafından “görülmüştür” sözü yazılarak mühür ve imza ile tasdik yapılır.

.
 Kapanış tasdikinin yapılmaması:
TTK’nin 85’inci maddesi gereği ticari defterlerdeki kayıtların, sahipleri lehine delil sayılabilmesi için bu defterlerin Kanuna uygun bir surette tutulması ve birbirini teyit etmesi zorunluluğu vardır. Defterlerin kanuna uygun olarak tutulmuş sayılmasının ilk şartı ise bunlardan tasdike tabi olanların açılış ve kapanış tasdiklerinin süresi içinde yaptırılmış olmasıdır.

 ENGİN MALAY / YENİGÜN

 25.01.2012

Aktife kayıtlı taşıt için ödenen MTV, trafik cezası, kasko sigorta bedellerinin giderleştirilmesi

 

Soru: Aktife kayıtlı taşıt için ödenen MTV, trafik cezası, kasko sigorta bedellerinin giderleştirilmesi mümkün mü?

Cevap: 5520 sayılı Kurumlar Vergisi Kanununun "Safı Kurum Kazancı" başlıklı 6. maddesinde; kurumlar vergisinin mükelleflerin bir hesap dönemi içerisinde elde ettikleri safı kurum kazancı üzerinden tespit edileceği, safı kurum kazancının tespitinde Gelir Vergisi Kanunun ticari kazanç hakkındaki hükümlerinin uygulanacağı belirtilmiştir.

193 Sayılı Gelir Vergisi Kanununun 40. maddesinde, safı kazancın tespit edilmesinde indirilecek giderler sayılmış olup, 5.bendinde "Kiralama yoluyla edinilen veya işletmeye dahil olan ve işte kullanılan taşıtların giderleri" nin safı kazancın tespitinde indirilebileceği hüküm altına alınmıştır.

Bu hükme göre, taşıtların ticari işletmeye dahil olması ve işte kullanılması şartıyla taşıta ait zorunlu trafik sigortası ve kasko bedelinin kurumlar vergisi matrahının tespitinde gider olarak indirilmesi mümkün bulunmaktadır.

Yine aynı Kanunun 41. maddesinde de, hangi ödemelerin gider olarak indirilemeyeceği sayılmış olup; 6. bendinde, " her türlü para cezaları ve vergi cezaları ile teşebbüs sahibinin suçlarından doğan tazminatlar" m gider olarak indirilmesinin mümkün olmayacağı hükmüne yer verilmiştir.

Ayrıca, 197 sayılı Motorlu Taşıtlar Vergisi Kanunu' nun "Gider Kaydedilmeme" başlıklı 14' üncü maddesinde; "Bu Kanuna bağlı (I), (III) ve (IV) sayılı tarifelerde yer alan taşıtlardan (Ticari maksatla kullanılan uçak ve helikopterler ile taşıt kiralama faaliyeti ile uğraşan işletmelerin bu amaçla kiraya verdikleri taşıtlar hariç) alman vergi ve cezalar ile gecikme zamları gelir ve kurumlar vergilerinin matrahlarının tespitinde gider olarak kabul edilmez." hükmü yer almaktadır.

Söz konusu madde hükmüne göre, (I) sayılı tarifede belirtilen otomobil, kaptıkaçtı, panel ve arazi taşıtları ile, (III) ve (IV) sayılı tarifelerde belirtilen özel amaçla kullanılan yat, kotra ve her türlü motorlu teknelerle uçak ve helikopterlerden alman vergi ve cezalar ile gecikme zamlarının, gelir ve kurumlar vergileri matrahlarının tespitinde gider olarak kabul edilmeyeceği belirtilirken, (II) sayılı tarifede yer alan minibüs, panelvan, otobüs ve benzerleri, kamyon, kamyonet, çekici v.b. ile ticari maksatla kullanılan uçak ve helikopterler ile taşıt kiralama faaliyeti ile uğraşan işletmelerin bu amaçla kiraya verdikleri taşıtlar için ödenen motorlu taşıtlar vergisi gider olarak kabul edilmektedir.

Bu açıklamalara göre. Gelir Vergisi Kanununun 41/6 maddesine göre söz konusu araçlar için ödenen trafik para cezalarının ve Motorlu Taşıtlar Vergisi Kanununun 14. maddesine göre (I), (III) ve (IV) sayılı tarifelerde yer alan taşıtlar için ödenen motorlu taşıtlar vergisinin kazancın tespitinde gider olarak indirilmesi mümkün bulunmamaktadır.


Koray ATEŞ
SMMM-E. Öğretim Görevlisi
Akdeniz Denetim YMM Ltd.Şti.
Fax:0224 224 53 54
korayates@muhasebetr.com

Kaynak: www.MuhasebeTR.com
(Bu makale yazılı veya elektronik ortamda kaynak göstermeden yayınlanamaz. Kaynak gösterilse dahi, makale aktif link verilerek yayınlanabilir. Kaynak göstermeden ve aktif link vermeden yayınlayanlar hakkında yasal işlem yapılacaktır.)

Şaşırmayın Bunlar Böyleydi. Siz Israrla Görmezden Geldiniz.

 

Şaşırmayın Bunlar Böyleydi. Siz Israrla Görmezden Geldiniz.

Maliye Bakanlığı 20 Ocak 2012 tarihinde yayınladığı 413 sıra no’lu Vergi Usul Kanunu Tebliği ile MÜKELLEF BİLGİLERİ BİLDİRİMİ talep etmektedir.

Motorlu taşıtlar vergisinin ilk taksit ödemeleri 31 Ocak 2012'de sona eriyor.

MTV ödemelerinizi sakın unutmayın

Motorlu taşıtlar vergisinin ilk taksit ödemeleri 31 Ocak 2012'de sona eriyor.

Geç gelen hizmet faturaları

Geç gelen hizmet faturaları

Bilindiği üzere yıl sonu hesaplarının kapatıldığı günlerdeyiz. Bazı konular var ki hep zihnimizde soru işaretleri oluşturmuştur.

Örneğin geç gelen gider faturaları veya ilgili olduğu dönemde değil de daha sonraki ay içinde düzenlenen elektrik, doğalgaz gibi faturalar. Bunların kayıtlarını nasıl yapacağız, hangi döneme gider yazacağız gibi sorular hep sorulmuştur bana. Bazen ben de sormuşumdur.

Elektrik, su, doğalgaz ve haberleşme gibi hizmet bedellerinin gider yazılmasında ve KDV indiriminde özellikli durumlar.

 A- Geçmiş döneme ait olup izleyen yılda gelen faturalar.

2011 yılında tüketilen elektrik, su, doğalgaz ve haberleşme hizmetlerine ilişkin bedeller, 31.12.2011 tarihi itibariyle tahakkuk etmiş olduğundan, bu giderlere ilişkin faturalar daha sonraki bir tarihte ( 2012 yılında ) düzenlenmiş olsa dahi, 2011 yılına ilişkin olarak beyan edilecek ticari kazancın tespitinde dikkate alınması gerekir.

 Bununla birlikte, gider tutarının mükellefçe bilinememesi ve faturaların ilgili yıl hesaplarının kapatılmasından sonra düzenlenmesi halinde, ilgili yılda indirim konusu yapılamayan söz konusu gider faturaların düzenlendiği döneme ilişkin ticari kazancın tespitinde dikkate alınabilir.  

Diğer yandan Katma Değer Vergisi Kanunu’nun 29/1. maddesinde mükelleflerin vergiye tabi işlemler üzerinden hesaplanan Katma Değer Vergisi’nden, faaliyetlerine ilişkin olarak kendilerine yapılan teslim ve hizmetler dolayısıyla hesaplanarak düzenlenen fatura ve benzeri vesikalarda gösterilen Katma Değer Vergisi’ni indirebilecekleri hükme bağlanmış, maddenin 3. fıkrasında da indirim hakkının vergiyi doğuran olayın vuku bulduğu takvim yılı aşılmamak şartıyla ilgili vesikaların kanuni defterlere kaydedildiği vergilendirme döneminde kullanılabileceği hüküm altına alınmıştır.

Örnek 1.  Aralık/2011 dönemine ait olan ancak 2012 yılının ocak ayı içerisinde düzenlenen doğalgaz faturası 2012 yılına gider kaydedilebilir. KDV’si indirim konusu yapılabilir.

Örnek 2.  2011 yılına ait olan ve 2011 yılında düzenlenen gider faturaları defter kayıt süresi geçtikten sonra gelirse, KDV dahil tutarı yıllık beyanname üzerinden indirim konusu yapılabilir. Bu durumda 2011 yılına ilişkin gider faturası KDV dahil tutarı üzerinden 2012 yılına kanunen kabul edilmeyen gider yazılır

B- Faturaların geç ödenmesi nedeniyle hesaplanan gecikme zamları.

Elektrik, su, telefon ve doğalgaz bedellerinin geç ödenmesi nedeniyle hesaplanan gecikme zamları bir sözleşmeye dayandıklarından bunların takip ve tahsili 6183 sayılı yasa’ya değil özel hukuk hükümlerine tabi olacaktır. Bu durumda bedelin geç ödenmesi nedeniyle ödenen gecikme zamları Gelir Vergisi Kanunu’nun 41. maddesinin altıncı bendinin parantez içi hükmü kapsamında değerlendirilerek sözleşmeye dayanan tazminat olarak kabul edilecek ve safi kazancın tespitinde gider olarak dikkate alınacaktır. Aynı kapsamda gecikme zamlarına ilişkin ödenen katma değer vergileri de indirim konusu yapılacaktır.

C- Faturaların mükellef adına düzenlenmemiş olması halinde gider yazma ve KDV indirimi.

213 sayılı Vergi Usul Kanunu’nun üçüncü maddesi uyarınca vergilemede vergiyi doğuran olayın gerçek mahiyetinin esas olduğu hüküm altına alınmıştır. Bu durumda elektrik, su, telefon ve doğalgaz harcamalarına ait faturaların işletme adına düzenlenmemiş olması bu harcamaların işletme için yapıldığı gerçeğini değiştirmez. Böylesi bir durumda olayın gerçek mahiyeti araştırılmalı ve işletme ile ilgili olduğu tevsik edilen bu tür harcamalar gider olarak kabul edilmelidir. Aynı şekilde bu durumda bulunan harcamalar için ödenen katma değer vergilerinin de indirimini kabul etmek gerekir.

 

Yakup KAYIHAN / YMM
Bursa Gerçek

 

 

İki sigorta numaramı nasıl ve ne zaman birleştirebilirim?

İki sigorta numaramı nasıl ve ne zaman birleştirebilirim?

.
18.01.1966 doğumluyum. 01.06.1992 tarihli Sigorta girişim var. 01.11.1998-30.07.2011 tarihleri arasında 4/b kapsamında prim ödedim. 31.07.2011 tarihi itibariyle 4/a kapsamında prim ödüyorum. Ne zaman emekli olurum, askerlik borçlanmasının erken emekli olmama bir faydası olur mu, ne kadarını borçlanıp ödemem lazım? > K.E.

CEVAP: 01.06.1992 tarihli sigorta girişiniz ve 4/a ve 4/b kapsamında toplam 6.437 gününüz var. 25 yıl, 53 yaş ve 5.600 günle 4/a kapsamında emekli olabilirsiniz. Gününüz dolmuş. Askerliğiniz 01.06.1992 tarihinden önce olduğu için sadece 13 (onüç) ayını borçlanırsanız, giriş tarihiniz 01.05.1991 olur ve 52 yaşınızın dolduğu 18.01.2018 tarihinde emeklilik müracaatı yapabilirsiniz.

Ayrıca Bağ-Kur’dan sonra Sigorta’ya 121 gün prim ödemişsiniz. Sigorta’dan emekli olabilmeniz için, 1.140 gün daha Sigorta’ya prim ödeyerek 1.261 güne tamamlamanız gerekiyor. 13 ay askerlik borçlanması 3.687,84 TL’dir ve 1260 gün şartından sayılmıyor. İki tane sigorta sicil numaranız var. İlgili SGK İl Müdürlüğü’ne kimlik fotokopinizle yazılı müracaat ederek, iki numaranızı bileştirebilirsiniz. Sigorta’dan emekli olacağınız için, aynı kurum Bağ-Kur’daki hizmetinizi isteyerek 2829 sayılı Kanun gereği hizmetlerinizi şimdiden birleştirebilir.

NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?

> A. Y.

03.06.1968 doğumluyum. Sigorta başlangıç tarihim 01.10.1990 ve1988/1989 yılları arasında 18 ay askerlik yaptım. Ayrıca 2 yıl önce kalp krizi geçirdim. 3 tane stent takıldı. Bu şartlarda ne zaman emekli olabilirim?

CEVAP: Verdiğiniz bilgilere göre; 25 yıl, 52 yaş ve 5.525 günle emekli olabilirsiniz. Toplam 6.809 gün priminiz var. Gününüz dolmuş. Askerliğiniz 01.10.1990 tarihinden önce olduğu için, sadece 11 ayını borçlanırsanız, giriş tarihiniz 01.11.1989 olur ve 51 yaşınızın dolduğu 03.06.2019 tarihinde emeklilik müracaatı yapabilirsiniz. Sigortalı bir işte çalışırken Defterdarlıktan %40 raporla “Sakatlık İndiriminden Faydalanabilir Yazısı” alabilirseniz, hemen emekli olursunuz.

> H. F.

20.02.1968 doğumluyum. 1995 Sigorta girişliyim. 01.04.1992 tarihinde yedek subay olarak askerliğe başladım. 2004 yılından beri de Bağ-Kur’luyum. Toplam 5902 günüm oldu. 4 aylık yedek subaylık okulunda geçen süreyi borçlanırsam emekliliğime bir faydası olur mu?

CEVAP: 01.04.1992 tarihli yedek subaylık girişiniz Sigorta’da da başlangıç sayılır. 3 ay Fiili Hizmet Zammı başlangıç tarihinizi 3 ay geri çeker ve 01.01.1992 olur. Okulda geçen 4 aylık süreyi de borçlanırsanız, 4 ay daha geri çeker ve 01.09.1991 olur. En son 3.5 sene Sigorta’ya prim ödemek şartıyla; 25 yıl, 53 yaş, 5.600 günle Sigorta’dan daha önce emekli olursunuz. ‘Torba Yasa’ya göre iş yerinizi kapatmadan, devretmeden başka bir iş yerinde Sigortalı olabiliyorsunuz. Sigorta’dan emekli olmayı tercih edebilirsiniz. Bağ-Kur’dan en az 9000 günle emekli olursunuz!

> İsmi Mahfuz

15.12.1962 doğumlu bayanım. En erken ne zaman emekli olabileceğimi öğrenmek istiyorum.

CEVAP: 01.01.1997 tarihli Sigorta girişiniz ve 4/a, 4/b kapsamında toplam 2.639 gün priminiz bulunmaktadır. Bağ-Kur’a 7 yıl 9 ay daha prim öderseniz; 56 yaşınızda 5.400 günle Bağ-Kur’dan yaştan emekli olabilirsiniz. Sigorta’ya 3.5 yıl prim öderseniz; 58 yaşınızda 3600 günle Sigorta’dan yaştan emekli olursunuz. Bağ-Kur’da yaştan, Sigorta’da ise primden avantajlı oluyorsunuz. Hangisi kolayınıza ve hesabınıza gelirse onu tercih edebilirsiniz...Lütfi Köksal

http://www.turkiyegazetesi.com/makaledetay.aspx?id=522044

Paramı alamıyorum

Paramı alamıyorum

* Bir belediyenin taşeron işlerini (yardımcı zabıta) yapan taşeron şirkette çalışıyorum. Çalıştığım firma ihaleyi kaybetti, 3 yıllık tazminatımı vermiyor. Sebebi de her yıl sigortamda 3 ya da 5 günlük boşluk olmasıymış. Paramı nasıl alabilirim?

5...061090 Nolu SMS:

.
Çalıştığınız firma ihaleyi kaybetmesine rağmen siz hala işyerinde başka firmanın elemanı olarak çalışmaya devam ediyorsanız halen çalışmakta olduğunuz için tazminat alamazsınız. Tüm haklarınızla birlikte yeni firmaya geçmiş sayılırsınız, yeni firma sizin tüm haklarınızdan sorumlu olur. Ancak ihale sona erdirdiği için sizi işten çıkartmışlarsa en son işverenden tüm alacaklarınızı talep edebilirsiniz. Ödemez ise İş Mahkemesi'ne dava açabilirsiniz.

* 5 yıllık SSK primim var. Ödeme yapmaya devam edersem ve ileride eşim vefat ederse (o da SSK'lı) her ikimizin maaşını alabilir miyim? Ödeme yapmalı mıyım? 5...577591 Nolu SMS

.
İleride eşiniz ve siz emekli olduğunuzda, ikinizden birinin vefat etmesi durumunda vefat eden eşin maaşı, hayatta olan eşe bağlanır. Emekli olabilmek için ödeme yapmaya devam edebilirsiniz.

NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
* 10.10.1967 doğumluyum, 15.07.1985 sigorta girişliyim, 2100 gün sigorta primim var. 25.08.2000 tarihinde Bağ- Kur'lu oldum. 1950 ödenmiş Bağ-Kur'um var. Ne zaman ve nasıl emekli olabilirim? Necdet KIZILAY

.
Şu anda Bağ-Kur emeklilik şartlarına tabisiniz. Bu kadar primle de Bağ-Kur'dan emekli olamazsınız. SSK'ya geçerek 3.5 yıl aralıksız ya da aralıklı olarak toplamda 1260 gün SSK primi öderseniz 25 yıl, 49 yaş ve 5300 prim günle 10.10.2016 tarihinde SSK'dan emekli olabilirsiniz.

* Doğum tarihim 01.01.1959, SSK girişim 01.01.1996, 5090 gün primim var. Ne zaman emekli olabilirim veya erken yaşlanmadan faydalanabilir miyim? Gülizar DAĞCI

.
SSK girişinizden dolayı tam emekli olabilmeniz için 735 gün daha prim ödeyip 20 yıl şartınızın dolacağı 01.01.2016 tarihini beklemeniz gerekmektedir. Ancak 3600 gün üzerinden kısmi emekli olabilmeniz için ise prim ödemeden 56 yaşınızın dolacağı 01.01.2015'te yaştan emekli olabilirsiniz. Ali Şerbetçi


http://www.takvim.com.tr/Yazarlar/aliserbetci/2012/01/25/parami-alamiyorum

Aktifte Kayıtlı Arsa, Arazi ve Gayrimenkullerin satışının Vergi Kanunları Karşısındaki durumu

 

Aktifte Kayıtlı Arsa, Arazi ve Gayrimenkullerin satışının Vergi Kanunları Karşısındaki durumu

 



 

 

 

 



KAYNAK :http://yildirimercan.blogspot.com/V

Matbaacılar ve noterler yaşadı /Şükrü Kızılot

Matbaacılar ve noterler yaşadı

Niye mi? İşlerinde patlama olacak da onun için!

Bu patlama, kuşkusuz gelirlerine de yansıyacak.
.
MATBAALAR İŞ YETİŞTİREMEYECEK
Çünkü büyük bir iş potansiyeli doğacak.


1. Belgeler ve İşletmede Kullanılan Her Türlü Kağıt Değişecek:
Belge ve kağıtlarda; sicil numarası, ticaret ünvanı, işletmenin merkezi, sermaye şirketlerinde ayrıca; taahhüt edilen ve ödenen sermaye, internet sitesinin adresi ve numarası gösterilecek.


Anonim ve limited şirketlerin, sırasıyla yönetim kurulu başkan ve üyeleri; müdürler ve yöneticilerin adları ve soyadları da yazılacak (Md. 39/2). Hatta minicik yazar kasa fişlerine bile!


2. Mevcut Belgeler Geçersiz Olacak:
- Ticari kazanç elde eden gelir vergisi mükelleflerinin,
- Limited ve anonim şirketlerin, işletmede kullandıkları “belgeler” ve “her türlü kağıtlar”, yeniden basılacak.


Buna göre;
- Faturalar,
- İrsaliyeler,
- Perakende satış vesikaları,
- Gider pusulaları,
- Müstahsil makbuzları,
- Yolcu ve müşteri listeleri,
- Ücret bordroları,
- Her türlü kağıtlar,
yeniden bastırılacak.


Nedenine gelince, Yeni Türk Ticaret Kanunu ile belgelere yazılacak “ilave bilgiler” geldi.



Mevcut belgelerin 1 Temmuz 2012 tarihine kadar (Yeni Türk Ticaret Kanunu’nun yürürlük tarihi uzatılmadığı ya da ilgili madde değiştirilmediği takdirde) yeniden bastırılması gerekiyor.


3. Ticari Defter Sayısı Arttı:
Bazı defterler de “ticari defterler” kapsamına alındığı ve “her yıl iki kez tasdik” ettirileceği için basılacak defterlerin sayısı da arttı.


1 Temmuz 2012’ye yaklaşık beş ay kaldı. Matbaaların, milyonlarca mükellefin belgelerini, her türlü kâğıtlarını ve ilave ticari defterleri basabilmeleri için aralıksız çalışmaları bile yetmeyeceğe benziyor.


DEFTERLER VE TASDİKLER ARTTI
Yeni Türk Ticaret Kanunu ile mevcut ticari defterlere; “pay defteri, yönetim kurulu karar defteri ve genel kurul toplantı ve müzakere defteri” gibi işletmenin muhasebesi ile ilgili olmayan üç defter daha ilave edildi (Md.64/4). Böyle olunca, ticari defter sayısı da arttı.



Bunlardan birinin dahi açılış ve/veya tasdiklerinin yaptırılmaması da 200 günden başlayan “adli para cezasını”, ödenmediği takdirde de “hapis cezasını” gerektirecek (Md.562/1-c).


Ticari defterlerin “açılış” ve “kapanış” tasdiklerinin notere yaptırılması gerekiyor. Kapanış onayları, izleyen faaliyet döneminin altıncı ayının sonuna kadar yaptırılacak (Md.64/3).


Noterlerin, her yıl tasdik edeceği defter sayısının artması ve açılış tasdikinin yanı sıra, “kapanış tasdikinin de zorunlu kılınması”, noterlerin önce iş yüklerini, devamı olarak da gelirlerini artıracak.


ADI KONMAMIŞ DEFTER
Yeni Türk Ticaret Kanunu’nda bir de “adı konmamış defter” var.


Kanun’un 1424/6. maddesine göre; internet sitesinde yer alacak bilgiler, metin haline getirilip, şirket yönetimi tarafından tarih ve saati gösterilerek “noterlikçe onaylı bir deftere” sıra numarası altında yazılacak ve yapıştırılacak.


Bu da yeni gelen üç ticari defterin dışında, adı konmamış ayrı bir defter!..



Bir telefon

BÜYÜK bir holdingin yöneticisi aradı:
- Hocam, şirketlerimizde kullanılan bütün faturalara, irsaliyelere ve diğer belgeler ile her türlü kâğıda, yönetim kurulu başkan ve üyeleri ile yöneticilerin adını-soyadını yazacakmışız. Bu doğru mu?


— Evet doğru...


— Peki... bizim şirketlerde çok sayıda yönetici var. Zaman zaman değişenler oluyor. Bu gibi durumlarda bütün belgeleri yeniden mi bastıracağız?

Şükrü Kızılot/Yaklaşım/www.ozdogrular.com

12 bin Bağ-Kur'luya iyileştirme zammı

12 bin Bağ-Kur'luya iyileştirme zammı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik HABERTÜRK TV'de, hangi Bağ-Kur'luların fark alacağını açıkladı

Uzatmak için yasa gerekir

 

Uzatmak için yasa gerekir
Sağlık güvencesi olmayanların gelir testine başvurabilmeleri için artık sayılı günler kaldı.
Bu arada sosyal yardımlaşma vakıflarının önünde kuyruklar da uzamış durumda. 'Acaba uzatma olur mu?' sorusu sıkça soruluyor.

.

Fakat uzatma yapılabilmesi için SGK'nın kararı yetmiyor. 1 Ocak 2012'de Genel Sağlık Sigortası'nın tamamen yürürlüğe gireceği 5510 Sayılı Kanun'la belirlendiğinden, uzatma yapılacaksa da aynı yasada bir değişiklik gerekiyor. Önümüzdeki birkaç gün içinde yasa değişikliği yetişir mi bilemiyorum ama vatandaşlarımızın son gün 31 Ocak'mış gibi tedbirli olmalarında fayda var.

İsteğe bağlı sigortada dul aylığı kesilmez

Soru: Sadettin Bey, ben eşimden dolayı dul aylığı alıyorum ve aynı zamanda isteğe bağlı sigorta ödüyorum. Sağlık konusunda eşim üzerinden yararlanıyordum ama bundan sonra kendi sigortamdan yararlanmak istiyorum. Kendim sağlık aktivasyonu yaptırırsam dul aylığım kesilir mi? Fevziye K.

Cevap: Değerli okurum, hem dul aylığı alıp hem de isteğe bağlı sigortalı olabilirsiniz. Ayrıca dilerseniz sağlık aktivasyonunuzu da kendiniz üzerinden yaptırabilirsiniz. Bu durumda dul aylığınız kesilmez.

15 yılla emekli olursunuz

Soru: Saadettin Bey, ben 5.4.1956 doğumluyum. 1985'ten 2000 yılına kadar bir yıllık sigortam var. 2001 yılında tarım Bağ-Kur'una girdim ve hala ödemekteyim. Ne zaman emekli olabilirim? Remzi A.

Cevap: Remzi Bey, toplam prim ödeme sürenizi 15 tam yıla tamamladıktan sonra 60 yaşınızda emekli olursunuz. Ancak bundan sonra SSK'ya (4/a) geçerseniz 1.260 gün prim ödedikten sonra emekli olabilirsiniz.

Engelli olarak hemen emekli olabilirsiniz

Soru: Sadettin Bey, 1992 yılının Mart ayında sigortam başladı. 2011 Aralık ayı itibariyle 3600 günüm mevcut. Halen sigortalı olarak çalışmaktayım ve vergi indiriminden faydalanmaktayım.% 50 oranında da özürlü raporum mevcut. Buna göre emeklilik tarihimi öğrenebilir miyim? Semih E.

Cevap: Değerli okurum, 16 yıllık sigortalılık süresini doldurmuşsunuz. 3.760 prim gününü de tamamladığınız tarihte hemen emekli olabilirsiniz.

Sigortalılık süresinde 18 yaş esastır

Soru: Sadettin Bey, benim sigorta başlangıcım 16 yaşımda yapıldı. Çırak olarak değil, normal sigorta başladı. 25 yıllık sigortalılık süresi hesabında ilk başlangıcım dikkate alınır mı? Yoksa 18 yaşımı doldurduğum tarihten mi başlatılacak? Nedim K.

Cevap: Nedim Bey, sigortalılık süresi hesabında 1 Nisan 1981 sonrası girişli sigortalılarda 18 yaşın doldurulduğu tarih başlangıç olarak kabul edilir. 18 yaşından önceki sigorta girişi yaş tespitinde dikkate alınır ve yine bu dönemde ödenen prim günleri geçerli sayılır. Fakat 25 yılın hesabı 18 yaşınızı doldurduğunuz tarihe göre yapılır.

 

Sadettin ORHAN

 

http://www.bugun.com.tr/kose-yazisi/182272-uzatmak-icin-yasa-gerekir-makalesi.aspx

SGK BEKLENEN GENELGESİ 2012/2 YEŞİL KART DEVRİ VE GSS TESCİL İŞLEMLERİ(YAZI DİZİSİ -3)/VEDAT İLKİ

 

SGK BEKLENEN GENELGESİ 2012/2 YEŞİL KART DEVRİ VE  GSS  TESCİL İŞLEMLERİ(YAZI DİZİSİ -3)

GELİR TESTİ KAVRAMI:

03/06/2011 tarihli ve 633 sayılı KHK ile genel sağlık sigortalılığının tespitinde esas alınacak gelir tespit testlerine ilişkin usul ve esasları  belirlemek, sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakıflarıyla işbirliği yaparak uygulamak Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı’nın görev alanı arasında sayılmıştır.

Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin ikinci fıkrasında gelir testi işlemlerinin sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakıfları tarafından yapılması  öngörülmüştür.

01/01/2012 tarihinden itibaren 5510 sayılı Kanunun (60/c-1) alt bendi veya (60/g) bendi kapsamında olanların anılan Yönetmelik hükümleri doğrultusunda gelir testi ve tescil işlemleri aşağıdaki açıklamalar doğrultusunda yapılacaktır.

GELİR TESTİ İŞLEMLERİNDE AİLE VE HANE KAVRAMI:

Gelir tespitinde aile olarak, aynı hane içinde yaşayan MERNİS kayıtlarında yer alan

a)Eş,

b) Yaşlarına bakılmaksızın evli olmayan çocuk ,

c)GSS  olarak tescil edilecek kişinin ana ve babası  esas alınacaktır.

d)Aynı hanede yaşamayan ve öğrenim nedeniyle başka bir hanede yaşayan evli olmayan çocuklardan 25 yaşını  doldurmayanlar gelir tespitinde aile içinde değerlendirilecektir.

Aynı  hanede yaşayan aile bireylerinden genel sağlık sigortalısı  ya da bakmakla yükümlü olunan kişiler de gelir tespiti işleminde dikkate alınacak, ancak bu kişiler hakkında gelir testi sonuçlandığı  tarihe göre herhangi bir işlem yapılmayacaktır.

Genel sağlık sigortalısı olarak tescil edilecek kişinin kanuni temsilcisinin eş, evli olmayan çocuk, ana ve baba dışında bir kişi olması  halinde bu kişi gelir tespiti işleminde dikkate alınmayacaktır.

Gelir tespiti işlemlerinde hane olarak ADNKS sisteminde yer alan adres dikkate alınacaktır. ADNKS’ de yer alan adreste birden fazla aile olması  halinde her bir aile için ayrı ayrı gelir tespiti işlemi yapılacaktır.

ADNKS sisteminde yer alan adreste yaşamayan ve genel sağlık sigortalısının bakmakla yükümlü olunan kişisi olan ana ve baba hakkında ayrı  gelir tespiti işlemi yapılacaktır.

 GELİR TESTİNDE BAŞVURU ESASI NEDİR?

5510 sayılı Kanunun (60/g) bendi kapsamında re’sen genel sağlık sigortalısı  olarak tescil edilenlere, gelir testi işlemleri için ADNKS’de kayıtlı  ikametlerinin bulunduğu yerdeki sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakfına başvurmaları gerektiği, “Gelir testine müracaat bildirimi” (Ek: 1) ile SGK İl müdürlüğü yada  SGM tarafından 7201 sayılı Kanuna göre iadeli taahhütlü posta yoluyla tebliğ edilecektir.

Bu kişilerden, “Gelir testine müracaat bildirimi” (Ek: 1) tebliğ edildiği tarihten itibaren bir ay içinde sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakfına başvurmayanların tescil başlangıç tarihinden itibaren aile içindeki gelirin kişi başına düşen aylık tutarı, Kanunun 82 nci maddesine göre belirlenen aylık prime esas kazancın (asgari ücretin) iki katı esas alınarak primleri(1.773,00 TL.) tahakkuk ettirilecek ve ödemesi gereken prim miktarı, SGK  İl Müdürlüğü yada SGM tarafından 7201 sayılı Kanuna göre iadeli taahhütlü posta yoluyla tebliğ edilecektir.

5510 sayılı Kanunun (60/c-1) alt bendi ve (60/g) bendi kapsamında genel sağlık sigortalısı  olması gerekenlerin gelir tespitine esas teşkil edecek göstergeleri içeren başvuru formu ile ADNKS’ de kayıtlı oldukları  ikametgâh adreslerinin bulunduğu il veya ilçe idari sınırları  içindeki vakfa müracaat etmeleri gerekmektedir. Bu kişilerden, SGK’na  müracaat edenler ise ilgili sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakfına yönlendirilecek ya da sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakfı  tarafından hazırlanan ve SGK İl Müdürlüğüne yada  SGM gönderilen başvuru formları doldurulacak, “GSS Tescil ve Aktivasyon Programı” ndaki “Gelir Testi Bildirimleri”  menüsünde yer alan “Gelir Testi Talebi Gönderilenler Listesi”  nde yer alan “başvuru formu alındı” kutucuğu işaretlenecektir.

Sosyal güvenlik il müdürlüğüne/sosyal güvenlik merkezlerine verilen başvuru formları, sosyal güvenlik il müdürlüğünce/sosyal güvenlik merkezlerince en geç üç iş günü içinde ilgili vakfa gönderilecektir.

Kanuni temsilcisi bulunanların başvuru işlemi kanuni temsilciler tarafından yapılabilecek ve bu kişilerin kanuni temsilci olduğuna ait mahkeme kararı ya da vekaletname başvuru formuna eklenecektir.

Ayrıca, gelir testi için başvuru yapılacak sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakfının adres ve diğer iletişim bilgilerine, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı’nın “http://www.aile.gov.tr” veya “http://www.sydgm.gov.tr/tr/vakif” web adresinden erişile bilinecektir.

GELİR TESTİ SONUCU HANGİ İŞLEMLER YAPILACAKTIR?

A.)TESCİL İŞLEMLERİ:

Sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakfı tarafından yapılan gelir testi işlemi sonucunda gelir testine esas alınan aile ve gelir testi bilgileri, “GSS Tescil ve Aktivasyon Programı” aracılığıyla elektronik ortamda SGK’na  bildirilecektir.

Bakmakla yükümlü olduğu kişi ya da genel sağlık sigortalısı  olarak sağlık yardımlarından yararlanma hakları sona erdiği tarihten itibaren, 5510 sayılı Kanunun (60/g) bendi kapsamında tescil edildiği tespit edilenlere, SGK İl Müdürlüğü yada  SGM  tarafından “GSS Tescil ve Aktivasyon Programı” nda yer alan “Gelir testine müracaat bildirimi” (Ek:1), 7201 sayılı Kanuna göre iadeli taahhütlü posta yoluyla tebliğ edilerek sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakfına müracaat etmeleri gerektiği konusunda bilgi verilecektir.

“Gelir testine müracaat bildirimi” (Ek:1) tebliğ edildiği tarihten itibaren bir ay içinde sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakfına başvuranlardan;

SGK’na elektronik ortamda bildirilen gelir testi işlemine esas tutulan ailenin tanımlanan aile olup olmadığının kontrol edilerek yapılan gelir testi sonucuna göre aile içindeki gelirin kişi başına düşen aylık tutarı, asgari ücretin üçte birinden az olduğu tespit edilenler, 5510 sayılı Kanunun (60/g) bendi kapsamında re’sen tescil edildiği tarih itibariyle, (60/g) tescil işlemi sona erdirilecek ve bu tarih itibariyle (60/c-1) alt bendi kapsamında tescil edilecektir. Bunlara, genel sağlık sigortası kapsamına alındığını  içeren “GSS Tescil Bildirimi” (Ek:2), SGK İl Müdürülüğü yada SGM tarafından 7201 sayılı  Kanuna göre iadeli taahhütlü posta yoluyla tebliğ edilecektir.

GELİR TESTİ KADEMESİ:

Gelir testi işlemine esas tutulan ailenin, tanımlanan aile olup olmadığı kontrol edilerek eşlerden (tercihleri de dikkate alınarak) birisi, 5510 sayılı Kanunun (60/g) bendi kapsamında tescil edilecek ve yapılan gelir testi sonucuna göre aile içindeki gelirin kişi başına düşen aylık tutarı;

- Asgari ücretin üçte birinden asgari ücrete kadar olduğu tespit edilenler, Kanunun 82 nci maddesine göre belirlenen prime esas günlük kazanç alt sınırının otuz günlük tutarının üçte biri üzerinden tescil başlangıç tarihi itibariyle,(295,50)

- Asgari ücretten asgari ücretin iki katına kadar olduğu tespit edilenler, Kanunun 82 nci maddesine göre belirlenen prime esas günlük kazanç  alt sınırının otuz günlük tutarı üzerinden tescil başlangıç tarihi itibariyle,(886,50)

- Asgari ücretin iki katından fazla olduğu tespit edilenler, Kanunun 82 nci maddesine göre belirlenen prime esas günlük kazanç alt sınırının otuz günlük tutarının iki katı üzerinden gelir (1773,00) testinin sonuçlandığı tarih itibariyle gelir değişikliği, SGK İl Müdürlüğü yada SGM “GSS Tescil ve Aktivasyon Programı” nda yer alan “GSS 60/g Türk Vatandaşı” menüsünden güncellenecek, tescil ve MOSİP sistemi üzerinden tahakkuk eden ödemesi gereken prim miktarı, “GSS Tescil Bildirimi” (Ek:2) ile 7201 sayılı Kanuna göre iadeli taahhütlü posta yoluyla tebliğ edilecektir.

BAKMAKLA YÜKÜMLÜ OLMAK:

Bu kapsamda tescil edilen GSS 5510 sayılı Kanuna göre bakmakla yükümlü olduğu tespit edilen kişiler, bakmakla yükümlü  olunan kişi olarak sağlık yardımlarından faydalandırılacaktır.

 EŞLERİN İKİSİ GSS:

Eşlerin, her ikisinin farklı tarihler itibariyle tercih talepleri olması  halinde son tercih talepleri dikkate alınacaktır.

 AYNI HANEDE GENİŞ AİLE:

Aynı  hanede yaşayan birden fazla aile olması durumunda, her aile ayrı  ayrı Kanunun (60/g) bendi kapsamında tescil edilecek ve ödemesi gereken prim miktarı, 7201 sayılı Kanuna göre iadeli taahhütlü  posta yoluyla tebliğ edilecektir.

MOSİP SİSTEMİ:

“Gelir testine müracaat bildirimi” (Ek:1) tebliğ edildiği tarihten itibaren bir ay içinde sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakfına başvurmayanların, aile içindeki gelirin kişi başına düşen aylık tutarı, Kanunun 82 nci maddesine göre belirlenen aylık prime esas kazancın (asgari ücretin) iki katı kabul edilerek gelir değişikliği, sosyal güvenlik il müdürlüğü/sosyal güvenlik merkezi tarafından “GSS Tescil ve Aktivasyon Programı” nda yer alan “GSS 60/g Türk Vatandaşı” menüsünden güncellenecektir. Güncelleme işlemi sonucunda MOSİP sistemi üzerinden tahakkuk eden ve ödemesi gereken prim miktarı, “GSS Tescil Bildirimi” (Ek:2) ile 7201 sayılı Kanuna göre iadeli taahhütlü posta yoluyla tebliğ edilecektir.

ZAMANINDA MÜRACAAT YOKSA 213 TL. HAZIRLA:

Gelir testine bir aylık süre içinde başvurmayan ve tescil başlangıç tarihinden itibaren asgari ücretin iki katı esas alınarak primleri tahakkuk ettirilenlerin daha sonra gelir testi yaptırmak üzere sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakıflarına başvurması halinde yapılan gelir testi sonucuna göre;

- Kanunun (60/c-1) alt bendi kapsamında olduğu tespit edilenlerden, “Gelir testine müracaat bildirimi” (Ek:1) tebliğ edildiği tarihten itibaren altı ay içinde sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakfına başvuranların, Kanunun (60/g) bendi kapsamında tescil edildiği tarih itibariyle bu bent kapsamındaki tescil işlemi sona erdirilecek ve bu tarih itibariyle (60/c-1) alt bendi kapsamında tescil edilerek (60/g) bendi kapsamındaki tahakkukları MOSİP sistemi üzerinden iptal edilecektir. Bu kişilerin, gelir testinin yapıldığı tarihten önce gelir durumlarında değişiklik olduğuna ilişkin ihbar, şikayet, muvazaalı işlem ya da denetim sonucunda belgeye dayalı gelirinde ödenecek prim miktarını etkileyecek şekilde değişiklik olduğu tespit edilenler hakkında, tescil başlangıç tarihi itibariyle yapılan (60/c-1) alt bendi kapsamındaki tescil işlemi iptal edilecektir. Tescil başlangıç tarihi itibariyle Kanunun (60/g) bendi kapsamında tescil işlemi güncellenerek asgari ücretin iki katı üzerinden primleri MOSİP sistemi üzerinden tahakkuk ettirilecek ve ödemesi gereken prim miktarı, “GSS Tescil Bildirimi” (Ek:2) ile 7201 sayılı Kanuna göre iadeli taahhütlü posta yoluyla tebliğ edilecektir.

- “Gelir testine müracaat bildirimi” (Ek:1) tebliğ edildiği tarihten itibaren altı ay geçtikten sonra sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakfına başvuranlardan, gelir testi sonucunda Kanunun (60/c-1) alt bendi kapsamında olduğu tespit edilenlerin ise, gelir testinin sonuçlandığı tarihe kadar (60/g) bendi kapsamında asgari ücretin iki katı üzerinden primleri MOSİP sistemi üzerinden tahakkuk ettirilecek ve ödemesi gereken prim miktarı, “GSS Tescil Bildirimi” (Ek:2) ile 7201 sayılı Kanuna göre iadeli taahhütlü posta yoluyla tebliğ edilecektir. Gelir testinin sonuçlandığı tarihten itibaren ise (60/c-1) alt bendi kapsamında tescil edilecektir.

- Gelir testi sonucuna göre, (60/g) bendi kapsamında olduğu tespit edilenlerin ise, daha önce Kanunun 82 nci maddesine göre belirlenen aylık prime esas kazancın (asgari ücretin) iki katı esas alınarak tahakkuk ettirilen primleri, gelir testi sonucuna göre gelir testinin sonuçlandığı tarih itibariyle gelir değişikliği “GSS Tescil ve Aktivasyon Programı” nda yer alan “GSS 60/g Türk Vatandaşı” menüsünden güncellenecektir. Güncelleme işlemi sonucunda MOSİP sistemi üzerinden tahakkuk eden ve ödemesi gereken prim miktarı, “GSS Tescil Bildirimi” (Ek:2) ile 7201 sayılı Kanuna göre iadeli taahhütlü posta yoluyla tebliğ edilecektir.

SGK’na müracaat ederek gelir testi yaptırmak istemediğini yazılı  olarak beyan edenler ile gelir testi yapılması için “Gelir testine müracaat bildirimi” (Ek:1) tebliğ edildiği tarihten itibaren bir ay içerisinde vakfa müracaat etmeyenler, tescil tarihi itibariyle aile içindeki gelirin kişi başına düşen aylık tutarı, Kanunun 82 nci maddesine göre belirlenen aylık prime esas kazanç alt sınırının iki katından fazla olduğu kabul edilerek asgari ücretin iki katı üzerinden ödemeleri gereken prim tutarı güncellenecekSGK İl Müdürlüğü yada SGM tarafından tescil ve prim ödeme yükümlülüğüne ilişkin hususları içeren “GSS Tescil Bildirimi” (Ek:2) ile 7201 sayılı Kanuna göre iadeli taahhütlü posta yoluyla tebliğ edilecektir.

FAZLA ÖDEMELER FAİZSİZ İADE EDİLECEKTİR:

5510 Sayılı  Kanunun (60/g) bendi kapsamında genel sağlık sigortalısı olarak tescil edilenlerin gelir testi sonucuna göre aile içindeki gelirleri asgari ücretin altında kalan genel sağlık sigortalılarının bu sürelerde gelir testi sonucu, ödemeleri gereken tutarların üzerinde yaptıkları  ödemeler herhangi bir faiz uygulanmaksızın iade veya mahsup edilecektir.

SGK MOSİP UYGULAMASI:

5510 sayılı Kanunun (60/c-1) ya da (60/g) bendine göre genel sağlık sigortalısı  olarak tescil edilmemesi gerektiği halde sehven tescil edilen kişilerin tescillerinin iptal edilmesi ya da bu kişilerin tescil başlangıç tarihlerinde değişiklik olması halinde MOSİP sistemi üzerinden oluşan prim tahakkukları yine MOSİP sistemi üzerinden iptal edilecek ya da değişiklik yapılacaktır.

BAĞ-KUR SİGORTALISININ DURUMU:

5510 sayılı Kanunun 4 -1 (b) bendi kapsamında sigortalı sayılanlardan 60 günden fazla prim ve prime ilişkin her türlü borcu bulunan ve 6183 sayılı Kanunun 48 inci maddesine göre tecil ve taksitlendirme talebi bulunmayan sigortalıların 18 yaş altı çocukları hariç olmak üzere bakmakla yükümlü olduğu kişilerden, Kanunun (60/g) bendi kapsamında genel sağlık sigortalısı olmak için talepte bulunanlardan, Kanunun (60/g) bendi kapsamında tescil edilenler hakkında da yukarıda açıklandığı şekilde işlem yapılacaktır.5510 sayılı Kanunun -1 (b) bendi kapsamındaki sigortalı olanlar, bu şekilde Kanunun (60/g) bendi kapsamında tescil edilen kişinin, bakmakla yükümlü olduğu kişisi olarak sağlık yardımlarından faydalandırılmaz.

HAKİM KARARI İLE EVLENEN 18 YAŞINDAN KÜÇÜKLERİN DURUMU:

4721 sayılı Türk Medeni Kanununun 11 inci maddesinde erginliğin kişinin 18 yaşını doldurması ile başlayacağı ve evlenmenin kişiyi ergin kılacağı, aynı 4721 sayılı Kanunun 124 üncü maddesinde erkek veya kadının on yedi yaşını doldurmadıkça evlenemeyeceği ancak, hâkimin olağanüstü durumlarda ve pek önemli bir sebeple on altı yaşını doldurmuş olan erkek veya kadının evlenmesine izin verebileceği hüküm altına alınmıştır. Buna göre, evli olan 18 yaşından küçük ve herhangi bir sosyal güvencesi olmayan kişilerden,

- 17 yaşından büyük ya da 16 yaşından büyük ve mahkeme kararı  ile evlenmesine izin verildiği tespit edilenlerden,

5510 sayılı Kanunun (60/g) bendine göre genel sağlık sigortalısı olmak için SGK ‘na müracaat edenler, müracaat tarihi itibariyle tescil edilecek ve bunlar hakkında, GSS esaslarına göre  işlem yapılacaktır.

 GSS SONA ERMESİ:

5510 sayılı Kanunun (60/c-1) alt bendi ya da (60/g) bendi  kapsamında genel sağlık sigortalısı olanların genel sağlık sigortalılıkları; 60 ıncı maddenin birinci fıkrasının diğer bentleri ya da fıkraları kapsamında genel sağlık sigortalısı veya bakmakla yükümlü olunan kişi sayıldığı, ikametinin başka bir ülkeye nakledildiği tarih ve ölümü halinde ölüm tarihi itibariyle sona erecektir.

BAĞ-KUR BAKMAKLA YÜKÜMLÜ:

5510 sayılı Kanunun 4 -1(b) bendi kapsamındaki sigortalının bakmakla yükümlüsü olarak sağlık hizmetlerinden yararlanmaya hak kazananlar, bu hakkı kazandığı tarihten itibaren Kanunun (60/g) bendi kapsamdaki genel sağlık sigortalılığı  sona erdirilecektir.

ADNKS GEÇERLİ ADRES YOKSA GSS ESASI:

ADNKS’  de geçerli adresi bulunmaması nedeniyle 01/01/2012 tarihi itibariyle Kanunun (60/g) bendi kapsamında tescil edilmeyenlerin, SGK tarafından tespiti ya da bu kişilerin SGK’na  müracaatı halinde, 01/01/2012 tarihi ile SGK tarafından tespit tarihi ya da müracaat ettikleri tarih arasında geçen sürede, SGK’na  kayıtlarının incelenmesi ve gerekli araştırmaların yapılması sonucunda bu kapsamda genel sağlık sigortalısı olduğu halde tescil edilmediği tespit edilenler, 01/01/2012 tarihi itibariyle 5510 sayılı Kanunun (60/g) bendi kapsamında tescil edilecek ve GSS işlem yapılacaktır.

Bu şekilde tescil işlemi yapılan kişilerin, 01/01/2012 tarihi ile SGK tarafından tespit tarihi ya da müracaat ettikleri tarih arasında geçen sürede, genel sağlık sigortalısı sayılmadığı  sürelerin bulunması halinde, bu sürelerin başladığı  tarihten bir gün öncesi tarih itibariyle 5510 sayılı Kanunun (60/g) bendi kapsamındaki tescili sona erdirilecek, genel sağlık sigortalısı  sayılmadığı sürenin sona erdiği tarihi takip eden tarih itibariyle 5510 sayılı Kanunun (60/g) bendi kapsamında yeniden tescil edilecektir.

Bu kişilerden, 01/01/2012 tarihi ile SGK tarafından tespit tarihi ya da müracaat ettikleri tarih arasında geçen sürenin tamamında genel sağlık sigortalısı sayılmadığı tespit edilenler hakkında herhangi bir işlem yapılmayacaktır.

GELİR TESPİTİNİN YENİLENMESİ:

Sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakıfları tarafından gelir tespiti yapıldıktan sonra gelir durumları değişenler ile ADNKS kayıtlarına göre hane içinde yer alan ailede doğum, ölüm, evlenme, boşanma ve benzeri nedenlerle değişiklik meydana gelenlerin, değişikliğin meydana geldiği tarihten itibaren bir ay içinde Kuruma ya da vakfa müracaat etmeleri gerekmektedir.

Gelir tespiti yapılanlardan, tescilin yapıldığı tarihten itibaren doksan günde bir aile içindeki bireylere ait verilerin Bütünleşik Sosyal Yardım Hizmetleri Projesinde (BSYHP) otomatik olarak güncellenmesi sonucunda gelir durumu değişenlerin tescil işlemleri, değişikliğin meydana geldiği tarih itibariyle bu Genelgenin 7.3.1 bölümünde açıklandığı  şekilde güncellenecektir.

Gelir testi sonucuna göre 5510 sayılı Kanunun (60/c-1) alt bendi ya da (60/g) bendi kapsamında tescil işlemi yapılanlar, yukarıda belirtilen durumlar hariç  olmak üzere gelir tespitinin yapıldığı tarihten itibaren altı  ay geçtikten sonra yeni bir gelir testi talebinde bulunabilirler.

GELİR TESTİ  SONUCUNA  İTİRAZ  NASIL YAPILACAKTIR?

Sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakıfları tarafından bildirilen gelir tespiti sonucunda 5510 sayılı Kanunun (60/c-1) alt bendi ya da (60/g) bendi kapsamında yapılan tescil işlemi ve ödeyecekleri prim tutarı  tebliğ edilenler, gelir testi sonucuna karşı tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içinde gelir tespit işlemini yapan ilgili vakfa yazılı  olarak itiraz edebilecektir.

Gelir testine yapılan itiraz, sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakıf kayıtlarına intikal tarihinden itibaren 15 gün içinde vakıf tarafından karara bağlanarak itirazda bulunan genel sağlık sigortalısına ve SGK’na  bildirilecektir.

VEDAT İLKİ

vedat.uzman@gmail.com

DEVAMI YARIN

http://alitezel.com/tezel/index.php?sid=yazi&id=5156

Arabuluculuk diye bir meslek

Arabuluculuk diye bir meslek

TBMM'de alt komisyon sürecinde, rapora bağlanmayı bekleyen Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu Tasarısı  özel hukuk alanına yeni bir kurum ve isim yerindeyse yeni bir "meslek" getiriyor: Arabuluculuk!

Yeni Türk Ticaret Kanunu’nun getirdiklerinden haberdar mısınız?

 

Yeni Türk Ticaret Kanunu’nun getirdiklerinden haberdar mısınız?

1. Mevcut şirket esas sözleşmelerinin Yeni TTK hükümlerine uygun hale getirilmesi gerektiğini biliyor musunuz?

 

.
2. Yeni TTK uyarınca Anonim ve Limited şirketlerin tek ortaklı Olabileceklerini biliyormusunuz?

3. Şirketin amacı ve işletme konusu dışında yapılan işlemlerin de şirketi bağlayacağından ve bu işlemler nedeniyle şirketin üçüncü kişilere karşı sorumlu olacağından haberdar mısınız?

4. Yeni TTK’da sermaye şirketleri için internet sitesi kurma zorunluluğu olduğunu biliyormusunuz?

5 Şirketinizin mevcut bir internet sitesi var mı?

6. Varsa internet sitenizin büyük bir bölümünü bilgi toplumu hizmetlerinize ayırmanız gerektiğini ve bu sitede zorunlu olarak şirkete ilişkin bazı bilgi ve belgeleri yayımlamanız gerektiğini biliyor musunuz?

7. Şirketinizin internet sitesinde bulundurmakla yükümlü olduğu bilgi ve belgelerin neler olduğunu biliyormusunuz.

8. Yabancı bir şirketin Türkiye şubesi olarak, şubeye özgü finansal tabloları, şubesi oldukları şirketin dahil olduğu topluluğun yıl sonu finansal tablo özet ve yıllık raporlarını tabi olduğu hukuka göre gerekli onayların alınmasından itibaren altı ay içinde Türkiye’de yayımlanması gerektiğini biliyor musunuz

9. Şirketinizin Yönetim Kurulu üyeleri nitelikleri açısından TTK’nın gerekliliklerini karşılıyor mu?

10. Şirketiniz Yönetim Kurulu üyelerinin en az birinin Türkiye’de ikamet etme ve Türk vatandaşı olması gerektiğini biliyor musunuz?

11. Şirketiniz Yönetim Kurulu üyelerinin en az dörtte biri üniversite mezunu olma koşulunu sağlıyor mu?

12. Yeni düzenleme ile birlikte tüzel kişilere Yönetim Kurulu üyesi olma yolunun açıldığını biliyor musunuz?

13. Yönetim Kurulu üyelerinin sorumluluk sınırlarını belirleyen sigorta imkanından haberdar mısınız?

14. Şirketinizin kurumsal yönetim yapısı TTK’nın gerekliliklerine ne kadar uyum sağlıyor?

15. Yönetim Kurulu üyelerinin sorumluluğunu da ilgilendiren “Tehlikelerin erken teşhisi Komitesi’ nden haberdar mısınız?

16. Şirketinizde risklerinizi önceden öngörebiliyor ve bu risklere karşı önlem alıyor musunuz?

17. Riski yönetecek fonksiyonlarınız mevcut mu?

18. İş süreçlerinizdeki riskleri biliyor musunuz?

19 Şirketiniz Yönetim Kurulu üyelerinin hukuki ve cezai sorumlulukları konusunda getirilen yeni düzenlemelerden ve imza sirkülerinizin bu düzenlemeler uyarınca yeniden düzenlenmesi gerektiğinden haberdar mısınız?

20. Şirketinizin esas sözleşme değişiklikleri konusunda Genel Kurul toplantısında aranan toplantı ve karar nisaplarındaki değişikliklerden haberdar mısınız?

21. Şirketiniz Genel Kurul toplantılarının elektronik ortamda yapılması, öneri sunma, oy kullanma gibi yönetimsel hakların elektronik ortamda kullanılması için yeterli teknik altyapıyı oluşturdu mu?

22. Şirketinizin gerektiğinde kendi hisselerini devralabilmesi için yetkilendirme yapıldı mı?

23. Şirketinize ait hamiline yazılı senetler varsa bunların hangi hallerde bastırılma zorunluluğu olduğundan haberdar mısınız?

24. Pay sahibinin hangi hallerde şirketten çıkarılabileceğini (squeeze out) biliyor musunuz?

25. Şirketinizin belli hallerde ve oranlarda kendi hisselerini satın alabileceğini biliyor musunuz?

26. Bazı hallerde şirket ortaklık paylarının belirli bir oranın altına düşmesi ya da belirli oranı aşması hallerinde söz konusu durumun şirket tarafından Sermaye Piyasası, Rekabet Kurumu gibi ilgili kurumlara bildirilmesi ve ilgili kurumlar nezdinde tescil edilmesi zorunluluğundan haberdar mısınız?

27. Şirket Yönetim Kurulu üyelerine hukuki sorumluluk atfedildiği durumda ispat yükü açısından belirli dokümantasyon politikaları var mı?

28. 1 Ocak 2013 de kayıtlarınızı UFRS ile tam uyumlu TFRS/TMS'ye uygun tutabilmek için muhasebe ve vergi raporlaması açısından yapılması gerekenleri biliyor musunuz?

29. Muhasebe ve vergi bölümü çalışanlarınız TFRS/TMS hakkında bilgi sahibi mi?

30. Uyguladığınız muhasebe politikaları TFRS/TMS ile uyumlu mu?

31. TFRS/TMS’ nin uygulanması ile birlikte şirketinizin mali tablolarında ortaya çıkacak değişiklikleri analiz ettiniz mi?

32. TFRS/TMS’ ye göre hakim şirketin ve tüm topluluk şirketlerinin konsolide mali tablo hazırlamaları gerektiğini biliyor musunuz?

33. Kullanmakta olduğunuz muhasebe ve raporlama sistemleri Yeni TTK gerekliliklerini tam anlamıyla karşılıyor mu?

34. Yeni bir bilgi sistemine ihtiyacınız varsa, sistem değişikliği için en uygun stratejinin ne olduğuna karar verdiniz mi?

35. Değişen ihtiyaçlar çerçevesinde mevcut bilgi teknolojileri organizasyonunuzun ve aldığınız destek hizmetlerinin yeterli kalacağını düşünüyor musunuz?

36. Bilgi teknolojileri maliyetlerini etkin bir biçimde yönetebiliyor musunuz?

37. Bilgi güvenliği ve iş sürekliliği alanlarında yeterli hazırlığınız var mı?

38. Şirketiniz bağımsız denetimden geçiyor mu?

39. Şirketiniz bağımsız denetimden geçmiyor ise 1 Mart 2013 tarihine kadar bağımsız denetçi seçmeniz gerektiğini biliyor musunuz?

40. Bağımsız denetim ilkeleri gereğince yılsonu stok sayımlarınızın bağımsız denetçi gözetiminde yapılması gerektiğini biliyor musunuz?

41. Şirketinizin yıllık faaliyet raporunun da bağımsız denetimden geçeceğini biliyor musunuz?

42. Denetim raporu tamamlandıktan sonra finansal tablolarda ve yıllık faaliyet raporunda meydana gelen değişikliklerin yeniden denetleneceğini biliyormusunuz?

43. Bağımsız denetçinin finansal tablolar hakkında olumsuz görüş vermesi veya görüş vermekten kaçınması durumunda Genel Kurul’un denetlenen yıla ait kâr veya zarar ile ilgili bir karar alamayacağını ve Yönetim Kurulu’nun dört iş günü içinde istifa edeceğini biliyor musunuz?

44. Şirketin kuruluşu, sermaye artırımı, sermaye azaltımı, menkul kıymet çıkarması gibi özellikli işlemlerde işlem denetçisi tarafından düzenlenecek bir rapor ile denetime tabi olacağınızı biliyor musunuz?

45. Bağımsız denetçi ve kendisiyle ilgili konularda işlem den netçisinin Genel Kurul’da bulunacağını biliyor musunuz?

46. TFRS/TMS’ye göre hazırlanan mali tablolarınız ile vergi hesaplamanız sonucunda ortaya çıkacak farkların etkile erini tespit ettiniz mi?

47. TFRS/TMS’ye göre hazırlanmış mali tablolarda hesaplanan ticari kar ile vergi hesaplaması için kullanılacak mali kar arasındaki farkları biliyor musunuz?

48. Ticari kardan mali kara geçişi sağlayacak düzeltmeler iç muhasebe ve raporlama sisteminiz uygun mu?

49. Ticari kar ile mali kar arasında ortaya çıkacak farkları ne şekilde takip etmeyi planlıyorsunuz?

50. Yeni TTK'nın yürürlüğe girmesi ile pay defteri, Yönetim karar defteri, Genel Kurul toplantı ve müzakere defteri gibi defterlerin ticari defter olacağını ve tasdike tabi olacağını biliyormusunuz?

51. Hali hazırda söz konusu defterlerinizde yer alan kayıtlar tam ve düzenli mi?

52. Kuruluş ve örgütlenme giderlerinin artık aktifleştirilemeyeceğini biliyor musunuz?

53. Gerçekleşmesi şüpheli yükümlülükler ve askıdaki işlemlerden doğabilecek muhtemel kayıplar için karşılık ayırıyor musunuz?

54. Bunlar için karşılık ayırmıyorsanız; işletmenizin mali tablolarına yansımamış bu tür yükümlülükleri var mı?

55. Bu tür karşılıklar ayrılmasının mali tablolarınız üzerinde yaratacağı etkileri biliyor musunuz?

56. Yeni TTK'da yapılan düzenlemelerle kayıtlara dayanak teşkil eden belgelerin elektronik olarak saklanabileceğini biliyor musunuz?

57. Grup şirketlerinin iş ve işlemlerine ilişkin olarak ne tür raporlama, tescil ve ilan yükümlülükleri olduğunu biliyor musunuz?

58. Bağlı şirket yönetim kurullarının hakim şirket ve diğer bağlı şirketlerle olan işlemleriyle ilgili olarak bir rapor düzenleyeceğini biliyor musunuz?

59. Hakim şirketin hakimiyetini hukuka aykırı kullanması durumunda zarara uğrayan yavru şirket lehine denkleştirme (zarar tazmini) yapması gerektiğini biliyor musunuz?

60. Bağlı şirket Yönetim Kurullarının, hakim şirket ve diğer topluluk şirketleriyle işlemlerde bağlı şirketin kayba uğratıldığını ve denkleştirme yapılmadığını açıklaması durumunda bağlı şirket hissedarlarının isteği ile özel denetçi atanabileceğini biliyormusunuz? E&Y


“Hazırlığını iyi yapan şirket, kazanır”

http://habermuhasebe.com/wp-content/uploads/2012/01/yeniu.jpg