2025 Parametreleri ile Ücret Hesaplamalarında Yapılan Hatalar & Bordrolama ve Güncel Sigorta Prim Teşvikleri

MasterClass Telefon: 0216 606 40 93 2025 Parametreleri ile Ücret Hesaplamalarında Yapılan Hatalar & Bordrolama ve Güncel Sigorta Prim Teşvikleri 06 Mart Perşembe  | Zoom Etkinliği Eski SGK Müfettişi, İş ve SGK Danışmanı Sn. Ersin UMDU tarafından 10:00 ile 16:00 saatleri arasında gerçekleştirilecektir. Rezervasyon: 0216 606 40 93 Bu Etkinlik Hakkında Ücret bordrolama ve teşvikler konusunda kendisini yetiştirmek isteyen ya da bilgisini gözden geçirmek isteyen insan kaynakları uzman ve yöneticileri için; İçerik: •    Ücret Tanımı, Unsurları ve Esasları •    Fazla Mesai Hesaplamaları •    UBGT ve Hafta Tatilinde Çalışma Hesaplamaları •    Prim ve İkramiye Belirlenme Usulü •    SGK ve VERGİ yasal parametreleri •    Tabi Olan, Tabi Olmayan ve Kısmen Tabi Olan Ödemeler •    Ödeme Türlerine Göre SGK ve VERGİ Kesintileri •    Özellik Arz Eden Ödemelerin Hesaplanması •    Brütten Nete, Netten Brüte Ücret Hesaplamaları •    Ücret Bordrosu ve Ücret Hesaplama Pusulası Şekil Şartları ve Yaptırımlar •    Ücret Bordrosu ve Ücret Hesaplama Pusulası Hazırlaması - Soru ve cevaplar (Sorular derslerin daha verimli geçmesi amacıyla ders esnasında, konu anlatımları yapılırken alınmakta ve dersler interaktif olarak gerçekleştirilmektedir.) MasterClass Acıbadem Mahallesi Çeçen Sokak. Akasya A Blok Kat: 23 Üsküdar İstanbul Telefon: 0216 606 40 93 Bu bilgi maili 1:40:56 PM saatinde dbektas22.muhasebe@blogger.com adresinize gönderilmiştir.  2/27/2025 tarihinden itibaren e-posta almak istemiyorsanız bu maili yanıtlayarak bilgi vermeniz yeterli.

Prof. Dr. Nurşen Caniklioğlu ile Taşeron Yönetiminde Yasal Esaslar ve Birlikte Sorumluluklar / Yasal Düzenlemeler

MasterClass Telefon: 0216 606 40 93 Yargıtay Kararları Işığında; Taşeron Yönetiminde Yasal Esaslar ve Birlikte Sorumluluklar / Yasal Düzenlemeler 12 Mar Çarşamba  |  Zoom Etkinliği Eğitmen: Prof. Dr. Nurşen Caniklioğlu tarafından 10:00 - 16:00 saatleri arasında gerçekleşecektir. Rezervasyon: 0216 606 40 93 Bu Etkinlik Hakkında Asıl işveren ve alt işveren ilişkisi hem İş Hukukunda hem de Sosyal Güvenlik Hukukunda oldukça önemli bir ilişkidir. Zira asıl işveren, İş Kanunundan doğan alacaklar için işçilere karşı, Sosyal Güvenlik Hukuku açısından doğan yükümlülükler açısından ise Sosyal Güvenlik Kurumuna karşı birlikte sorumlu tutulmuştur. Bunun sonucunda da bazen alt işverenin ödemesi gereken birçok borcu işçiye ya da kuruma karşı ödemek zorunda kalabilmektedir. Her iki kanun hükümleri dikkate alındığında asıl işverenin öncelikle kurduğu ilişkilerin asıl işveren alt işveren ilişkisi yaratıp yaratmadığını, yarattığı durumda da kendisini mali açıdan korumak için hangi denetim yükümlülüklerini yerine getirmesi gerektiğini tespit etmesi oldukça önemlidir.    Bu eğitimde asıl işveren-alt işveren ilişkisi ele alınacak, öncelikle kavram değerlendirilerek yargıtay kararları ışığında hangi ilişkilerin asıl işveren alt işveren ilişkisi yaratacağı ayrıntılı bir şekilde incelenecektir. Ardından da asıl işverenin sorumlulukları ve bu kapsamda kendisini korumak için hangi önlemleri alabileceği üzerinde durulacaktır. Son olarak da Yargıtay kararları ışığında muvazaa konusuna yer verilecektir. Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisi Açısından İş Kanunundaki düzenlemeler İş Kanunu Açısından Asıl işveren-Alt işveren İlişkisinin Tanımı ve Unsurları   İş Kanununa Göre Alt işverene verilebilecek işler Asıl işin alt işverene verilmesinde dikkat edilmesi gerekenler Yardımcı iş kavramı ve yardımcı işlerin alt işverene verilmesi Asıl işveren-alt işveren ilişkisinin kurulmasının yasaklandığı haller ve Muvazaalı Asıl İşveren- Alt İşveren İlişkisi Genel Olarak muvazaa kavramı   Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinde Muvazaa Yargıtay kararlarında ortaya çıkan hususlar Muvazaanın hukuki yaptırımı- Geçersizlik Muvazaanın sorumluluğa yansıması- işverenler için ortaya çıkan olumsuzluklar  Muvazaa Halinde Asıl işveren ve Alt İşverene Verilen idari para cezaları Asıl İşverenin Birlikte Sorumluluğunun Kapsamı İş Kanunu Açısından Ücret ve eklerinde   Kıdem tazminatı ve diğer tazminatlarda Asıl İşverenin Kanun uyarınca yerine getirmesi gereken denetim yükümlülükleri ile genel olarak kendisini korumak için yapması gerekenler Ücretin ödenip ödenmediğini denetleme   Yıllık izin haklarını kullanıp kullanmadığını denetleme yükümlülüğü Alt işveren işçilerinin yıllık izin haklarının kullanımında dikkat edilmesi gerekenler İSG açısından denetlenmesi gerekenler   Sözleşme Hazırlarken ve Alt İşveren İşçileri İle İlişkilerde Dikkat Edilmesi Gerekenler 5510 sayılı SGK Mevzuatındaki düzenleme İş Kanunu Açısından Asıl işveren-Alt işveren kavramı  5510 sayılı Kanun açısından birlikte sorumluluk Ödenmeyen primler açısından İdari para cezaları açısından değerlendirme    Alt işveren işyeri açılışı (alt işveren işyeri numarası alınması)    İş Kazası Açısından Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisi ve İş Kazalarında Asıl İşverenin Sorumluluğu Rezervasyon: 0216 606 40 93 MasterClass Acıbadem Mahallesi Çeçen Sokak. Akasya Evleri Sitesi Akasya AVM Kule A Blok Kat: 23 Üsküdar İstanbul Telefon: 0216 606 40 93 Bu bilgi maili 11:49:55 saatinde dbektas22.muhasebe@blogger.com adresinize gönderilmiştir. 25.02.2025 tarihinden itibaren e-posta almak istemiyorsanız bu maili yanıtlayarak bilgi vermeniz yeterli.

SGK E.Baş Müfettişi Sn. İsa Karakaş ile Fesih Süreçlerinde SGK / ÇSGB Nezdinde İşveren Hakları

MasterClass Telefon: 0216 606 40 93 İK Fesih Süreçlerinin ÇSGB/SGK/Mahkeme Kriterlerine Göre Yönetilmesi, İşe İade, Bordrolama ve SGK Bildirim İşlemleri 27 Şub Perşembe  |  Zoom Etkinliği Sn. İsa Karakaş / SGK Eski Baş Müfettişi 10:00 - 14:00 saatleri arasında gerçekleştirilecektir. Rezervasyon: 0216 606 40 93 Bu Etkinlik Hakkında BU EĞİTİMİMİZİN AVANTAJLARI: Bu Eğitimimizde işyerinizin tüm SGK-ÇSGB-İşkur Ve İSG İle İlgili Çözüm Bekleyen Soru Ve Sorunlarınıza Ücretsiz Net Çözümler Bulma İmkanına Sahip Olacaksınız. Eğitimimiz teorisyen ya da sonradan öğrenilmiş yarım yamalak bilgilere haiz eğitmen değil, bizzat 30 yıla yakın fiilen ÇSGB/SGK'nın  BAŞMÜFETTİŞLİĞİNİ yapmış, A Sınıfı İş Güvenlik Uzmanı/Bilirkişi/ İŞ ve SGK ile ilgili en çok aranan 50'den fazla kitap yazmış özetle konuya ilişkin uygulamalara tüm yönleriyle hakim olan,  Onbinlerce kişiye eğitim vermiş Sosyal Güvenlik-İş Hukuku Başuzmanı tarafından  anlatılacaktır. EĞİTİMİN AMACI: Hangi sektörde ve personel  sayısı ne olursa olsun tüm işyerlerinde  iş sözleşmelerinin fesih süreçlerinin değine SGK-ÇSGB-İSG-İŞKUR uygulamaları ve Güncel Yargıtay İlke Kararları çerçevesinde "Bütüncül Yaklaşmla" yönetilmesi ayrıca Fesih sürecinde ve  sonrasında  düzenlenecek  (Tutanak/İhtar/Cevabi Yazılar/ İbraname/ Çalışma Belgeleri/ Bordrolama/ SGK'ya bildirim belgeleri ile diğer….) tüm belgelerin geçerli bir şekilde tanzim edilmesi, TEFTİŞ, Arabuluculuk  ve Mahkeme nezdinde de dikkat edilmesi gereken püf noktalar örneklerle ve yargı kararlarıyla izah edilerek gereksiz ceza, tazminat ve diğer tüm yaptırımlardan kurtulmak. Ayrıca 15 yakın uygulanmakta olan SGK Teşvik ve Desteklerinin riske edilmesinin bertaraf edilmesi. EĞİTİMİN İÇERİĞİ: İş başvuru formundan, işe başlatma ve iş sözleşmesinin sona erdirilmesinde düzenlenen tüm İ.K kayıt ve belgelerinin teftiş ve mahkemeler açısından geçerlilik ve kanıt gücünün artırılması için yapılması gerekenler ve uygulaması Fesihlerde DİJİTAL BORDRO VE İK BELGELERİNİN geçerliliği ve alınması gereken önlemler İş Sözleşmesinin sona ermesi ve süreçlerin yönetiminde en çok yapılan yanlışlar ve geçerli fesih kriterleri   Fesihlerde GEÇERLİ/HAKLI neden ayrımı ve doğru bilinen yanlışlar Performans-verimsizlik-devamsızlık, geç gelme, telefon- sosyal Medya kullanımı, sık sık ve uzun süreli rapor alma ile diğer disiplinsizliklerde yapılacak fesihlerde usul ve esaslar ile işten çıkış kodları Zorlayıcı sebeplerle fesih Disiplin kurulu, yönergesi ve disiplin cezalarına ilişkin usul ve esaslar Fesihlerde esas alınacak güncel ve doğru  SGK kodlarının uygulanması Fesihlerde dikkat edilecek SÜRE hesabı ve fesih çeşidine göre düzenlenecek geçerli Tutanak/İhtar/cevabi yazılar ile diğer belgeler Geçerli İbraname ve çalışma belgesi düzenlenmesinde püf noktalar Zorunlu/ihtiyari  arabuluculuk tutanaklarında yapılan hatalar İşe iade uygulamasında yeni esaslar, İşçi alacak ve tazminatlarında yeni hak arama yolları ve zamanaşımı İşe iade tazminatı ve boşta kalma ücetlerinin yeni hesaplama esasları Fesih ve işe iade sonunda ortaya çıkan ücret-alacak-tazminat ve işçiye yapılan tüm ödemelerin bordrolaması Fesih ve işe iade sonunda SGK'ya bildirilecek işten çıkış belgesi, işe giriş belgesi, MPHB/Prim belgeleri/Dilekçe ve diğer belgelerin usulüne uygun cezasız ve risk olarak süresinde bildirilmesi Fesihlere bağlı olarak CEZA ve TEŞVİK mahrumiyet riskleri Fesihler ile ilgili diğer tüm konular ile    SGK-ÇSGB-İSG-İŞKUR İLE İLGİLİ TÜM SORULARIN CEVAPLANDIRILAK ÇÖZÜMLER SUNULMASI….. Rezervasyon: 0216 606 40 93 MasterClass Acıbadem Mahallesi Çeçen Sokak. Akasya Evleri Sitesi Akasya AVM Kule. Kat: 23 Üsküdar İstanbul Telefon: 0216 606 40 93 Bu bilgi maili 11:34:00 saatinde dbektas22.muhasebe@blogger.com adresinize gönderilmiştir. 24.02.2025 tarihinden itibaren e-posta almak istemiyorsanız bu maili yanıtlayarak bilgi vermeniz yeterli.

Victim Email: dbektas22.muhasebe@blogger.com

Good day dbektas22.muhasebe,

My name is Bobby James I Wood, and I am the Director of the Internet Crime Complaint Center NY Department (IC3).

Our records indicate that you are eligible to receive restitution for one or more of the internet fraud schemes you’ve been a victim of. The fraudsters were apprehended and have been prosecuted and sentenced.

The prosecuting law firm has been approved by the judge to pay each victim an amount of USD 1,759,910.00 as restitution.

You are required to contact the law firm at the below email address, and you are to send your reference number, which is also stated below.

Email: parklong@consultant.com

Ref: GBV-IP/2785-IRL142/064

Thanks, and regards!
Bobby James I Wood
Director Internet Crime Complaint Center (IC3)
New York, NY 10216, USA.

Üst Düzey Yönetici Asistanları için Protokol, Temsil, Toplantı Yönetimi ve Yönetim Becerileri Geliştirme Programı

MasterClass Rezervasyon: 0216 606 40 93 Üst Düzey Yönetici Asistanları için Protokol, Temsil, Toplantı Yönetimi ve Yönetim Becerileri Geliştirme Programı 22 Şub Cmt  |  Çevrimiçi İnteraktif Eğitim Programı Banka Yönetim Kurulu Asistanı Sn. Yeşim Ay Güveli tarafından 12:00 - 17:00 saatleri arasında gerçekleştirilecektir. Rezervasyon: 0216 606 40 93 Bu Etkinlik Hakkında ÜST DÜZEY YÖNETİCİ ASİSTANLIĞI EĞİTİM PROGRAMI ( 4 MODÜL) Eğitimin Amacı: Profesyonel iş dünyasında üst düzey yönetici asistanı rolünü sürdürebilir kılabilmek için fark yaratmak, verilen işe değer katmak, değer yaratmak, değişim, dönüşüm, kişisel değişim içinde yöneticinize yol arkadaşlığı yapmak ve asıl önemlisi, bilgi ve tecrübe paylaşımı amaçlanmaktadır. MODÜL 1 YÖNETİCİ ASİSTANININ TEMEL ÖZELLİKLERİ VE ÇEŞİTLERİ Yönetici Asistanının Tanımı Yönetici Asistanı Karakterleri Yönetici Asistanının Yöneticiyi Temsil Etme Yeteneği Yönetici Asistanının Sorumluluk Alanları YÖNETİCİ ASİSTANLIĞINDA İLETİŞİM BECERİLERİ Telefonda İletişim – Vaka Çalışmaları Yazılı İletişim – (Örnek Yazışmalar – İş Mektupları- Örnek e-mailler ) Sözlü İletişim Sözsüz İletişim (BEDEN DİLİ) YÖNETİCİ ASİSTANLIĞINDA ETKİN DİNLEME İyi Bir Dinleyici Nasıl Olunur ? İletişimde Dinlemenin Önemi Etkin Dinlemenin Becerileri (Vaka Çalışmaları) Doğru Soru Sormanın Önemi Yüzyüze İletişimde Dikkat Edilmesi Gerekenler MODÜL 2 PROTOKOL GÖRGÜ KURALLARI · Ziyaretçi Karşılama Ve Ağırlamada Dikkat Edilmesi Gerekenler Yemeklerde Görgü ve Nezaket Resmi Protokolde Giyim Kuralları Protokolde Çiçek Kurumsal Dünyada İmajın Önemi ETKİLİ SUNUM TEKNİKLERİ Etkili Sunumun Kuralları Etkili Sunum içeriğinin Oluşturulmasının Önemi Sunum Tekniklerinde Renk Kullanımı MODÜL 3 YÖNETİCİ ASİSTANLIĞINDA ORGANİZASYON BECERİLERİ Seyahat Organizasyonu Toplantı Organizasyonu ve Planlama (Örnek Top Planlama) Digital Dünyada Toplantı Organizasyonu Toplantı Masa Düzenlemeleri Şirket içi  / Şirket dışı Davet Organizasyonu İŞ HAYATINDA NETWORKING SİZE KAZANDIRACAKLARI Yönetici Asistanlarına Gelişim Önerileri MODÜL 4 YÖNETİCİ ASİSTANLIĞINDA ETKİLİ ZAMAN YÖNETİMİ Zaman Yönetimi Eksikliği Sebepleri Zamanı İyi Planlama (vaka çalışmaları) Zaman Yönetimi Matrisi Ajanda Yönetimi STRES VE KRİZ YÖNETİMİ Kişisel Stres Yönetimi Örgütsel(şirket içi) Stres Yönetimi Zor Kişiler İle Başa Çıkabilme ve Problem Çözebilme Duygu Yönetimi ( üzüntü – kızgınlık …  olumsuz duyguların yönetimi) Stres Altında Çalışma ve Karar Verebilmek Rezervasyon: 0216 606 40 93 MasterClass Acıbadem Mahallesi Çeçen Sokak.  Akasya AVM Kule A Blok Kat: 23 Üsküdar  İstanbul Telefon: 0216 606 40 93 Bu bilgi maili 14:01:36 saatinde dbektas22.muhasebe@blogger.com adresinize gönderilmiştir. 20.02.2025 tarihinden itibaren e-posta almak istemiyorsanız bu maili yanıtlayarak bilgi vermeniz yeterli.