İşçinin yıllık izin hakkı gelecek yıla devreder
4857 sayılı İş Kanununun 54'üncü maddesinde yer alan; “…işçi hesaplanacak her hizmet yılına karşılık, yıllık iznini gelecek hizmet yılı için de kullanır...” hükmü gereği, işçiler işyerlerinde içinde bulundukları yılda kullanamadıkları yıllık ücretli izinlerini bir sonraki çalışma yılı içerisinde de kullanabileceklerdir. Yıllık ücretli izin hakkından vazgeçilemez ve tek taraflı olarak feragat edilemez.
Ahmet ARICAN
sosyalguvenlik@yeniasya.com.tr
yeniasya.com.tr