Ara dinlenme yasal bir zorunluluktur .
hukuk@evrensel.net SORU: Ben bir metal fabrikasında çalışmaktayım. Çalışma saatlerimiz sabah 08.00 akşam 17.45’tir. Bazı bölümler vardiyalı olarak 12’şer saat çalışmaktadır. Bu süre zarfında 45 dakika. yemek süresi var. Çay saatimiz ise hiç yok. İş yasasına göre çay saati mecburi midir? Çalışmanızda başarılar, kolay gelsin.
.
CEVAP: 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 4. bölümünde işin düzenlenmesi başlığı altında, çalışma süreleri, telafi çalışması, gece çalışmaları, çalışma süresinden sayılan haller düzenlenmektedir. Bu bölüm içinde yer alan 68. madde ile ara dinlenmesi düzenlenmiştir. Bu maddeye göre, günlük çalışma süresinin ortalama bir zamanında o yerin gelenekleri ve işin gereğine göre ayarlanmak sureti ile işçilere ara dinlenmesi verilir.
Çalışma süresine göre, ara dinlenme süreleri belirlenmektedir. Buna göre, dört saat veya daha kısa süreli işlerde 15 dakika; dört saatten fazla yedi buçuk saate kadar işlerde yarım saat; yedi buçuk saatten fazla işlerde bir saat ara dinlenmesi verilecektir. Kanun bu sürelerin en az olup aralıksız verileceğini belirtmiş ancak bunun bir kural olmadığını ayrıca, bu sürelerin iklim, mevsim, o yerdeki gelenekler ve işin niteliğine göre aralı olarak da kullandırılabileceğini belirtmiştir. Bu durumda, siz yedi buçuk saatten fazla çalıştığınıza göre bir saat ara dinlenmesi hakkına sahipsiniz. Kullanmış olduğunuz 45 dakikalık yemek süresi haricinde ayrıca, 15 dakika daha dinlenme süresi hakkınız vardır.
.
Dinlenmeler bir işyerinde işçilere aynı veya değişik saatlerde kullandırılabilir. Ayrıca, ara dinlenmeleri çalışma süresinden sayılmaz.
HUKUK KÖŞESİ
Devrim Avcı
http://www.evrensel.net/news.php?id=23089
