FACEBOOK TAKİP ETMEK İÇİN BEĞEN

SİTENİZ VE BLOGUNUZ VARSA REKLAM ALARAK PARA KAZANABİLİRSİNİZ TIKLAYINIZ

SİTENİZ VE BLOGUNUZ VARSA REKLAM ALARAK PARA KAZANABİLİRSİNİZ TIKLAYINIZ

26 Haziran 2011 Pazar

Kendi İsteğiyle Ayrılan İşçi, İşverene Tazminat Ödermi?


Kendi isteğiyle ayrılan tazminat alamayacağı gibi tazminat ödemek zorunda kalabilir
Soru: 17 Eylül 2007’den beri özel bir şirkette çalışıyorum. Kamuda çalışmaya hak kazandım. İşyerimin sözlü olarak kamu sektörünü kazandığımdan haberi var. Ama yazılı olarak ihbar mektubumu vermedim.
İhbar mektubumu verdiğimde ihbar tazminatı ve kıdem tazminatımı alabilir miyim? ? Emrah/ADANA



Cevap: İşinden kendi isteğiyle ayrılan ihbar ve kıdem tazminatı alamaz. Hatta ihbar önelinde bulunmadan ayrılırsa işverene ihbar tazminatı ödemek zorunda kalır. İşinizden kendi isteğinizle ayrılacağınızdan kıdem ve ihbar tazminatı alamazsınız. İşverene de ihbar tazminatı ödememek için, işten ayrılacağınızı en az sekiz hafta önce işverene haber vermeniz gerekir
EKREM SARISU POSTA
twitter.com/vergivekanunlar
http://vergivekanunlar.blogspot.com/

Hiç yorum yok:

Yorum Gönder

1

Blog Arşivi