SGK E.Baş Müfettişi Sn. İsa Karakaş ile Fesih Süreçlerinde SGK / ÇSGB Nezdinde İşveren Hakları

Yerinizi Ayırtın 0216 606 40 93 Fesih Süreçlerinin ÇSGB/SGK/Mahkeme Kriterlerine Göre Yönetilmesi, İşe İade, Bordrolama ve SGK Bildirim İşlemleri 09 Ocak Perşembe  Online Eğitim Programı Konuşmacı: SGK E. Baş Müfettişi Sn. İsa Karakaş Rezervasyon 0216 606 40 93 Bu Eğitim Hakkında. Hangi sektörde ve personel  sayısı ne olursa olsun tüm işyerlerinde  iş sözleşmelerinin fesih süreçlerinin SGK-ÇSGB-İSG-İŞKUR uygulamaları ve Güncel Yargıtay İlke Kararları çerçevesinde "Bütüncül Yaklaşmla" yönetilmesi ayrıca Fesih sürecinde ve  sonrasında  düzenlenecek  (Tutanak/İhtar/Cevabi Yazılar/ İbraname/ Çalışma Belgeleri/ Bordrolama/ SGK'ya bildirim belgeleri vs.) tüm belgelerin geçerli bir şekilde tanzim edilmesi, TEFTİŞ, Arabuluculuk  ve Mahkeme nezdinde de dikkat edilmesi gereken püf noktalar örneklerle ve yargı kararlarıyla izah edilerek gereksiz ceza, tazminat ve diğer tüm yaptırımlardan kurtulmak. Ayrıca 15 yakın uygulanmakta olan SGK Teşvik ve Desteklerinin riske edilmesinin bertaraf edilmesi amaçlanmaktadır. İş başvuru formundan, işe başlatma ve iş sözleşmesinin sona erdirilmesinde düzenlenen tüm İ.K kayıt ve belgelerinin teftiş ve mahkemeler açısından geçerlilik ve kanıt gücünün artırılması için yapılması gerekenler ve uygulaması Fesihlerde DİJİTAL BORDRO VE İK BELGELERİNİN geçerliliği ve alınması gereken önlemler İş Sözleşmesinin sona ermesi ve süreçlerin yönetiminde en çok yapılan yanlışlar ve geçerli fesih kriterleri  Fesihlerde GEÇERLİ/HAKLI neden ayrımı ve doğru bilinen yanlışlar Performans-verimsizlik-devamsızlık, geç gelme, telefon- sosyal Medya kullanımı, sık sık ve uzun süreli rapor alma ile diğer disiplinsizliklerde yapılacak fesihlerde usul ve esaslar ile işten çıkış kodları Zorlayıcı sebeplerle fesih Disiplin kurulu, yönergesi ve disiplin cezalarına ilişkin usul ve esaslar Fesihlerde esas alınacak güncel ve doğru  SGK kodlarının uygulanması Fesihlerde dikkat edilecek SÜRE hesabı ve fesih çeşidine göre düzenlenecek geçerli Tutanak/İhtar/cevabi yazılar ile diğer belgeler Geçerli İbraname ve çalışma belgesi düzenlenmesinde püf noktalar Zorunlu/ihtiyari  arabuluculuk tutanaklarında yapılan hatalar İşe iade uygulamasında yeni esaslar, İşçi alacak ve tazminatlarında yeni hak arama yolları ve zamanaşımı İşe iade tazminatı ve boşta kalma ücetlerinin yeni hesaplama esasları Fesih ve işe iade sonunda ortaya çıkan ücret-alacak-tazminat ve işçiye yapılan tüm ödemelerin bordrolaması Fesih ve işe iade sonunda SGK'ya bildirilecek işten çıkış belgesi, işe giriş belgesi, MPHB/Prim belgeleri/Dilekçe ve diğer belgelerin usulüne uygun cezasız ve risk olarak süresinde bildirilmesi Fesihlere bağlı olarak CEZA ve TEŞVİK mahrumiyet riskleri Fesihler ile ilgili diğer tüm konular ile   SGK-ÇSGB-İSG-İŞKUR İLE İLGİLİ TÜM SORULARIN CEVAPLANDIRILAK ÇÖZÜMLER SUNULMASI…..  Acıbadem Mah. Akasya Evleri Sitesi, Akasya AVM. Kule. Kat:23 No:21 Üsküdar / İstanbul 0 216 606 40 93 M a s t e r C l a s s  © All Rights Reserved Bu ileti dbektas22.muhasebe@blogger.com adresinize 31.12.2024 tarihinde ve 05:46:54 saatinde gönderilmiştir. Tekrar mail almak istemiyorsanız bu maili yanıtlayarak bilgi vermeniz yeterli. İleti kimliği:  ky5xF6Iyx

EXIMBANK & COFACE İhracat Kredi Sigortaları Kapsam, Riskler ve Uygulama Esasları - Tazmin Oranları

EXIMBANK & COFACE İhracat Kredi Sigortaları Kapsam, Riskler ve Uygulama Esasları 11 Ocak Çevrimiçi - İnteraktif Eğitim Programı Saat: 10:00 - 16:00 Bilgi ve katılım için: 0216 606 40 93 Konuşmacı: Sn. Hatice Okumuş Sanko Tekstil - Dış Ticaret Operasyon Müdürü Dış ticaret ,pazarlama konusunda çalışanlar ,kredi sigortalarının sunduğu avantajları örneklerle öğrenmek suretiyle kendi iş yaşamlarında kullanmak isteyen profesyoneller için. İçerik 10:00-12:30 İhracat Kredi Sigortaları : Eximbank ihracat kredi sigortalari: EximBank A.Ş. ne  amaçla kurulmuştur ve nasıl çalışır? * Türk Eximbank- İhracat Kredi Sigortası- Kapsamı * ⁠Türk Eximbank - ihracat kredi sigortası kapsadığı riskler * Türk Eximbank- İhracat Kredi Sigortası- Prim  Oranı * Türk Eximbank- İhracat Kredi Sigortası- Zarar  Tazmin Oranı * Türk Eximbank- İhracat Kredi Sigortası Uygulama   Esasları * Türk Eximbank- İhracat Kredi Sigortası Alıcı Limiti Nedir? * Türk Eximbank- İhracat Kredi Sigortası Alıcı  Limiti Başvurusu Ne Zaman, Nasıl Yapılmalıdır? * İhracat Kredi Sigortası dışında kalan  ülkeler hangileridir? * Türk Eximbank- İhracat Kredi Sigortası Alıcı  Limiti Tutarı Nasıl Belirlenir? 13:30-16:30 * Coface - İhracat Kredi Sigortası- Kapsamı * Coface - İhracat Kredi Sigortası- Prim  Oranı * coface - Zarar  Tazmin Oranı: * Coface - İhracat Kredi Sigortası Kapsadığı Riskler * Coface -İhracat Kredi Sigortası Uygulama   Esasları * Coface - İhracat Kredi Sigortası- Zarar Ortaya Çıktığında Coface Ne Kadarını Tazmin Eder? * Coface - İhracat Kredi Sigortası dışında kalan  ülkeler hangileridir? * Eximbank - Coface ihracat kredi sigortası karşılaştırması * Faktoring ile İhracat Kredi Sigortası karşılaştırması  Bilgi ve katılım için: 0216 606 40 93 Bu ileti dbektas22.muhasebe@blogger.com adresinize 27.12.2024 tarihinde ve 27.12.2024 saatinde gönderilmiştir. Tekrar mail almak istemiyorsanız bu maili yanıtlayarak bilgi vermeniz yeterli.

SGK E.Baş Müfettişi Sn. İsa Karakaş ile Fesih Süreçlerinde SGK / ÇSGB Nezdinde İşveren Hakları

Yerinizi Ayırtın 0216 606 40 93 Fesih Süreçlerinin ÇSGB/SGK/Mahkeme Kriterlerine Göre Yönetilmesi, İşe İade, Bordrolama ve SGK Bildirim İşlemleri 09 Ocak Perşembe  Online Eğitim Programı Konuşmacı: SGK E. Baş Müfettişi Sn. İsa Karakaş Rezervasyon 0216 606 40 93 Bu Eğitim Hakkında. Hangi sektörde ve personel  sayısı ne olursa olsun tüm işyerlerinde  iş sözleşmelerinin fesih süreçlerinin SGK-ÇSGB-İSG-İŞKUR uygulamaları ve Güncel Yargıtay İlke Kararları çerçevesinde "Bütüncül Yaklaşmla" yönetilmesi ayrıca Fesih sürecinde ve  sonrasında  düzenlenecek  (Tutanak/İhtar/Cevabi Yazılar/ İbraname/ Çalışma Belgeleri/ Bordrolama/ SGK'ya bildirim belgeleri vs.) tüm belgelerin geçerli bir şekilde tanzim edilmesi, TEFTİŞ, Arabuluculuk  ve Mahkeme nezdinde de dikkat edilmesi gereken püf noktalar örneklerle ve yargı kararlarıyla izah edilerek gereksiz ceza, tazminat ve diğer tüm yaptırımlardan kurtulmak. Ayrıca 15 yakın uygulanmakta olan SGK Teşvik ve Desteklerinin riske edilmesinin bertaraf edilmesi amaçlanmaktadır. İş başvuru formundan, işe başlatma ve iş sözleşmesinin sona erdirilmesinde düzenlenen tüm İ.K kayıt ve belgelerinin teftiş ve mahkemeler açısından geçerlilik ve kanıt gücünün artırılması için yapılması gerekenler ve uygulaması Fesihlerde DİJİTAL BORDRO VE İK BELGELERİNİN geçerliliği ve alınması gereken önlemler İş Sözleşmesinin sona ermesi ve süreçlerin yönetiminde en çok yapılan yanlışlar ve geçerli fesih kriterleri  Fesihlerde GEÇERLİ/HAKLI neden ayrımı ve doğru bilinen yanlışlar Performans-verimsizlik-devamsızlık, geç gelme, telefon- sosyal Medya kullanımı, sık sık ve uzun süreli rapor alma ile diğer disiplinsizliklerde yapılacak fesihlerde usul ve esaslar ile işten çıkış kodları Zorlayıcı sebeplerle fesih Disiplin kurulu, yönergesi ve disiplin cezalarına ilişkin usul ve esaslar Fesihlerde esas alınacak güncel ve doğru  SGK kodlarının uygulanması Fesihlerde dikkat edilecek SÜRE hesabı ve fesih çeşidine göre düzenlenecek geçerli Tutanak/İhtar/cevabi yazılar ile diğer belgeler Geçerli İbraname ve çalışma belgesi düzenlenmesinde püf noktalar Zorunlu/ihtiyari  arabuluculuk tutanaklarında yapılan hatalar İşe iade uygulamasında yeni esaslar, İşçi alacak ve tazminatlarında yeni hak arama yolları ve zamanaşımı İşe iade tazminatı ve boşta kalma ücetlerinin yeni hesaplama esasları Fesih ve işe iade sonunda ortaya çıkan ücret-alacak-tazminat ve işçiye yapılan tüm ödemelerin bordrolaması Fesih ve işe iade sonunda SGK'ya bildirilecek işten çıkış belgesi, işe giriş belgesi, MPHB/Prim belgeleri/Dilekçe ve diğer belgelerin usulüne uygun cezasız ve risk olarak süresinde bildirilmesi Fesihlere bağlı olarak CEZA ve TEŞVİK mahrumiyet riskleri Fesihler ile ilgili diğer tüm konular ile   SGK-ÇSGB-İSG-İŞKUR İLE İLGİLİ TÜM SORULARIN CEVAPLANDIRILAK ÇÖZÜMLER SUNULMASI…..  Acıbadem Mah. Akasya Evleri Sitesi, Akasya AVM. Kule. Kat:23 No:21 Üsküdar / İstanbul 0 216 606 40 93 M a s t e r C l a s s  © All Rights Reserved Bu ileti dbektas22.muhasebe@blogger.com adresinize 26.12.2024 tarihinde ve 05:32:47 saatinde gönderilmiştir. Tekrar mail almak istemiyorsanız bu maili yanıtlayarak bilgi vermeniz yeterli. İleti kimliği: QSiUgDKiZf

EKAP - İhale İşlemlerinin Elektronik Ortama Taşınması / E - İhale / E - Eksiltme / Belge Teyitleri

EKAP İhale İşlemlerinin Elektronik Ortama Taşınması (Elektronik İhale ve Elektronik Eksiltme) Eğitmen: Sn. Celal Şahbudak Kamu İhale Kurumu - Grup Başkanı 26 Aralık Çevrimiçi Eğitim Programı Yerinizi Ayırtın: 0216 606 40 93 Bu eğitimde; 3 başlık halinde; 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu kapsamında yapılan ihalelerde belgelerin elektronik ortamda teyidi ve sunulma zorunluluğunun ortadan kaldırılması, elektronik ihale süreci ve tekliflerin hazırlanması ile sunulması, elektronik eksiltmeye ilişkin kurallar ve eksiltilmiş tekliflerin gönderilmesinde dikkat edilecek hususlar aktarılarak, katılımcıların ihalelerde elektronik araçların kullanımına ilişkin kural ve işleyişlere hakim olmasının sağlanması amaçlanmaktadır. Değinilecek Başlıca Konular 1- Elektronik ortamda yapılmayan ihalelerde elektronik belge sunumu ve teyidi - Belgelerin sunuluş şekline ilişkin kurallar - Elektronik ortamda teyidi yapılabilen belgelerin sunuluşu - Elektronik ortamda belge/bilgi teyidi - Sunulmayacak Belgeler Tablosunun hazırlanması - İlk oturumda yapılacak değerlendirme ve Sunulmayacak Belgeler Tablosu çerçevesinde belgelerin var-yok kontrolü - Elektronik ortamda teyidi yapılabilen belgeler için zarf açma ve kontrol tutanağının hazırlanması - Elektronik geçici teminat alınması, sunulması ve değerlendirilmesi - Elektronik banka referans mektubu alınması, sunulması ve değerlendirilmesi 2- Elektronik İhale - Elektronik ihalenin tarihçesi ve geleceğe dair beklentiler - Elektronik ihalenin kapsamı - Elektronik ihaleye özel standart formların incelenmesi - Tekliflerin hazırlanması - Tekliflerin sunulması - Elektronik ihalede fiyat dışı unsur ve yerli istekli/yerli malı teklif eden istekli lehine fiyat avantajı - Tekliflerin açılması ve ilk oturumda yapılacak işlemler - Elektronik ihalede geçici teminatın sunulma türleri ve geçici teminatın değerlendirilmesi - Elektronik banka referans mektubunun sunulma türleri ve banka referans mektubunun değerlendirilmesi - Tekliflerin değerlendirilmesi - Yeterlik bilgileri tablosunun değerlendirilmesi ve elektronik belge/bilgi teyidi - Elektronik ortamda teyidi yapılamayan belge/bilgilerin teyidi, belge isteme - Ekonomik açıdan en avantajlı teklifin belirlenmesi - Geçici teminatların iadesi ve ihalenin sonuçlandırılması 3- Elektronik eksiltme - Elektronik eksiltmenin kapsamı - Eksiltme yapılabilecek ihaleler - Eksiltmenin türleri - Fiyat üzerinden eksiltme - Fiyat dışı unsurlar üzerinden eksiltme - Fiyat ile birlikte fiyat dışı unsurlar üzerinden eksiltme - Elektronik eksiltme ile aşırı düşük tekliflerin tespit ve değerlendirilmesine ilişkin kuralların bağlantısı ve bu çerçevede eksiltme yapma engelleri - Doküman hazırlanması ve incelenmesinde dikkat edilecek hususlar - Eksiltmenin yapılma aşaması - Asgari fark aralığı - Bekleme süresi - Tur sayısı - Eksiltme aşamasında tekliflerin hazırlanması ve gönderilmesi - Eksiltme esnasında sıralamaların gösterilmesi - Eksiltmede fiyat dışı unsur ve yerli istekli/yerli malı teklif eden istekli lehine avantaj uygulanması - Eksiltmenin tekrarlanmasını gerektirecek durumlar ve dikkat edilmesi gereken hususlar - Eksiltmenin tamamlanması ve ihalenin sonuçlandırılması - Soru ve cevaplar (Sorular derslerin daha verimli geçmesi amacıyla ders esnasında, konu anlatımları yapılırken alınmakta ve dersler interaktif olarak gerçekleştirilmektedir.) Yerinizi Ayırtın: 0216 606 40 93 M a s t e r C l a s s © T ü r k i y e Bu ileti dbektas22.muhasebe@blogger.com adresinize 25.12.2024 tarihinde ve 07:32:23 saatinde gönderilmiştir. Tekrar mail almak istemediğiniz taktirde dilediğiniz zaman bu maili yanıtlayarak bilgi vermeniz yeterlidir. ileti kimliği: BXPEAhoeMbf

Sn. Prof. Dr. Nurşen Caniklioğlu ile Alt İşveren Yönetiminde Yasal Esaslar ve Sorumluluk Halleri

Yerinizi Ayırtın 0216 606 40 93 Yargıtay Kararları Işığında; Taşeron Yönetiminde Yasal Esaslar ve Dikkat Edilmesi Gerekenler 25 Aralık Çarşamba  Online Eğitim Programı Konuşmacı: Prof. Dr. Nurşen Caniklioğlu Rezervasyon 0216 606 40 93 Bu Eğitim Hakkında. Bu eğitimde asıl işveren-alt işveren ilişkisi ele alınacak, öncelikle kavram değerlendirilerek yargıtay kararları ışığında hangi ilişkilerin asıl işveren alt işveren ilişkisi yaratacağı ayrıntılı bir şekilde incelenecektir. Ardından da asıl işverenin sorumlulukları ve bu kapsamda kendisini korumak için hangi önlemleri alabileceği üzerinde durulacaktır. Son olarak da Yargıtay kararları ışığında muvazaa konusuna yer verilecektir. Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisi Açısından İş Kanunundaki düzenlemeler İş Kanunu Açısından Asıl işveren-Alt işveren İlişkisinin Tanımı ve Unsurları  İş Kanununa Göre Alt işverene verilebilecek işler  Asıl işin alt işverene verilmesinde dikkat edilmesi gerekenler Yardımcı iş kavramı ve yardımcı işlerin alt işverene verilmesi  Asıl işveren-alt işveren ilişkisinin kurulmasının yasaklandığı haller ve Muvazaalı Asıl İşveren- Alt İşveren İlişkisi Genel Olarak muvazaa kavramı  Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinde Muvazaa  Yargıtay kararlarında ortaya çıkan hususlar  Muvazaanın hukuki yaptırımı- Geçersizlik  Muvazaanın sorumluluğa yansıması- işverenler için ortaya çıkan olumsuzluklar  Muvazaa Halinde Asıl işveren ve Alt İşverene Verilen idari para cezaları Asıl İşverenin Birlikte Sorumluluğunun Kapsamı İş Kanunu Açısından  Ücret ve eklerinde  Kıdem tazminatı ve diğer tazminatlarda Asıl İşverenin Kanun uyarınca yerine getirmesi gereken denetim yükümlülükleri ile genel olarak kendisini korumak için yapması gerekenler  Ücretin ödenip ödenmediğini denetleme  Yıllık izin haklarını kullanıp kullanmadığını denetleme yükümlülüğü Alt işveren işçilerinin yıllık izin haklarının kullanımında dikkat edilmesi gerekenler İSG açısından denetlenmesi gerekenler  Sözleşme Hazırlarken ve Alt İşveren İşçileri İle İlişkilerde Dikkat Edilmesi Gerekenler  5510 sayılı SGK Mevzuatındaki düzenleme İş Kanunu Açısından Asıl işveren-Alt işveren kavramı 5510 sayılı Kanun açısından birlikte sorumluluk Ödenmeyen primler açısından İdari para cezaları açısından değerlendirme   Alt işveren işyeri açılışı (alt işveren işyeri numarası alınması)   İş Kazası Açısından Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisi ve İş Kazalarında Asıl İşverenin Sorumluluğu Acıbadem Mah. Akasya Evleri Sitesi, Akasya AVM. Kule. Kat:23 No:21 Üsküdar / İstanbul 0 216 606 40 93 M a s t e r C l a s s  © All Rights Reserved Bu ileti dbektas22.muhasebe@blogger.com adresinize 24.12.2024 tarihinde ve 08:58:07 saatinde gönderilmiştir. Tekrar mail almak istemiyorsanız bu maili yanıtlayarak bilgi vermeniz yeterli. İleti kimliği:  46epsILpik4uyG