MESLEK HASTALIĞININ GEÇ BİLDİRİLMESİ VEYA BİLDİRİLMEMESİ2011/50 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Genelgesi ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genal Sağlık Sigortası Kanununun 14'üncü
maddesinin dördüncü fıkrasında meslek hastalığına ilişkin olarak bildirim yükümlülüğünü yerine getirmeyen veya yazılı olarak bildirilen hususları eksik ya da yanlış bildiren işverene veya kanunun 4'üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamındaki sigortalıya, Kurumca meslek hastalığı için yapılmış bulunan masraflar ile ödenmiş ise geçici iş göremezlik ödeneklerinin rücu edilebileceği düzenlenmiştir.
Ayrıca genelge ile kuruma yapılan meslek hastalığı bildirimlerinde, meslek hastalığının süresinde bildirilip bildirilmediğinin tespit edilmesi gerekliliği ile süresinde bildirilmeyen meslek hastalıklarında Kuruma bildirildiği tarihten önce yapılan masraflar ile ödenen geçici iş göremezlik ödeneklerinin işverenlerden veya sigortalılardan istenmesi ve kanunun 4'üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamındaki sigortalıya ödenmemiş ise verilmemesi gerekliliği üzerinde durulmuştur.
