İş güvenliği yasası işletmeleri ‘zıplatacak’ / Resul KURT
İş güvenliği yasası işletmeleri ‘zıplatacak’Uzun süredir tam olarak uzlaşılamadığı için sürekli ertelenen İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik’in yoğun çabasıyla TBMM’de kabul edilerek yasalaştı ve Cumhur-başkanımız’ın onaylamasının ardından yürürlüğe girecek. Yasayla birlikte çalışma hayatında işverenlere önemli yükümlülükler getiriliyor. İşverenler işyerlerinde risk değerlendirmesi yaptıracak, iş güvenliği eğitimi aldıracak, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi istihdam edecek. Ayrıca işçiye ciddi, yakın ve önlenemeyen tehlikenin meydana gelmesi durumunda çalışmaktan kaçınma hakkı verildi. İşveren; bütün iş kazalarının ve meslek hastalıklarının kaydını tutacak, gerekli incelemeleri yapacak, bunlarla ilgili raporları düzenleyecek, çalışan temsilcisi görevlendirecek. İşveren, 50 ve daha fazla çalışanın bulunduğu işyerlerinde kurul oluşturacak.Risk değerlendirmesi yaptırmayana cezaİşveren, iş sağlığı ve güvenliği yönünden çalışma ortamına ve çalışanların bu ortamda maruz kaldığı risklerin belirlenmesine yönelik gerekli kontrol, ölçüm, inceleme ve araştırmaların yapılmasını sağlayacak. İşveren, iş sağlığı ve güvenliği yönünden risk değerlendirmesi yapmak veya yaptırmakla yükümlü tutuldu. İşveren, yapılacak risk değerlendirmesi (işyerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek tehlikelerin belirlenmesi, bu tehlikelerin riske dönüşmesine yol açan faktörler ile tehlikelerden kaynaklanan risklerin analiz edilerek derecelendirilmesi ve kontrol tedbirlerinin kararlaştırılması amacıyla yapılması gerekli çalışmaları) sonucu alınacak iş sağlığı ve güvenliği tedbirleri ile kullanılması gereken koruyucu donanım veya ekipmanı belirleyecek. İşyerinde risk değerlendirmesi yapmayan veya yaptırmayan işverene 3 bin lira ceza verilecek.İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi olacakİşverenlere, eski uygulamaya paralel iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli görevlendirme zorunluluğu devam ediyor. İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanlarının hak ve yetkileri, görevlerini yerine getirmeleri nedeniyle kısıtlanamayacak. Bu kişiler, görevlerini mesleğin gerektirdiği ilkeler ve mesleki bağımsızlık içerisinde yürütecek. İş güvenliği uzmanlarının görev alabilmeleri için çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde A sınıfı, tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde en az B sınıfı, az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde ise en az C sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip olmaları şartı aranacak. İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanları, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili alınması gereken tedbirlerden hayati tehlike arz edenlerin işveren tarafından yerine getirilmemesi halinde, bu hususu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlı-ğı’na iletecek. Çalışanın ölümü veya maluliyetiyle sonuçlanacak şekilde vücut bütünlüğünün bozulmasına neden olan iş kazası veya meslek hastalığının meydana gelmesinde ihmali tespit edilen işyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanının yetki belgesi askıya alınacak. İşyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanı görevlendirmeyen işverene, görevlendirmediği her kişi için 5 bin lira, aykırılığın devam ettiği her ay için aynı miktar, diğer sağlık personeli görevlendirmeyen işverene 2 bin 500 lira ceza uygulanacak.İşyerinde içki içen tazminatsız atılacakİşyerine sarhoş veya uyuşturucu madde almış olarak gelmek ve işyerinde alkollü içki veya uyuşturucu madde kullanmak yasak. İşveren; işyeri ek-lentilerinden sayılan kısımlarda, ne gibi hallerde, hangi zamanda ve hangi şartlarla alkollü içki içilebileceğini belirleyebilecek. Alkollü içki yapılan işyerlerinde çalışan ve işin gereği olarak üretileni denetlemekle görevlendirilen, kapalı kaplarda ve-ya açık olarak alkollü içki satılan veya işinin niteliği gereği müşterilerle alkollü içki içmek zorun-da olan çalışanlar için yaptırım uygulanmayacak.İş Sağlığı ve Güvenliği yasasında yer alan idari para cezaları oldukça yüksek. Olay veya işçi başına bin liradan 80 bin liraya kadar ceza uygulanacak ve hatta bazı cezalarda aykırılığın devam ettiği her ay için aynı miktar ceza uygulanacak. Özellikle küçük işletmelere de, büyük işletmelere de aynı cezaların getirilmiş olması uygulamada ciddi sıkıntı yaratacak. İşveren, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini almasını sağlamak zorunda olup, iş sağlığı ve güvenliği eğitimi ile mesleki eğitim aldırma yükümlülükleri yerine getirmeyen işverene her bir çalışan için bin lira idari para cezası uygulanacak. Mesleki eğitim alma zorunluluğu getirilmesine rağmen uygulamada birçok mesleğin ne eğitimini verecek kurum var, ne de bu mesleklere yönelik bir çalışma. Yani işveren mesleki eğitim aldırmak istese de bu eğitimi verecek bir kurum yok. Ancak her şeye rağmen yeni yasa ile iş kazaları azalır.Resul KURThttp://www.stargazete.com/yazar/resul-kurt/ekonomi/is-guvenligi-yasasi-isletmeleri-ziplatacak/yazi-625056
Blog Arşivi
-
▼
2012
(4797)
-
▼
Haziran
(532)
- TTK Değişikliği Resmi Gazete'de Yayınlandı.
- Eczanelerde yeni dönem başladı
- Bazı kamu borçlarının ödenmesi ile ilgili yeni kol...
- Bazı kamu borçlarının ödenmesi ile ilgili yeni kol...
- Yarın hayatınızda çok şey değişecek
- Yarın hayatınızda çok şey değişecek
- e-Fatura / Engin Malay
- Hem Eşinden Hem de Ana veya Babasından Ölüm Aylığı...
- Tek kişilik limitet şirket kurulabilecek / Ekrem S...
- Geç gelen yarım adalet / Sadettin ORHAN
- Demek ki kral çıplakmış / Şükrü Kızılot
- İş güvenliği yasası işletmeleri ‘zıplatacak’ / Res...
- İşe iade talebinde işçinin samimiyeti/ Serkan ODAMAN
- İş Sağlığı ve Güvenliği Yasa Tasarısı-3: Kanunun k...
- Ölüm sigortasından sağlanan yardımlar / Lütfi Köksal
- İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU
- TÜRK TİCARET KANUNU İLE TÜRK TİCARET KANUNUNUN YÜR...
- 193 SAYILI GELİR VERGİSİ KANUNUNUN 94 ÜNCÜ MADDESİ...
- Yeni TTK Uyarınca Belirlenecek Haddin Altında Kala...
- 1 Temmuz'da neler değişecek!
- Türk Ticaret Kanunu'nun uygulamasında değişiklikle...
- Hem kağıt, hem e-reçete
- GAYRİMENKUL ALIMINDA ÖDENEN KDV’ NİN İNDİRİM KONUS...
- 6111 SAYILI KANUNA (TORBA YASAYA) GÖRE YAPILANDIRI...
- Ankara, İstanbul, İzmir, Adana ve Bursa İl Merkezl...
- 1 TEMMUZ GÜNÜ ASGARİ ÜCRETLİ GÜNLÜK NET 1,29 TL. Z...
- 'YMM'lere getirilen ayrıcalığı protesto ediyoruz'
- Yeni TTK yamalı TTK oldu
- Bilanço Esasına Göre Defter Tutması Gerekir İken İ...
- Basel II dönemi başlıyor
- BES tamam
- TÜRKİYE MUHASEBE STANDARTLARI HAKKINDA TEBLİĞLERDE...
- TÜRMOB'dan Gül'e açık mektup
- SMMM ve SM’lere De Sınavsız Bağımsız Denetçi Hakkı...
- Yeni TTK On Binlerce Emekliye Yüzde 15 Artış Sağla...
- SGK'yı nasıl dolandırıyorlar / RESUL KURT
- 2012 yılı mali tatilinde iş hukuku ve sosyal güven...
- Teşvik mevzuatı her yönüyle hazır / Osman ARIOĞLU
- Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği (Sıra No: 417)
- Kıdem tazminatını almak isteyene 18 yaş uygulaması...
- Tüm Yönleriyle Finansman Gider İndirimiKısıtlaması
- Yeni TTK ile anonim şirket yönetim kurulu üyeliği ...
- Mali Tatil 3 Temmuz 2012 De Başlıyor
- Yönetim kurulu üyeleri ve yakınları borçlanabilecek
- Yönetim kurulu üyeleri ve yakınları borçlanabilecek
- Kurumların arazi satışları ve vergi istisnaları / ...
- 6 Seri No.lu Kurumlar Vergisi Genel Tebliği’ne Gör...
- TTK'da 84 Bin Muhasebeciye Son Dakika Golü
- Geçici (Ödünç) İş İlişkisi
- İki Sicil Kartını Birleştirerek Emekli Olmak İçin ...
- Yeni TTK İle Şirketlerin Yönetim Kurulları Ve Müdü...
- Prim affında mağdur olmayın / Resul KURT
- Yetim kızlara ne kadar ‘çeyiz parası’ veriliyor? /...
- Konut istisnasından yararlanma şartları değişti / ...
- İş Sağlığı ve Güvenliği Yasa’sı ne getiriyor? / Al...
- Yatırım Teşvikinde Son Düzlük (mü?) – ‘İsteğe bağl...
- TTK değişikliği TBMM’de kabul edildi / Şükrü KIZILOT
- Çalışanların yıllık izin hakları / Arif Temir
- 397 SIRA NO.LU VERGİ USUL KANUNU GENEL TEBLİĞİNDE ...
- Gerçek kişiler de e-Fatura gönderip, alabilecek
- Gerçek kişiler de e-Fatura gönderip, alabilecek
- Yönetim kurulu üyeleri ve yakınları borçlanabilecek
- Asgari ücret 1 Temmuz'da 38 lira zamlanacak
- SGK, biyometrik kimlik doğrulamaya geçiyor
- SGK, sigortalıları tedavi için yurt dışına gönderi...
- Yetim kızlara ne kadar ‘çeyiz parası’ veriliyor?
- Yetim kızlara ne kadar ‘çeyiz parası’ veriliyor?
- Emeklilikte askerlik süresini sigortaya devlet say...
- Bakandan kıdem tazminatı müjdesi
- Babanız 5400 günle emekli olur
- Alkol Ve Alkollü İçki Reklamı Yapılmasının Vergise...
- Finansman maliyetinizin hepsini gider yazamayacaks...
- TTK 400. maddeye meslek mensubu ibaresi tekrar kon...
- Türkiye'de ilk kez prim maliyeti hesaplandı / Sade...
- Madencinin İtibari Hizmeti giriş tarihini geri çek...
- 3600 günü dolduran tazminat alır / Ali ŞERBETÇİ
- İş güvenliğinde yeni dönem / İBRAHİM IŞIKLI
- PRİM AFFI YAPILANDIRMASI BOZULANLARIN ÖDEME ESASLA...
- Hangi İşverenler Geçici Olarak İşçi Devralamaz? / ...
- 15 Yıl Sigortalılık ve 3600 Prim Günü ile Kıdem Ta...
- Vergi ve prim borcu olanlar dikkat
- İşte Yeni Ticaret Kanunu maddeleri
- Dünyada ilk ve tek mali tatil başlıyor…/ ENGİN MALAY
- Yeni Ticaret Kanunu yasalaştı
- Memur-işçi kızı ayırımı bitecek
- YMM'ler Sınavsız Bağımsız Denetçi
- Sözleşme Feshinden Doğan Tazminatların KDV Karşısı...
- 4 SERİ NO'LU BAZI ALACAKLARIN YENİDEN YAPILANDIRIL...
- 415 Sıra No.lu Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği Res...
- Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası - II / Tahsin ...
- Sigorta primi düşük gösterilenler dikkat! / ALİ ŞE...
- Yurtdışı ücretsiz izin hakkı / Celal KAPAN
- İşyerini güvenli hale getirmeyen patron yandı! / A...
- Yıllık izin kullanımında ince noktalar / Metin Taş...
- Ölmüş şirketlerin cenazesini defnetme kolaylığı / ...
- Hastanelerde kimlik tespitinde yeni dönem / MEHMET...
- BORÇLANMALARDA ACELE EDİN SON BİR HAFTA / VEDAT İLKİ
- Yeni Türk Ticaret Kanunu kapsamında birçok yenilik...
- KDV iadesinde esaslar belirlendi
- 1 Temmuz'da neler değişecek?
- Bireysel emeklilikte beklenen oluyor / Atilla Döla...
- Hükümet'ten büyük teşvik
- Kâr payı avansları / Veysi Seviğ
- Konutlarda KDV oranını belediyeler belirleyecek! /...
- İş Sağlığı ve Güvenliği Tasarısı yasalaştı cezalar...
- 70’inden sonra servetimi kaybetmek istemiyorum / Ş...
- Çalışan işten ayrılacağını önceden bildirmeli mi? ...
- İstifadan Sonra Emeklilik Bakımından Bilinmesi Ger...
- Durumu iyi özetlemişsiniz ama küçük bir yanlışlık ...
- Özel hukuk uyuşmazlıklarına 'arabuluculuk' geldi
- Emeklilerin işe giriş bildirgesi hatalı verilirse ...
- Pervasızca davrananın şirket hissesi elinden alına...
- Vergi Mevzuatında Yeni Türk Ticaret Kanunu İle Bağ...
- SSK ve Bağ-Kur primi ödeyene çifte maaş var mı? / ...
- Anonim şirketlerde sermaye taahhütleri nasıl yerin...
- İki ülkeden aylık alınabilir / Sadettin ORHAN
- Rapor alındığı gün, ilk başta verilmiş gibi haklar...
- Yeni TTK ve değişiklikler yürürlüğe girince ne yap...
- SGK’dan çifte aylık alma / Necati ÇETİNER
- Teşvik belgeli yatırımlarda sigorta primi teşvikin...
- İsteğe Bağlı Sigortalı Olmak İsteyen Ev Kadınları ...
- — Katma Değer Vergisi Genel Tebliği (Seri No: 119)
- Priminizin ödenip ödenmediğini SGK İl Müdürlüğünde...
- İşten ayrılırken maaşı kalanlar dikkat! / Ali Şerb...
- Cumartesi günleri izinden düşülür mü?
- Yeni teşvik sistemi - sigorta primi desteği / RECE...
- İkinci yarı yıl asgari ücret
- UZUN SÜRELİ RAPORLU OLANLARIN YILLIK İZİN SÜRESİ B...
BU HAFTA EN ÇOK OKUNANLAR