Yeni Katsayılarla 2012 Yılında Çalışanların Doğum, Emzirme ve Cenaze Yardımı Hakları
Yılan hikâyesine dönen 2012 yılı için memur maaş katsayısı tespiti konusunda uzayan süreç nihayet sona erdi ve Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararı sonucu memur maaş, yan ödeme ve taban aylık katsayıları belli oldu. Buna göre de başta memurlar olmak üzere çalışanların bir takım sosyal hakları da netleşti.
4/a (SSK) ve 4/b (Bağ-Kur) sigortalılarıyla bu sigortalılıklardan emekli olanların 2012 yılında vefatları durumunda SGK’ca ödenecek cenaze ödeneği 363 TL olarak uygulanmakta. Bu rakamı almak için ölen 4/a ve 4/b sigortalısının iş kazası veya meslek hastalığı sonucu ölmesi veya sürekli iş göremezlik geliri, malûllük, vazife malûllüğü veya yaşlılık aylığı alıyor iken ölmesi veyahut kendisi için en az 360 gün malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortası primi bildirilmiş olması şart. Cenaze ödeneği verilebilmesi için, hak sahiplerince ölüm tarihini belirten bir dilekçe ile SGK'ya başvurulması gerekiyor.
01.10.2008'den itibaren 4/c sigortalısı olarak tanımlanan memurların vefatları durumunda ise 2012 Ocak Haziran dönemi için 1307,86 TL (2012 Temmuz-Aralık dönemi için ise 1360,20 TL) memurların memur olmayan eşi ile ikiden fazla dahi olsa aile yardımı ödeneğine müstehak çocuğu ölen vefatı halinde ise 653,93 TL (2012 Temmuz-Aralık dönemi için ise 680,10 TL) tutarında ölüm yardımlarının talep beklenmeksizin Saymanlıklarca derhal ödenmesi gerekiyor.
Yine 4/c sigortalısı olan 399 sayılı KHK'ye tabi sözleşmeli personel için de kendisinin ölümü halinde unvanına göre belirlenmiş kendi temel ücretinin iki katı, memur olmayan eş ile bakmakla yükümlü olduğu eş ve çocuklarının ölümü halinde için temel ücreti kadar ölüm yardımı verilmesi gerekiyor.
Kurumlarınca cenaze gideri, cenaze nakil gideri ödeneği veya bu anlamda bir ödemenin yapılması durumunda memurlara ayrıca SGK tarafından cenaze ödeneği verilmesi gerekmiyor. Memur için ölüm yardımı ödenmesi ise SGK tarafından ayrıca cenaze ödeneğinin de verilmesine engel nitelik taşımıyor. Bilindiği gibi Devlet memurlarının ölümleri halinde (Başka yere nakil dâhil) cenaze giderleri, sürekli görevle yurt dışında bulunanların eş ve bakmakla yükümlü oldukları ana, baba ve aile yardımı ödeneğine müstehak çocuklarından ölenlerin cenazelerinin yurda getirilmesi için zorunlu tüm giderler kurumlarınca ödeniyor.
Emzirme Ödeneği;
2012 yılında analık sigortası kapsamında 4/a (SSK) veya 4/b (Bağ-Kur) sigortalısı kadına veya sigortalı olmayan karısının doğum yapması nedeniyle 4/a (SSK) veya 4/b (Bağ-Kur) sigortalısı erkeğe, 4/a (SSK) veya 4/b (Bağ-Kur) sigortalılıklarından emekli olan veya gelir alan kadına ya da gelir veya aylık alan erkeğin sigortalı olmayan eşine, her çocuk için yaşaması şartıyla 89 TL emzirme ödeneği veriliyor. Bu rakam 2011 yılında 80 TL olarak uygulanıyordu.
2012 yılı ilk yarısında memur ve 399 sayılı KHK'ye tabi sözleşmeli personelin çocuğunun doğumu halinde 172,09 TL ; 2012 yılı Temmuz-Aralık dönemi için ise 178,97 TL doğum yardımı ödeneği verilmesi gerekiyor. Bu ödemenin de talep beklenmeksizin saymanlıklarca derhal ödenmesi gerekiyor.
2012 Yılı Kıdem Tazminatı Tavanları
2012 yılında uygulanacak memur maaş ve taban aylık katsayılarının netleşmesiyle kıdem tazminatı tavanı da belli oldu. Buna göre 2012 ilk yarısı için 2917,27 olarak uygulanması gereken kıdem tazminatı tavanının Temmuz-Aralık arasındaki ikinci yarı için ise 3033,98 TL olarak uygulanması gerekecek.
2012 Yılı Geçici Personel Maaşları
Özelleştirilen kuruluş işçi personeli olup BKK’ye göre diğer kamu kurumlarında istihdam edilecek geçici personele 2012 yılında aşağıdaki brüt aylık ücretlerin ödenmesi gerekiyor.
a) Yükseköğrenim mezunlarına 2012 yılı Ocak-Haziran dönemi için aylık brüt 1462,74 TL net 1059,61 TL, 2012 yılı Temmuz-Aralık dönemi için brüt 1521,26 TL net 1102 TL
b) Lise ve dengi okul mezunlarına 2012 yılı Ocak-Haziran dönemi için aylık brüt 1326,79 TL net 961,13 TL, 2012 yılı Temmuz-Aralık dönemi için brüt 1378,09 TL net 998,29 TL
c) İlköğretim (ilkokul mezunu veya okur-yazar dâhil) mezunlarına 2012 yılı Ocak-Haziran dönemi için brüt 1189,12 TL net 861,40 TL, 2012 yılı Temmuz-Aralık dönemi için aylık brüt 1236,70 TL net 895,87 TL
ödenmesi gerekiyor.
Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararı ile kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan geçici personelden normal çalışma saatleri dışında fiilen çalışanlara, bu çalışmaları karşılığında ayda 50 saati geçmemek üzere yılı merkezi yönetim bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma saat ücreti tutarında fazla çalışma ücreti ödenebilecek. Ayrıca ilgili Bakanlar Kurulu kararlarında 30.11.2012 tarihine kadar gerekli değişiklik yapılacak.657 sayılı Kanunun 4/C maddesi kapsamında çalışan geçici personelin çalışma süreleri 11 ay 28 gün olacak şekilde ayarlanacak.
