Yabancı işçiler de SGK’lı olacak
Son dönemde ülkemizde yabancı çalışan sayısının hızla arttığı görülüyor. Biliyorsunuz; yabancı uyruklu kişilerin aksi öngörülmedikçe, çalışmaya başlamadan önce izin almaları gerekiyor.Mevzuata göre, yabancı uyruklu kişilerden hizmet akdi ile çalışanlar 4/(a) bendine tabi olarak sigortalı sayılırlar.
İşverenler tarafından çalışma izni alınmadan çalıştırılarak SGK’ya bildirimi yapılan sigortalılar ile SGK’nın kontrol ve denetim elemanlarınca çalışma izni olmadan çalıştırıldığı tespit edilen yabancı uyruklu kişilerin SGK tarafından tescili yapılır. Aynı şekilde çalışma izni alındığı halde SGK bildirimi yapılmayan kişiler de SGK tarafından incelenerek sigortalılığa geçirilir.
Ülkemizin diğer ülkelerle imzaladığı ikili sosyal güvenlik sözleşmelerinde de iki ülke vatandaşlarının karşılıklı olarak diğer ülkede geçici görevli ya da geçici görevli olmaksızın çalışmaları halinde hangi ülkenin sosyal güvenlik mevzuatına tabi olacaklarına ilişkin hükümler mevcuttur.
2 Mart 2011 tarihinden geçerli olmak üzere, ülkemizle arasında sosyal güvenlik sözleşmesi bulunmayan ülkelerde kurulu herhangi bir kuruluş tarafından ve o kuruluş adına ve hesabına Türkiye’ye bir iş için “en fazla 3 ay süreyle” gönderilen ve o ülkede sosyal sigortaya tabi olduğunu belgeleyen kişilerin sigortalı sayılmayacakları hüküm altına alınmıştır.
İkili sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkelerde kurulu bir kuruluş tarafından geçici görevli olarak ülkemize çalışmaya gönderilenlerin sigortasız olarak çalışabilecekleri üç aylık süre 2/6/2011 tarihinde sona erecek ve bu kişilerin sigortalılıkları ise 3/6/2011 tarihinde başlatılacak.
Yönetmeliğin yayımlandığı tarihten önce bu kapsamda çalışmaya başlayanların sigortalı işe giriş bildirgelerinin en geç 2/6/2011 tarihine kadar SGK’na verilmesi gerekiyor. Yabancı işçi çalıştıran işverenlerin bu tarihi kaçırmaması gerekiyor. Bizden uyarması.
Yahya ARIKAN
Yaşamda Mali Çözüm
twitter.com/vergivekanunlar
http://vergivekanunlar.blogspot.com/
