İş Kazasının Tanımı
Bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalının işveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle işyerinde bulunduğu sırada, görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda, emziren kadın sigortalının, iş mevzuatı gereğince çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında, meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen özüre uğratan olaydır (5510sayılı Kanun 13.m.)
Yargıtay 21 HD. E.6341 K.4758/2010
“…5510 Sayılı Kanun’un 13-c maddesinde: “...sigortalının
işveren tarafından görev ile başka bir yere gönderilmesi yüzünden asıl işini yapmaksızın geçen
zamanlarda” meydana gelen olay iş kazası sayılmıştır.
Somut olayda davacılar murisinin 22.10.2002 tarihinden 03.10.2006 ölüm tarihine kadar davalı işveren işçisi olarak çalışmasının Kuruma bildirildiği, sigortalının olay günü görevi gereği Türkiye’den yüklenen yükü yurt dışında yerine ulaştırmak üzere 03.10.2006 tarihinde Arnavutluğun Tiran şehrinde gece molası verip sabahleyin yola çıkmak üzere konakladıkları otel odasında kendi başına istirahata çekildiği sırada 01:30 sıralarında kalp krizi geçirip öldüğü
olayın sözü edilen madde gereği davalılar SGK ve işveren yönünden iş kazası sayılması
gerekirken, Mahkemece, olayın SGK yönünden iş kazası olarak kabul edilmekle beraber iş ile ölüm
olayı arasında illiyet bağı bulunmadığı gerekçesiyle işveren yönünden iş kazası olarak kabul
edilmemesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.”kaynak : keremgoktas.com
