Emekli Sandığı Hizmetleri de Artık İnternetten Görülebilecek
Soru: 15.01.1956 doğumlu babam 01.06.1994 tarihinden beri Tarım Bağ-Kur sigortalıdır. Bunun yanında 1975-1981 yılları arasında MEB’e bağlı sınıf öğretmenliği yaptıktan sonra istifa etmiş. SGK’ya dilekçe ile başvuru yapmamıza rağmen Emekli Sandığı hizmetleri SGK sisteminde görünmüyor. Emekli Sandığı hizmetleri kayıtları bulunamazsa babam hangi şartlar altında emekli olur? İlay HEREKE SIĞIN
Cevap: Babanız 01.06.2002 tarihindeki yaş ve hizmet durumu itibariyle Tarım Bağ-Kur sigortalılığından emeklilik bakımından gerekli 51 yaşını doldurmuş bulunuyor. 18 yıllık Tarım Bağ-Kur hizmetinin üzerine 6 yıllık memuriyet süresi de eklendiğinde 25 yıllık hizmetinin dolmasına kalan 1 yıllık süreyi de askerlik borçlanması ile tamamlayabilir. Hak kaybı yaşamamanız için yapmanız gereken babanızın istifa ettiği kuruma başvurarak 6 yıllık hizmetini hizmet cetveli ile belgelendirmektir. Size verilecek hizmet cetvelinin bir benzeri söz konusu kamu kurumu tarafından SGK’ya gönderilerek anılan hizmeti tevsik edilmiş olacaktır.
Hizmet kaybı diye bir şey söz konusu olamaz, zira kamu kurumları personel dosyalarını en az 100 yıl saklamakla yükümlü bulunuyorlar. SGK’nın uygulaması normal, çünkü Emekli Sandığı hizmetlerinin elektronik ortama yüklenmesi henüz gerçekleştirilmedi. Ancak Emekli Sandığı iştirakçilerinin 4/c sigortalılarının hizmet bilgilerinin elektronik ortama aktarılması hakkında Tebliğ 14.04.2012 tarihli RG'de yayımlanarak yürürlüğe girdiğinden bu konudaki gerekli düzenleme de yapılmış bulunuyor. Bu kapsamda babanız gibi 14.04.2012 tarihinden önce emeklilik veya naklen tayin olma dışında kamu kurumlarından (İstifa, memuriyetten çıkarılma gibi) herhangi bir nedenle görevlerinden ayrılmış olan 4/c sigortalılarının (Memurlar ve 399'lular) hizmet bilgilerinin çalıştıkları kamu idareleri tarafından 31.12.2012 tarihine kadar hizmet takip (HİTAP) programına dolayısıyla elektronik ortama aktarılmaları gerekiyor. Çalışan memurlardan merak edenler için de belirtelim. Halen görevdeki memurların hizmet bilgilerinin de en geç 31.08.2012 tarihine kadar çalışmakta oldukları kurumlarca HİTAP programına aktarılması gerekiyor. Aktarma tamamlandıktan sonra siz de babanızın Emekli Sandığı kapsamındaki hizmetlerini internetten görebileceksiniz.
Soru: 10.05.1964 doğumluyum. 01.07.1990 tarihinde SSK'lı olarak işe başladım. Daha sonra isteğe bağlı SSK sigortalılığına geçtim ve 1997 yılına kadar toplam bin 770 gün primim oldu. İki doğum yaptım. Geçmiş primlerimi ödeme imkânım var mı? E.KINALI
Cevap: 24.05.1990-23.05.1991 arasındaki sigortalılık başlangıcınıza göre SSK'lılıktan emeklilik bakımından 47 yaş ve 5 bin 450 güne tabisiniz. 2008 yılından önceki isteğe bağlı SSK sigortalılığınız üç ay üst üste prim ödeme halinde sona ermiş sayıldığından toplu prim ödeme hakkınız bulunmuyor. Ancak eğer 01.07.1990'dan sonra meydana gelmişse doğumlarınızdan sonraki ikişer yıllık süreçlerde bulunan primsiz geçmiş boş günleri toptan borçlanabilirsiniz. Bundan sonra çoğu SSK'lı olarak çalışarak olmak üzere 5 bin 450 günü tamamlarsanız hemen emekli olabilirsiniz. Gün sayınızı 3 bin 600 güne çıkartabilirseniz de bu defa 10.05.2022 tarihinde emekli olabilirsiniz.
Soru: 1995-2007 arasında çalıştığım firmadan emekli olarak ayrıldım ama hemen tekrar aynı yerde çalışmaya başladım. Emekli kişi tekrar işe başlayınca yıllık izinler sil baştan mı olur? Yoksa ilk giriş tarihinden itibaren devam mı eder? Yargıtay'ın böyle bir kararı var mı? Mustafa BAYRAM
Cevap: Emekli aylığı bağlanması için işten ayrılmak gerekmektedir. Emeklilik amacıyla işten ayrılma halinde kıdem tazminatı hakkı da doğar ve derhal ödenmesi gerekir. Şayet siz de kıdem tazminatınızı emekli olurken almışsanız işyeri kıdeminiz de sıfırlanmış olur ve yıllık izin bakımından başa dönmüş olursunuz. Yargıtay'ın da bu yönde içtihatları bulunmaktadır.
