Şirket Ortaklığının Yanında Çalışan Olma Noktasında SSK-Bağ-Kur Çelişkisi Nasıl Çözümlenmeli?
Soru: Sigorta başlangıcım 1984 yılında ve doğum yılım 1967'dir. 2009 yılından beri çalıştığım limited şirketin 2010 yılında ortağı oldum. Hiç ara vermeden sigortalılığıma devam etmekteyim. 2015 yılında emekli olacağımı düşünerek Bağ-Kur'a geçiş yapmadım. Kimileri Bağ-Kur'a devam etmem gerektiğini, kimileri de hiç ara vermediğim için SSK'ya devam etmem gerektiğini söylüyorlar. Bu konu hakkında bilgi verir misiniz? Sedat ÇAM
Cevap: Normalde kesintisiz devam eden SSK'lılığınızın devam etmesi gerekirdi, ancak 5510 sayılı Kanunla kişilerin ortağı oldukları şirketten SSK sigortalısı olarak bildirmeleri yasaklandığı için şirket ortağı olduğunuz tarihteki primlerin Bağ-Kur primleri olması gerekiyor. Henüz kaybettiğiniz çok şey yok. 4/b sigortalılığına geçişinizi yaptırın ve 2010 yılından itibaren ödediğiniz 4/a sigortalılığı primlerini doğacak 4/b sigortalılığından doğacak prim borcunuza mahsup ettirin. Bundan sonra başka bir şirkette çalışmaya başlarsanız şirket ortaklığınızın emeklilikte sorun çıkartmasını önlemiş olursunuz. Aksi halde emeklilikte kötü bir sürprizle karşı karşıya kalmanız kaçınılmaz olur.
Soru: 06.02.1962 doğum tarihli annemin 01.05.1995 tarihinde 4/b (Tarım) sigortalılık başlangıcı olup, 12 yıl 5 gün hizmet süresinden sonra 20.06.2008 tarihinde 4/b (Tarım) sigorta tek edilmiş ve günümüze kadar 4/a sigortalısı olarak bin 400 gün prim ödemesi olmuştur. İnternetten yapmış olduğum sorgulamada 2015 yılında emekli olabileceği görünmekte olup, prim ödemeleri tamamlanmış mıdır? Veya kalan prim gün sayısı ne kadardır? Ödenen fazla primler maaşlara yansıtılmakta mıdır? İsmail ERTAŞ
Cevap: Anneniz şu an 4/a sigortalılığından emekliliğe tabi durumda bulunuyor. Sigortalılık başlangıcına göre SSK'lılıktan emeklilik bakımından 20 yıl, 5 bin 750 gün ve 51 yaş şartlarına tabi olan anneniz 25 gün daha çalışırsa 5 bin 750 gün sayısını, 2013 yılında 51 yaşı doldurduktan sonra 20 yılı tamamlayacağı 01.05.2015 tarihinde emekli olabilir. Şayet brüt ücreti düşük ise 2015 yılına kadar çalışmaya devam etmesi aylığını düşürür.
Şevket TEZEL (
http://www.alitezel.com/tezel/index.php?sid=yazi&id=5431
