Kıdem tazminatı için kritik süre 15 yıl ve 3.600 günSoru: Şu an 3900 günüm var ve yaklaşık 17 yıldır sigortalıyım. Yaklaşık 6 yıldır çalıştığım işyerinden emekli olmak için gerekli şartları sağladım diye ayrılsam kıdem tazminatı alabilir miyim? Bunun için ne yapmalıyım? (Meliha Demir)
Cevap: Emeklilik için gerekli prim gün ve hizmet süresini (asgari 15 yıl ve 3600 gün) sağladığınız için 1475 sayılı Kanunun 14/4.maddesine göre kıdem tazminatını alarak işten ayrılma hakkına sahipsiniz. Kıdem tazminatını alabilmeniz için önce bağlı bulunduğunuz sosyal güvenlik merkez/il müdürlüğünden 15 yıl ve 3 bin 600 gün şartlarını sağladığınızı, emeklilik için yaşı beklediğinize ilişkin yazıyı almalısınız. Bu yazıyı aldıktan sonra işvereninize “emeklilik sebebiyle işten ayrıldığınızı ” belirterek işten ayrılmanız gerekiyor. Bu şekilde kıdem tazminatını almaya hak kazanabilirsiniz.
Ersin Umdu – eumdu@gazetevatan.com
http://haber.gazetevatan.com/Haber/396633/1/Gundem
