İşveren Tarafından İşçi İşe Giriş Bildirgelerinin Verilme Süresi ve İstisnai Durumlar
08 Haziran 2011
İşverenlerin işçi çalıştırmadan önce SGK’na gerekli bildirimlerde bulunması gerekmektedir. Bazı durumlar ise istisnadır.
İşe başlatılacak personelin işe giriş işlemi, personel işe başlamadan en az 1 gün önce işe giriş bildirgesi verilmek suretiyle yapılır. Giriş bildirgesi internetten T.C. kimlik numarası kullanılarak yapılır.
İstisnalar:
1-İnşaat dosyalarında işçinin işe girdiği gün,
2-Balıkçılık ve tarım işlerinde işçinin işe girdiği gün,
3-Yurtdışında taşımacılık yapan gemilere sefer halinde işçi alınmışsa 1 aylık süre içinde,
4-İlk kez işçi çalışmak üzere dosya açılması halinde geriye dönük olarak 1 aylık süre içinde işe giriş bildirgesi verilmesi halinde idari para cezası uygulanmamaktadır.
ÖNEMLİ: İşçinin geç bildirilmesi halinde yürürlükte olan asgari ücretin brüt tutarı kadar idari para cezası uygulanmaktadır
ozgurerdursun.comİşe başlatılacak personelin işe giriş işlemi, personel işe başlamadan en az 1 gün önce işe giriş bildirgesi verilmek suretiyle yapılır. Giriş bildirgesi internetten T.C. kimlik numarası kullanılarak yapılır.
İstisnalar:
1-İnşaat dosyalarında işçinin işe girdiği gün,
2-Balıkçılık ve tarım işlerinde işçinin işe girdiği gün,
3-Yurtdışında taşımacılık yapan gemilere sefer halinde işçi alınmışsa 1 aylık süre içinde,
4-İlk kez işçi çalışmak üzere dosya açılması halinde geriye dönük olarak 1 aylık süre içinde işe giriş bildirgesi verilmesi halinde idari para cezası uygulanmamaktadır.
ÖNEMLİ: İşçinin geç bildirilmesi halinde yürürlükte olan asgari ücretin brüt tutarı kadar idari para cezası uygulanmaktadır
twitter.com/vergivekanunlar
http://vergivekanunlar.blogspot.com/
