Ücretimden ne kadarı haciz edilebilir veya başkasına devir ve temlik edilebilir?İşçinin ücreti üzerinden yapılacak azami kesintiler de en fazla merak edilen konulardan birisidir. Aşağıda işçinin ücretinden ne kadarlık bir tutarın haczedilebileceği ile başkasına devir ve temlik edilebilmesi açıklanmaya çalışılacaktır.
4857 sayılı İş Kanununun 35'inci maddesinde işçilerin aylık ücretlerinin dörtte birinden fazlasının haczedilemeyeceği veya başkasına devir ve temlik olunamayacağı nafaka borçları hariç belirtilmiştir.
4857 sayılı Kanunun Ücretin saklı kısmı başlıklı 35 inci maddesinde; "İşçilerin aylık ücretlerinin dörtte birinden fazlası haczedilemez veya başkasına devir ve temlik olunamaz. Ancak, işçinin bakmak zorunda olduğu aile üyeleri için hakim tarafından takdir edilecek miktar bu paraya dahil değildir. Nafaka borcu alacaklılarının hakları saklıdır."hükmüne yer verilmiştir.
Buna göre işçinin ücretinden ne kadarlık bir kısmı üzerinde haciz vb. işlemlerin uygulanacağı belirlenmiştir.
SGK Rehberi
http://www.alosgk.com/url/?u=http://www.sgkrehberi.com/haber/635/
