SORU: Çalıştığım işyerinde ücretimizin asgari ücret kadar olan kısmı bankaya yatıyor. Ama geri kalan kısmı elden bize ödeniyor. Acaba aradaki bu farkı dava aşamasında alabilmemiz mümkün müdür?
CEVAP: Genel kural olarak işçinin aldığı tüm ücretin banka kanalı ile kendisine ödenmesi gerekmektedir. Ancak çalışma hayatında bu kurala uyulduğu söylenemez. Genellikle işçilerin ücretlerinin sizin olayınızda da olduğu gibi bankaya asgari ücret kadar olan kısmı yatırılmakta ve geri kalanı da elden ödenmektedir.
Bu durumda bir alacak davası açmanız söz konusu ise mahkeme, gerçek ücretin tespiti için çeşitli araştırmalar yapabilmektedir.
İşçinin kıdemi, meslek ünvanı, işyerinde fiilen yaptığı iş, işyerinin özellikleri gibi hususlar araştırılmaktadır. Örneğin, işyerinde fiilen beş yıl boyunca usta işçi olarak çalışan bir kişinin asgari ücret almasının mümkün olmasına mahkemeler pek ihtimal vermemektedir. Böyle durumlarda gerçek ücretin araştırılması için mahkemeler tanık beyanlarına da başvurmaktadır. Gerçek ücretin araştırılması için mahkemeler, sendikalara, meslek odalarına emsal ücretin ne olacağına dair araştırmalar yapmaktadır.
http://www.evrensel.net/news.php?id=34857
