04.10.2000 Öncesindeki Hangi Vergi Kaydı Sürelerinin Bağ-Kur Primi Ödenebilir?
Soru: 04.10.2000 öncesini mahkemeye vererek kazanma sansımız var mıdır? 1980-2000 arası Bağ-Kur kaydım olmadığı için silindi. Bu hakkımı geri alabilir miyim? Bu şekilde kazanılan emsal davalar var mıdır? Gönül S.
Cevap: Bağ-Kur sigortalısı olacak şekilde çalışması olmasına rağmen 04.10.2000 tarihinde kadar tescili olmayanlar 04.10.2000 öncesindeki bu sürelerini bilahare sigortalılığa saydıramıyor, primlerini ödeyemiyorlar. Bununla beraber o dönemdeki Anayasa Mahkemesinin 619 sayılı KHK’yi 08.08.2001’den itibaren iptal etmesi, aynı hükmü içeren 4956 sayılı Yasanın 02.08.2003’te yürürlüğe girmesi nedeniyle bir yasal boşluk dönemi oluşmuştu. İşte bu boşluk nedeniyle bazı durumlarda 04.10.2000 öncesindeki süreleri kazanılması mümkün olabiliyor. Bu bağlamda kısaca belirtecek olursak; Bağ-Kur sigortalısı olmanızı gerektirecek biçimde çalışmanız olmasına rağmen sigortalı olmak amacıyla en geç 02.08.2003 tarihine kadar yazılı başvurunuzu yahut prim ödemenizi yapmış veyahut giriş bildirgenizi vermiş iseniz dava ile bu süreleri ödeme şansınız bulunuyor. Dava ile de kazanma şansı olmayanlar başvurusunu 02.08.2003 tarihine kadar yapmamış olanlardır. Bahse konu hakkı sağlayan da o dönemde Anayasa Mahkemesinin iptal kararından doğan yasal boşluktur. 02.08.2003 tarihine kadar başvurulmuşsa sadece vergi mükellefiyeti değil esnaf sicil kaydı veya meslek odası kaydı ile de hizmet kazanılabilir. Zira 22.03.1985 ila 04.10.2000 tarihleri arasında zorunlu Bağ-Kur sigortalısı olmak için ya gelir vergisi mükellefi olmak, ya esnaf siciline veyahut meslek odasına kayıtlı olmak yeterli sayılıyordu. 20.04.1982 – 22.03.1985 tarihleri arasında ise zorunlu Bağ-Kur sigortalısı olmak için gelir vergisi mükellefiyeti olmazsa olmaz şarttı. Bu nedenle de 20.04.1982 – 22.03.1985 tarihleri arasına ilişkin borçlanma yapabilmek için bu tarihler arasında vergi mükellefiyetinde olmak gerekiyor.
Soru: 14.03.1978 doğumluyum 20.06.1996 tarihinden beri sigortalıyım ve 3300 gün ödenmiş primim bulunmaktadır. Nisan 2001 - Ağustos 2002 tarihleri arasında yedek subay olarak askerliğimi tamamladım. Beş yıldır çalıştığım işyerimden (3600 gün prim ve 15 yıl sigortalılık süresi kapsamında) istifa ile tazminatımı alarak ayrılmak istiyorum. Askerlikte geçen günlerimi (Emekli Sandığı) 3300 güne ekletip tazminatımı alabilir miyim? Nasıl bir yol izlemem gerekli? Burak Y.
Cevap: Yaş dışındaki şartları taşıyıp artık çalışmayacağınız düşüncesiyle kıdem tazminatlı olarak istifa etmeniz için öncelikle SGK’dan durumunuzu belgelemeniz gerekiyor. SGK’nın sisteminde kayıtlı 3 bin 300 günün üzerine Emekli Sandığı iştirakçiliği statüsünde sayılan askerlik sürenizi eklemesi için terhis belgenizle veya Askerlik Şubesinden alacağınız bir belge ile başvurmanızı tavsiye ederim. SGK toplamda en az 3 bin 600 günününüz bulunduğu belgesini böylece verebilir ve siz de bu belge ile işvereninize başvurarak kıdem tazminatlı olarak işten ayrılma müracaatınızı yapabilirsiniz.
http://alitezel.com/tezel/index.php?sid=yazi&id=5737
