Part-time çalışanlar eksik günleri 30’a tamamlayabilirler.
2011 yılı Mart ayında çıkan 6111 sayılı Torba Kanun uygulamalarını SGK bilgisayarlarına program yazabilirse, part-time çalışanlar eksik günlerini borçlanıp emekli olabilirler. Sosyal Güvenlik Kurumu, 6111 sayılı Torba Kanun uygulamalarını hala bilgisayara geçirip, işlem yapamıyor. Yapamadığı yetmediği gibi personelini de bilgilendiremiyor.
Ali bey, 24 Şubat 2012 günü sizinle görüştüğümüzde, part-time çalışmamdan dolayı 2011 yılı için hizmet borçlanması yapabileceğimi söylemiştiniz. Ben de dün SGK'ya giderek borçlanma dilekçemi vermek istedim. Kurumda çalışanların böyle bir uygulamadan haberleri yoktu. Yanımda hazırlıklı gittiğim için, Torba Kanunda part-time çalışanlarla ilgili kanunu gösterdim. Haberdar oldular. Dilekçemi kabul ettiler. Bu gün de SGK'ya uğradığımda, borçlanma yapabileceğimi fakat SGK'nın sisteminde Part-Time çalışanlar için yazılım sisteminin olmadığını söylediler. Ne yapacağımı sorduğumda, yazılımcıyı aradıklarını,
o da programı onaya sunduğunu söylemiş. Söylediklerine göre, bu güne kadar benden başka
talepte bulunan da olmamış. Sorunun ne zaman çözüleceği de belli değilmiş. Böyle bir şey olabilir mi? Torba kanun 01/03/2011'de çıkmıştı. Bu güne kadar bir yıldan fazla geçen
sürede Türkiye genelinde bir talep olmamış herhalde. Gelen talebe göre mi yazılım yapılıyor, onu da anlamadım. Yoksa konuyla ilgili, personelin mi bilgi eksiği var. Siz ne dersiniz. İsmi Saklı
Sayın okurum, 6111 sayılı Kanun ile değişik, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 41. maddesinin (i) bendine göre; “Bu bendin yürürlüğe girdiği tarihten sonraki sürelere ilişkin olmak üzere, 4857 sayılı Kanuna göre kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalışan sigortalıların, kısmi süreli çalıştıkları aylara ait eksik süreleri,…” borçlanma hakkınız var. Yani, SGK’ya 30 günden eksik olan aylık bildirimleri 30 güne tamamlayacak kadar hizmet borçlanması yaparak emeklilik için gereken prim ödeme gün sayınızı ulaşabilirsiniz.
***SGK DAHA BORÇLANMA PROGRAMI YAZMAMIŞ
Yasaya göre borçlanma hakkınız var ama maalesef SGK daha borçlanma ile ilgili bilgisayar programı yazamadığı veya yazdıramadığı için işleminiz yapılamamış. Ancak bu zor bir iş de değil, ister program olsun ister olmasın, ilgili memur bu hesaplamayı el ile de yapabilir. Umarım SGK en kısa sürede programını yazar da siz de parasını ödeyip emekli olursunuz.
Stajdan sonraki doğum borçlanması öne çeker
Sayın Tezel, bir yazınızda meslek lisesi staj süresini doğum borçlanması yaparak sigorta başlangıcının öne çekilebileceğini söylemiştiniz. Oysa SGK’ya sorum ve cevabı şu şekilde,
Soru: 11/12/1970 doğumlu kadın sigortalıyım. 27/06/1989 günü SGK girişim ve yaklaşık 7000 gün ödenmiş pirimim var. Doğum borçlanması yaptırmak istiyorum. 09/07/1997 yılında birinci doğum, 07/05/2009 yılında ikinci doğumumu yaptım. Birinci doğumdan sonraki iki yıllık süreçte 180 gün çalışmadığım süre var. İkinci doğumdan sonraki iki yıllık süreçte tamamen çalıştım. 1986 yılı Ekim ayında meslek lisesi stajı yaptım. SGK'nın 2010/106 sayılı genelgesine göre meslek lisesi stajı veya çıraklık sigortası başlangıcından sonra doğum yapanlar isterlerse doğum borçlanması yapıp sigorta başlangıcını öne alabilirler. Yukarıdaki bilgiler doğrultusunda doğum borçlanması yapıp sigorta başlangıcımı öne almak istiyorum. Ne kadar süre borçlanabilir, sigorta başlangıcımı ne kadar geri çekebilirim. Bu konuda bilgi gönderirseniz sevinirim. Nazan Çetinalp
SGK’nın cevabı: “180 gün doğum borçlanması yapabilirsiniz. Ancak doğum borçlanmasıyla sigorta başlangıcının öne çekemiyorsunuz. Doğum borçlanması size sadece gün kazandırır.”
Sayın okurum, SGK doğru cevap vermiş. Siz doğumu staj yaptığınız 1986 yılı ile sigortalı olduğunuz 1989 yılı arasında yapmamışsınız. Siz doğumu (1989’da) sigortalı olduktan sonra 1997 ve 2009 yıllarında yapmışsınız. Bu sebeple doğum yapıp da işe gidemediğiniz (1997 yılından) 180 günü borçlanıyorsunuz. Bu sebeple başlangıcınız geriye gitmez ve 27.06.1989 başlangıcı ile 46 yaşında yani 11.12.2016 günü emekli olacaksınız. Size doğum borçlanması tavsiye etmem.
Ali TEZEL
http://www.alitezel.com/index.php?sid=yazi&id=5729
