Kadın Memurların Emekli Sandığı'ndan Emeklilik Şartları
23.05.2002 (yani 14.06.2002) tarihi itibariyle 3 yıl ve daha az hizmeti bulunan kadın memurların emekliliği için tıpkı erke memurlar gibi 25 yıl (9000 gün) gerekiyor. Bu üç yıllık süreye T.C.Emekli Sandığı iştirakçiliğinin yanı sıra 23.05.2002 tarihinden önceki SSK günleri, Bağ-Kur süreleri ve özel banka sandığı süreleri de dahil bulunuyor. Üç yıldan çok hizmeti olanlar ise aşağıdaki gibi kategorilere ayrılarak yaşa tabi oluyorlar.
Böylesi bir durumda 23.05.2002'den önce 360 gün SSK sigortalılığı olan ancak sigortalılık başlangıcından sonra ama memuriyetten de önce yaptığı doğum veya yurtdışı çalışma veya yurtdışı ikamet süresi olan bir kadın sigortalı iki yıllık bir borçlanma işlemiyle iki yıl değil yedi yıl kazanmış olacaktır. Zira o iki yıllık borçlanma hizmet süresine iki yıl eklenmesinin yanı sıra kadın memurun emekliliği için gereken asgari gün sayısını 9 bin değil 7 bin 200 güne indirmiş olarak yedi yıl etkisi yapacaktır.
Kademeli geçişe göre:
Örnek 1- 20.06.1990 tarihinde memuriyet görevine başlayan 01.07.1971 doğumlu Nur Hanım'ın 23.05.2002 tarihi itibariyle hizmeti,
15.06.2002 Kanunun yürürlük tarihi
- 15.07.1990 İşe başlama tarihi
00.11.0011 (11 yıl, 11 ay ). Buna göre bu memurun 20 yılı tamamlamasına kalan süre,
(20 yıl) 30.11.19
- 00.11.11
30.00.08 (8 yıl , 0 ay, 30 gündür.)
Yukarıdaki tabloya göre, bu kişinin durumu "8 yıldan fazla – 9 yıl ve daha az" kategorisine tekabül etmekte olduğundan 20 yılı tamamlamak şartıyla emekli olabileceği yaş 47 olmaktadır. Bu kadın memur 20 yılı tamamladığından isterse artık işinden ayrılabilir ama emekli maaşı ve ikramiyesi için 47 yaşını dolduracağı 01.07.2018 tarihini bekleyecektir. 47 yaşını tamamlayınca o gün geçerli katsayı üzerinden maaş ve ikramiyesini alabilecektir.
Örnek 2- 01.09.1996 tarihinde işe başlayan Elif Hanım, aralıksız olarak bugüne kadar çalışmıştır. Arada sadece 15.06.2001-14.12.2002 tarihleri arasında doğum sonrası 18 ay aylıksız izin kullanmıştır.
Elif Hanımın 23.05.2002 tarihi itibariyle çalışma süresi,
15.06.2002
15.09.1996
00.09.0005
20 tam yılı tamamlamasına kalan süreden 15.06.2001-14.06.2002 arasındaki aylıksız izin süresini de düşersek 15.06.2002 itibariyle hizmeti 4 yıl 9 ay kalacak.
30.11.19 (20 yılın açılımı)
00.09.04
30.02.15 (15 yıl, 2 ay, 30 gün)
Yukarıdaki tabloya göre emekliliğine daha, "15 yıldan fazla – 16 yıl ve daha az"
kadar süre kalmış olduğundan, 20 tam yılı tamamlamak şartıyla 54 yaşından sonra emekli olabilecek, ancak 18 aylık aylıksız izin süresinin yaş şartını etkileyecek olan bölümünü, yani 15.06.2001-14.06.2002 arasındaki kısmı borçlanırsa 53 yaşını dolduracağı tarihte de emekli olabilecektir.
Örnek 3-18.01.1987 tarihinde göreve başlamış olan 01.01.1969 doğumlu Gülistan Hanım'ın, 23.05.2002 itibariyle toplam hizmeti,
15.06.2002
- 01.02.1987
14.04.0015 (15 yıl, 4 ay, 14 gündür.)
20 yılı tamamlamasına kalan süre, 30.11.19
- 14.04.15
16.07.04 (4 yıl, 7 ay, 16 gün) olduğuna göre tablonun, "4 yıldan fazla – 5 yıl ve daha az" kısmında yer alan bölüme göre 20 yılı da 43 yaşını da doldurmuş bulunduğundan dilediği tarihte emekli olabilecektir.
Örnek 4- 01.12.1965 doğumlu olan Züleyha Hanım, 480 günlük SSK sigortalılığından sonra 11.02.1998 tarihinde memur olarak işe başlamıştır. 23.05.2002 itibariyle kesenek ödeme süresi,
15.06.2002
- 15.02.1998
00.04.0004 yıldır.
15.06.2002 tarihi itibariyle toplam hizmeti 5 yıl 8 ay olacaktır.
Bu durumda 20 yılı tamamlamasına kalan süre,
30.11.19
- 00.08.05
30.03.14 (14 yıl, 3 ay, 30 gün) olduğundan yukarıdaki tabloya göre; 53 yaşını dolduracağı 01.12.2018 tarihinden önce emekli olamayacaktır.
15.05.1999 sonrası Memuriyete Başlayan Kadın Memurların 25 yıl Sorunu
Bu olayı bir örnekle açıklayalım. Kadın memur Aysel Hanım'ın göreve başlangıç tarihi 15.03.2000'dir. 23.05.2002 tarihi itibariyle 20 yılı doldurmasına kalan süre 17 yıldan fazla olduğu için Aysel Hanım 58 yaşında emekli olma şartına uyma gereğinin yanında 20 yılı değil 25 yılı doldurması gerekecektir. Aysel Hanım'ın eğer 15.03.2000 tarihinden önce en az 270 gün SSK veya Bağ-Kur günü varsa yaş bakımından 55'e düşmenin yanında gerekli süreyi de 25 yıldan 20 yıla düşürecektir.
Yahut 270 günü değil de 1997 sigorta başlangıcıyla 10 günü var fakat sigortalılık başlangıcından sonra 1998 doğumlu bir çocuğu varsa iki yıllık doğum borçlanmasıyla Emekli Sandığı'ndan emeklilik bakımından 54 yaşına tabi hale gelebilecektir.
Çocuk doğduktan iki yaşına gelene kadar geçen sürede sigortalılık dışında geçirilmiş günler için yapılabilecek doğum borçlanmasını yapıp yapmamada bu sürenin yeri de önemli bulunuyor. Emekli Sandığı'ndan emeklilikte bu süre 15.06.2002'den önceye isabet eden sürenin emeklilik yaşına olumu etkisi bulunup, sonraki sürenin bu bakımdan etkisi bulunmuyor.
Şevket Tezel
http://www.alitezel.com/index.php?sid=yazi&id=7139
23.05.2002 (yani 14.06.2002) tarihi itibariyle 3 yıl ve daha az hizmeti bulunan kadın memurların emekliliği için tıpkı erke memurlar gibi 25 yıl (9000 gün) gerekiyor. Bu üç yıllık süreye T.C.Emekli Sandığı iştirakçiliğinin yanı sıra 23.05.2002 tarihinden önceki SSK günleri, Bağ-Kur süreleri ve özel banka sandığı süreleri de dahil bulunuyor. Üç yıldan çok hizmeti olanlar ise aşağıdaki gibi kategorilere ayrılarak yaşa tabi oluyorlar.
Böylesi bir durumda 23.05.2002'den önce 360 gün SSK sigortalılığı olan ancak sigortalılık başlangıcından sonra ama memuriyetten de önce yaptığı doğum veya yurtdışı çalışma veya yurtdışı ikamet süresi olan bir kadın sigortalı iki yıllık bir borçlanma işlemiyle iki yıl değil yedi yıl kazanmış olacaktır. Zira o iki yıllık borçlanma hizmet süresine iki yıl eklenmesinin yanı sıra kadın memurun emekliliği için gereken asgari gün sayısını 9 bin değil 7 bin 200 güne indirmiş olarak yedi yıl etkisi yapacaktır.
Kademeli geçişe göre:
| Kadın Memurlar İçin Emeklilik Geçiş Tablosu | ||
| 1.Şart | 2.Şart | |
| 23.05.2002 tarihi itibariyleKadınların 20 yılı tamamlamalarına kalan süre | Kesenek (prim) ödemeleri gereken süre | Tamamlamalarıgereken Yaş |
| 2 yıl ve daha az | 20 | 40 |
| 2 yıldan fazla – 3 yıl ve daha az | 20 | 41 |
| 3 yıldan fazla – 4 yıl ve daha az | 20 | 42 |
| 4 yıldan fazla – 5 yıl ve daha az | 20 | 43 |
| 5 yıldan fazla – 6 yıl ve daha az | 20 | 44 |
| 6 yıldan fazla – 7 yıl ve daha az | 20 | 45 |
| 7 yıldan fazla – 8 yıl ve daha az | 20 | 46 |
| 8 yıldan fazla – 9 yıl ve daha az | 20 | 47 |
| 9 yıldan fazla – 10 yıl ve daha az | 20 | 48 |
| 10 yıldan fazla – 11 yıl ve daha az | 20 | 49 |
| 11 yıldan fazla – 12 yıl ve daha az | 20 | 50 |
| 12 yıldan fazla – 13 yıl ve daha az | 20 | 51 |
| 13 yıldan fazla – 14 yıl ve daha az | 20 | 52 |
| 14 yıldan fazla – 15 yıl ve daha az | 20 | 53 |
| 15 yıldan fazla – 16 yıl ve daha az | 20 | 54 |
| 16 yıldan fazla – 17 yıl | 20 | 55 |
| 17 yıldan fazla | 25 | 58 |
Örnek 1- 20.06.1990 tarihinde memuriyet görevine başlayan 01.07.1971 doğumlu Nur Hanım'ın 23.05.2002 tarihi itibariyle hizmeti,
15.06.2002 Kanunun yürürlük tarihi
- 15.07.1990 İşe başlama tarihi
00.11.0011 (11 yıl, 11 ay ). Buna göre bu memurun 20 yılı tamamlamasına kalan süre,
(20 yıl) 30.11.19
- 00.11.11
30.00.08 (8 yıl , 0 ay, 30 gündür.)
Yukarıdaki tabloya göre, bu kişinin durumu "8 yıldan fazla – 9 yıl ve daha az" kategorisine tekabül etmekte olduğundan 20 yılı tamamlamak şartıyla emekli olabileceği yaş 47 olmaktadır. Bu kadın memur 20 yılı tamamladığından isterse artık işinden ayrılabilir ama emekli maaşı ve ikramiyesi için 47 yaşını dolduracağı 01.07.2018 tarihini bekleyecektir. 47 yaşını tamamlayınca o gün geçerli katsayı üzerinden maaş ve ikramiyesini alabilecektir.
Örnek 2- 01.09.1996 tarihinde işe başlayan Elif Hanım, aralıksız olarak bugüne kadar çalışmıştır. Arada sadece 15.06.2001-14.12.2002 tarihleri arasında doğum sonrası 18 ay aylıksız izin kullanmıştır.
Elif Hanımın 23.05.2002 tarihi itibariyle çalışma süresi,
15.06.2002
15.09.1996
00.09.0005
20 tam yılı tamamlamasına kalan süreden 15.06.2001-14.06.2002 arasındaki aylıksız izin süresini de düşersek 15.06.2002 itibariyle hizmeti 4 yıl 9 ay kalacak.
30.11.19 (20 yılın açılımı)
00.09.04
30.02.15 (15 yıl, 2 ay, 30 gün)
Yukarıdaki tabloya göre emekliliğine daha, "15 yıldan fazla – 16 yıl ve daha az"
kadar süre kalmış olduğundan, 20 tam yılı tamamlamak şartıyla 54 yaşından sonra emekli olabilecek, ancak 18 aylık aylıksız izin süresinin yaş şartını etkileyecek olan bölümünü, yani 15.06.2001-14.06.2002 arasındaki kısmı borçlanırsa 53 yaşını dolduracağı tarihte de emekli olabilecektir.
Örnek 3-18.01.1987 tarihinde göreve başlamış olan 01.01.1969 doğumlu Gülistan Hanım'ın, 23.05.2002 itibariyle toplam hizmeti,
15.06.2002
- 01.02.1987
14.04.0015 (15 yıl, 4 ay, 14 gündür.)
20 yılı tamamlamasına kalan süre, 30.11.19
- 14.04.15
16.07.04 (4 yıl, 7 ay, 16 gün) olduğuna göre tablonun, "4 yıldan fazla – 5 yıl ve daha az" kısmında yer alan bölüme göre 20 yılı da 43 yaşını da doldurmuş bulunduğundan dilediği tarihte emekli olabilecektir.
Örnek 4- 01.12.1965 doğumlu olan Züleyha Hanım, 480 günlük SSK sigortalılığından sonra 11.02.1998 tarihinde memur olarak işe başlamıştır. 23.05.2002 itibariyle kesenek ödeme süresi,
15.06.2002
- 15.02.1998
00.04.0004 yıldır.
15.06.2002 tarihi itibariyle toplam hizmeti 5 yıl 8 ay olacaktır.
Bu durumda 20 yılı tamamlamasına kalan süre,
30.11.19
- 00.08.05
30.03.14 (14 yıl, 3 ay, 30 gün) olduğundan yukarıdaki tabloya göre; 53 yaşını dolduracağı 01.12.2018 tarihinden önce emekli olamayacaktır.
15.05.1999 sonrası Memuriyete Başlayan Kadın Memurların 25 yıl Sorunu
Bu olayı bir örnekle açıklayalım. Kadın memur Aysel Hanım'ın göreve başlangıç tarihi 15.03.2000'dir. 23.05.2002 tarihi itibariyle 20 yılı doldurmasına kalan süre 17 yıldan fazla olduğu için Aysel Hanım 58 yaşında emekli olma şartına uyma gereğinin yanında 20 yılı değil 25 yılı doldurması gerekecektir. Aysel Hanım'ın eğer 15.03.2000 tarihinden önce en az 270 gün SSK veya Bağ-Kur günü varsa yaş bakımından 55'e düşmenin yanında gerekli süreyi de 25 yıldan 20 yıla düşürecektir.
Yahut 270 günü değil de 1997 sigorta başlangıcıyla 10 günü var fakat sigortalılık başlangıcından sonra 1998 doğumlu bir çocuğu varsa iki yıllık doğum borçlanmasıyla Emekli Sandığı'ndan emeklilik bakımından 54 yaşına tabi hale gelebilecektir.
Çocuk doğduktan iki yaşına gelene kadar geçen sürede sigortalılık dışında geçirilmiş günler için yapılabilecek doğum borçlanmasını yapıp yapmamada bu sürenin yeri de önemli bulunuyor. Emekli Sandığı'ndan emeklilikte bu süre 15.06.2002'den önceye isabet eden sürenin emeklilik yaşına olumu etkisi bulunup, sonraki sürenin bu bakımdan etkisi bulunmuyor.
Şevket Tezel
http://www.alitezel.com/index.php?sid=yazi&id=7139
