Sahte bildirim iptal edilir
Soru: Sadettin Bey, en son çalıştığım işyerindeki 195 günüm SGK tarafından iptal edilmiş.
Gerekçe de bu işyerinin gerçek anlamda bir işyeri olmamasıymış. Dahası, benim bu süre zarfında yararlandığım sağlık hizmetleri ve ilaç paraları benden tahsil edilecekmiş. Ben bu işten hiçbir şey anlayamadım. Ne yapacağımı şaşırmış durumdayım. Bana ne tavsiye edersiniz? Nuriye Koçak
Cevap: Nuriye Hanım, sosyal güvenlik sisteminde yaşanan suistimallerden birisi de sahte işyerleridir. Paravan şirketler üzerinden sahte adreslerle sahte işyerleri açılır, bu işyerlerinden sigortalı bildirimi yapılır. Ancak hemen hemen bütün bilgi ve belgeler gerçek dışı olduğundan, SGK tarafından tespit edilen bu işyerleri hakkında yasal işlem yapılır, sigorta bildirimleri iptal edilir. Sanırım siz de böyle bir işyerinden sigortalı olarak bildirilmişsiniz. İptal edilen günleri yeniden kazanabilmeniz için tek yok mahkemeye başvurmaktır. İş mahkemesinde hizmet tespiti davası açabilirsiniz.
SSK'dan daha erken emekli olamazsınız
Soru: Merhaba Sadettin Bey, ben 05.03.1995 Bağ-Kur girişliyim. 05.05.2009'da iş yerimi kapattım ve vergi kaydımı sildirdim. Bu aralar SSK'ya giriş yapmayı düşünüyorum. Sizce SSK'ya geçmemin emeklilik açısından avantajı olur mu? Maaş ve emeklilik tarihim açısından nasıl etkisi olur? Süleyman Arslan
Cevap: Süleyman Bey, bazı Bağ-Kur'lular için SSK'ya geçmek hem daha erken emeklilik hem de daha yüksek maaş anlamına geliyor. Ama bu herkes için geçerli değil. Eğer 1995 yılından önce herhangi bir sigorta girişiniz bulunmuyorsa, SSK'ya geçmeniz emeklilik tarihiniz değiştirmez. Her iki durumda da 55 yaşınızı doldurarak emekli olursunuz. Ancak SSK'ya geçmeniz halinde 9000 gün yerine 5750 gün prim ödersiniz. Emekli aylığınız da %5-10 civarında daha yüksek bağlanır.
İş sözleşmesi önemlidir
Soru: Eşim altı senedir bir firmada çalışmaktadır. Geçen hafta amiri, çalıştığı mağazadan 35 km uzakta olan bir mağazaya gitmesi için baskı yaptı. Eşim bunu kabul etmeyince de 'İşten kendi rızanla ayrıl' diye baskı kuruyorlar. Yani tazminat alamadan işten çıkmasını istiyorlar. Diğer mağazaya gitmediğine dair tutanak tutuyorlar ve psikolojik baskı uyguluyorlar. Eşimin bu aşamada hakları nelerdir? Bize ne tavsiye edersiniz? H. Özde
Cevap: Değerli okurum, özellikle mağaza zincirlerinde çalışanlar için işyeri değişiklikleri sık yaşanan bir durumdur. Eğer başlangıçta eşinizle işveren arasında yapılan sözleşmede gerektiğinde diğer mağazalarda da görevlendirilebileceği yönünde hüküm varsa, eşinizin yapabileceği pek bir şey yok. Ya teklifi kabul edecek, ya da istifa edip tazminatlarından mahrum kalacak. Eğer iş sözleşmesinde bu yönde bir hüküm yoksa bu kez gideceği mağazanın konumu, ulaşım imkânları, işverenin ulaşım zorluklarını telafi edip etmeyeceği gibi hususlara bakılır. Eğer işin içerisinde psikolojik baskı da bulunuyorsa, konuyu bir avukatla istişare etmenizi tavsiye ederim.
Ramazan Yıldız'a başarılar
Bursa Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü görevinden İstanbul İl Müdürlüğü'ne atanan meslektaşım ve üstadım Sayın Ramazan Yıldız'a başarılar diliyorum. Kısa sürede Bursa'da çok önemli hizmetlere imza atan Yıldız, eminim İstanbul'da da aynı başarıyı devam ettirecektir.
Sadettin ORHAN
kaynak : http://www.bugun.com.tr
