.
.
.
Ücretin safi tutarının tespiti / Determination of the net total of the wage
.
Ücretin gerçek safi değeri işveren tarafından verilen para ve ayınlarla sağlanan menfaatler toplamından aşağıdaki indirimler yapıldıktan sonra kalan miktardır.
.
1.657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 190'ıncı maddesi uyarınca yapılan kesintilerle, Ordu Yardımlaşma Kurumu ve benzeri kamu kurumları için yapılan kanuni kesintiler;
2.Kanunla kurulan emekli sandıkları ile 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun geçici 20 nci maddesinde belirtilen sandıklara ödenen aidat ve primler;
3.Sigortanın veya emeklilik sözleşmesinin Türkiye'de kâin ve merkezi Türkiye'de bulunan bir sigorta veya emeklilik şirketi nezdinde akdedilmiş olması şartıyla; ücretlinin şahsına, eşine ve küçük çocuklarına ait hayat, ölüm, kaza, hastalık, sakatlık, işsizlik, analık,
.
doğum ve tahsil gibi şahıs sigorta poliçeleri için hizmet erbabı tarafından ödenen primler ile bireysel emeklilik sistemine ödenen katkı payları,
İndirim konusu yapılacak prim, aidat ve katkıların toplamı, ödendiği ayda elde edilen ücretin % 10'unu (bireysel emeklilik sistemi dışındaki şahıs sigorta poliçeleri için ödenen primlerde, ödendiği ayda elde edilen ücretin % 5'ini) ve yıllık olarak asgari ücretin yıllık tutarını aşamaz. Bakanlar Kurulu bu oranı % 20 oranına kadar (bireysel emeklilik sistemi dışındaki şahıs sigorta poliçeleri için % 10 oranına kadar) artırmaya ve belirtilen haddi asgari ücretin yıllık tutarının iki katını geçmemek üzere yeniden belirlemeye yetkilidir.
.
4. Çalışanlar tarafından ilgili kanunlarına göre, sendikalara ödenen aidatlar (Şu kadar ki, aidatın ödendiğinin tevsik edilmesi şarttır.),
Ücretin gerçek değerinin tayininde, Gelir Vergisi gibi şahsi vergiler ücretten indirilmez.
Yabancı parasiyle ödenen ücretler ödeme gününün borsa rayiciyle Türk parasına çevrilir.
Hizmet erbabına verilen ayınlar, verildiği gün ve yerdeki ortalama perakende fiyatlarına göre; konut tedariki ve sair suretle sağlanan menfaatler, konutun emsal kirasına veya menfaatin emsal bedeline göre değerlenir.
.
.
Determination of the net total of the wage
Wages are the total net amounts of money and goods given and benefits provided by the employer remaining after the following deductions have been made.
1. Deductions made in accordance with Article 190 of the State Civil Servants Statute Number 657, as well as deductions made for the Armed Forces Solidarity Fund and similar public organizations.
2. Retirement benefits or social security premiums paid to the pension funds established by law and the retirement funds stated in Article 20 of the Social Security Law.
3. Premiums paid by an employee for personal insurance such as life, death, accident, illness, disability, unemployment, pregnancy, birth, and education for the taxpayer himself, his spouse, or his minor dependants (on condition that the insurance policy be concluded with an insurance company which is situated in Turkey and whose headquarters are in Turkey), and contribution shares paid by the employee to the individual retirement system.
The premiums, membership fees and the contribution shares shall not exceed 10% of the wage that is derived at the month on which they were paid (in premiums paid for personal insurance policies other than individual retirement system, 5% of the wage that is derived at the month on which they were paid) and in any case, shall not exceed the annual total of the minimum wage. The Council of Ministers is authorized to increase this rate up to 20% (up to 10% for personal insurance policies other than the individual retirement system), and to re-determine the specified limit, on condition that it does not exceed twofold the annual total of the minimum wage.
- Membership fees paid to unions established by the workers in accordance with the provisions of the relevant law.. (However it is a requirement that payment of the fee be substantiated.)
In the determination of true wages, such personal taxes as the Income Tax shall not be deducted from wages.
Wages paid in foreign currencies shall be converted at market rates current on the date of payment.
Payments in kind made to employees shall be appraised according to average retail prices in the locality on the date they were given. Provision of housing and of benefits in other fashion shall be appraised according to the arm’s length rental value of the housing or the equivalent value of the benefits. Muhasebe Vergi
