Ücretlilerin gelir vergisine tabi gelirlerin vergilendirilmesinde esas alınan tarife, 2012 takvim yılı gelirlerinin vergilendirilmesinde esas alınmak üzere ve 26.12.2011 tarihli RG'de yayımlanan 280 seri no'lu Gelir Vergisi Genel Tebliği ile aşağıdaki şekilde yeniden belirlenmiş bulunuyor.
.
Bu oranlar aynı zamanda yaklaşık olarak memurların alacakları zam oranına da ışık tutmuş oluyor. 2011 yılında 9.400 TL olan ilk dilimin 10.000 TL'ye çıkartılması yüzde 6,38'lik bir artışı ifade ediyor. Yani yüzde 3'lük orana 2011 yılı ikinci yarı yıl döneminden yaklaşık yüzde 2,5-3 arasında beklenen bir enflasyon farkı oranının ilavesinin üzerine toplu sözleşme ile belirlenecek bir rakamın da eklenmesi sonucu en az yüzde 6,5 gibi bir 2012 yılı ilk yarı zammını Hükümetin göze almış olduğu anlaşılıyor. Artık payına düşen yüzde 1'in de üzerine bir zammı alarak yüzde 6,5'un üzerine çıkmak taraf sendikaya kalıyor.
Buna göre 2012 yılında ücret ve maaş gelirlerinden;
10.000 TL'ye kadarı için % 15
25.000 TL'nin 10.000 TL'si için 1.500 TL, fazlası için % 20
58.000 TL'nin 25.000 TL'si için 4.500 TL (ücret gelirlerinde 88.000 TL'nin
25.000 TL'si için 4.500 TL), fazlası için % 27
58.000 TL'den fazlasının 58.000 TL'si için 13.410 TL (ücret gelirlerinde
88.000 TL'den fazlasının 88.000 TL'si için 21.510 TL), fazlası için % 35
oranında Gelir Vergisi uygulanacak.
Ayrıyeten yine 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 31 inci maddesinde yer alan sakatlık indirimi tutarları, 2012 takvim yılında uygulanmak üzere; birinci derece sakatlar için 770 TL, ikinci derece sakatlar için 380 TL, üçüncü derece sakatlar için 180 TL olarak tespit edilmiş bulunuyor. Yani yüzde 40-59 arası sakatlık oranındaki bir asgari ücretli çalışan 2012 yılında emsali çalışana göre her ay 57 TL daha az vergi ödemiş olacak.
Soru: 01.03.1970 doğumluyum. 01.06.1990 tarihinde sigorta başlangıcım ve şu an 4 bin 328 gün sayım var. Halen çalışmıyorum ve korkarım ki bundan sonra da iş bulup çalışamayacağım. Benim sorum bu günkü şartlarda hiç çalışmadan hangi şartlarda ve ne zaman emekli olabilirim? Yusuf Ziya ORTAÇ
Cevap: 1990 yılındaki sigorta başlangıcınızla SSK'lılıktan emeklilik bakımından 52 yaş ve 5 bin 525 güne tabisiniz. Artık çalışmazsanız kalan 1197 günlük süreyi varsa askerlik borçlanması ve isteğe bağlı sigortalılık kapsamında prim ödeyerek tamamlayabilirsiniz. Bu şekilde 5 bin 525 günü tamamlayarak 01.03.2022 tarihinde, artık hiç prim ödemezseniz de bu defa 01.03.2030'da yaştan emekli olabilirsiniz.
Soru: 1999 Yılı Mart ayında SSK'lı olarak işe başladım. 2 bin 684 gün çalıştıktan sonra istifa ederek 06.09.2010 tarihinde özürlü kadrosuyla memuriyete başladım. Ayrıca 3.dereceden sakatlık indirimim var. Ne zaman emekli olabilirim? SSK'lı günlerim emekliliğimi etkiler mi? Emekli olduğumda tazminatıma SSK'daki yıllarım da eklenir mi? Hizmet birleştirmesi yapsam maaşımı etkiler mi? Bahtiyar KAYA
Cevap: Sakat kadrosunda olduğunuzdan yaş şartına tabi olmadan 15 yılla memuriyetten emekli olabilirsiniz. 15 yılı yani 5 bin 400 günü tamamlamanızda elbette 2 bin 684 günlük SSK süreniz de etken olacaktır. Bir başka deyişle memuriyete 15.04.2018 tarihine kadar devam ederseniz bu tarihte emekli olabilirsiniz. Memuriyetten emekli olurken tazminat değil ikramiye alacaksınız, fakat istifa ederek ayrıldığınız özel sektörde geçen SSK sürelerinize ilişkin olarak ikramiye veya tazminat alma hakkınız bulunmuyor.
26.12.2011
