Sigortalı olduktan sonra doğum yapan kadınların her bir doğum için 720 gün olmak üzere en fazla iki doğumdan 1440 gün kazanma hakları vardır. Doğum borçlanmasında dikkat edilecek husus mutlaka SSK’lı çalışırken borçlanma dilekçesi verilmesidir…
.
.
Sayın Ali Bey, sizi hep televizyondan takip ediyorum. Bizleri bilgilendirdiğiniz için çok teşekkür ederim. Bana da köşenizde veya internetten cevap verirseniz çok sevinirim. 56 yaşındayım, sigorta başlangıcım 20.10.1977. Evlenince işten ayrılmak zorunda kaldım. Uzun yıllar sonra tekrar bir süre daha 5 ay kadar SSK’lı çalıştım ama devam edemedim. Eşim devlet memuru, 1981 ve 1989 doğumlu iki erkek çocuğum var. Gerekli bilgileri ekte iletiyorum. Nasıl emekli olabilirim, Geriye dönük borçlanabilir miyim, yaşımdan dolayı ödeyeceğim miktara değer mi? Vereceğiniz bilgiler için çok teşekkür ederim. Sefiha Selvi
Hanımefendi, 1977 işe girişiniz ile SSK’dan en az 3600 gün ile emekli olma hakkınız var. Verdiğiniz bilgilere göre de yaklaşık 10 ay kadar (300 gün) prim gününüz görünüyor. Ancak, işe girdikten sonra iki doğum yapmışsınız bunları borçlanma hakkınız var. Gerek 1981 ve gerekse de 1989 doğumlu çocuklarınız için 720’şer günden 1440 günlük doğum borçlanması yapabilirsiniz. 1440 günlük borçlanma için ödeyeceğiniz rakamı siz belirleyeceksiniz ama bu rakam en az 12900 lira en çok da 84 bin lira olur. Size tavsiyem en düşük rakamdan ödemenizdir. Var olan 300 günün üstüne 1440 günde doğum borçlanması yapında 1740 gününüz olur. 3600 günü tamamlamak için iki şıkkınız var. Kalan 1860 günün tamamını bir yerde SSK’lı çalışarak ödeyebileceğiniz gibi isterseniz en fazla 1230 gününü isteğe bağlı Bağ-Kur kapsamında ödeyip, 630 gününü SSK’lı olmanız gerekir. Doğum borçlanmasını hemen yapmanızda gerekmez. Ancak, doğum borçlanma dilekçesini sakın isteğe bağlı Bağ-Kur’lu iken vermeyin, mutlaka SSK’lı çalışırken verin. Ben sizin yerinizde olsam bir an önce ödemeye başlar ve hiç ara vermeden prim ödeyip 5 yıl sonra emekli olurdum.
SSK İcra Memurlarına uzun süre zam yok
Merhaba Ali Bey. Bizler SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNDA İCRA MEMURU olarak görev yapmaktayız. Anladığımız kadarıyla eşit işe eşit ücret kapsamında yayınlanan KHK uyarınca genel idari hizmetleri sınıfında çalışan memurların ek ödeme oranlarının %85 olduğu belirtilmiştir. KHK’dan önce SGK İCRA MEMURU olarak aldığımız ek ödeme oranımız %160 ( İstanbul tazminatı %30 dahil ) idi. Yeni düzenlemeye göre 2012 Ocak ayında alacak olduğumuz maaşımızda yaklaşık 500 liralık bir düşüş söz konusudur. Bu durumda icra memurları olarak yapılan yeni düzenlemeden en çok mağdur olan ünvan konumundayız. 2012 OCAK ayında alacak olduğumuz maaşlarımızda size göre nasıl bir değişiklik olacaktır. Bilgi verirseniz seviniriz.
Sayın eski Kurumdaşlarım. (DPB) Devlet Personel Başkanlığı’nın hazırladığı berbat “Eşit işe eşit ücret” diye çıkarılan KHK’sına göre dediğiniz doğrudur. Ek ödeme rakamını eskisinden daha düşük olmuş. Sadece siz değil binlerce değişik meslek mensubu da aynı durumla karşı karşıya. İşi bilmeyen DPB başkanlığı hepinizi bu duruma düşürdü ama aynı KHK’ya göre Ocak 2012’de aylıklarınızda düşüş olmayacak, ama uzun yıllar aylığınız sabit kalacak. 2012 ocak ayında halen aldığınız aylığı almaya devam edeceksiniz. KHK’daki yüzde 85 oranlı ek ödeme alacak kişilerin aylıkları sizin seviyenize gelinceye kadar maaşlarınızda uzun yıllar zam olmayacak.
http://www.alitezel.com/tezel/index.php?sid=yazi&id=4973
Ali TEZEL