Patron işçisine küfür ederse
* 3 yıldır aynı işyerinde çalışmaktayım. İşveren şahsıma, işin zamanında yetişmemesinden dolayı küfür etti. Küfür etmesi nedeniyle işten ayrılabilir miyim? Bunun bir süresi var mı? Şimdi ayrılmazsam daha sonra bu gerekçeyi gösterip işten ayrılabilir miyim? Bana yardım edin. Hakkı B.
.
İş Kanunu'na göre; işverenin işçisine hakaret etmesi, işçinin iş sözleşmesini haklı fesih sebebidir. Bu olayın olduğu günden itibaren 6 gün içinde bu hakkınızı kullanmanız gerekmektedir. 6 günden sonra bu hakkınızı kullanamazsınız. 6 gün içinde iş sözleşmenizi feshederseniz tazminatınızı alabilirsiniz.
* 2 yıldır bir fabrikada çalışıyorum. 2012 yılında yeni fona geçileceği söyleniyor. Bu durumda biz, önceki tazminat hakkımızı alabilecek miyiz? 5...816987 Nolu SMS:
.
Kıdem tazminatı fonu konusu henüz tasarı ve tartışma aşamasında. Yasa çıkmadığı için eski çalışanların durumu ile ilgili olarak şimdiden bir şey söylemek mümkün değil. Ancak eski hakların korunması gerektiği yönünde tartışmalar ağırlık kazanmakta.
NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
Annem 1953 doğumlu. Sigortası 08.12.2003 yılında başladı. 2011 Haziran ayından itibaren işten çıkarıldı. Şu anda işsiz. Kısmi emekli olabilmesinin şartları nelerdir? Kaç gününün olması lazım? Kaç yaşında emekli olabilir? Ahu İĞCİ
.
Anneniz, SSK'dan kısmi emekli olabilmesi için 25 yıl sigortalılık süresi, 60 yaşını ve 4500 prim gününü tamamlaması gerekmekte. Bu şartlara göre prim günü tamamlansa bile 25 yıl şartı 2028 yılında dolacağından bu tarihten önce SSK'dan kısmi emekli olamamaktadır. Ancak, SSK'dan 7000 prim günü tamamlarsa daha erken emekli olabilir. Bağ-Kur'dan ise 15 yılı yani 5400 prim günü tamamlaması halinde kısmi emekli olabilir.
ALİ ŞERBETÇİ
http://www.takvim.com.tr/Yazarlar/aliserbetci/2011/11/06/patron-iscisine-kufur-ederse
