Emekliler SGDP’den kurtulmak için 1 gün SSK’lı olunNereden emekli olursa olsun bir kişi vergi mükellefi olursa, limited şirket ortağı olursa veya Anonim Şirketin hem ortağı hem de yönetim kurulu üyesi olursa emekli maaşından her ay yüzde 15 oranında SGDP kesintisi yapılmaktadır. Emekliler yüzde 15’lik SGDP kesintisinden kurtulmak için ayda bir gün bir başka işyerinde SSK’lı çalışırlarsa kesinti sona erer
Ali bey, SSK’dan emekliyim ve normal 1300 lira emekli aylığım var. Bu arada bir limited şirkete ortağım ama hiç gelir elde edemiyorum, şirket devamlı zararda ama şirketten de kurtulamıyorum. Bu sebeple aylığımdan her ay 195 lira kesinti yapıyorlar. Bundan kurtulamaz mıyım? İsmi Saklı
Sayın okurum, dediğiniz gibi 1 Ekim 2008 günü yürürlüğe giren 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu gereğince nereden (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı) emekli olursa olsun bir kişi Bağ-Kur’lu olmayı gerektirecek vergi mükellefiyeti, limited şirket ortaklığı tesis ettirirse veya Anonim Şirketin hem ortağı hem de aynı zamanda yönetim kurulu üyesi olursa aldığı emekli maaşından yüzde 15 SGDP (Sosyal Güvenlik Destek Primi) kesintisi yapılır.
***Torba Kanun kurtulma yolunu açtı
6111 sayılı Torba Kanun ile 5510 sayılı Kanun’un 53 üncü maddesinde çok önemli değişiklik yapıldı bu değişikliğe göre, bir kişi birden çok sosyal güvenlik çeşidine tabi çalışıyorsa SSK’ya Bağ-Kur’a göre öncelik verildi. Mesela, bir kişi vergi mükellefi olup Bağ-Kur’lu iken gidip bir başka işyerinde bir gün dahi olsa SSK’lı işe girerse Bağ-Kur’a prim ödeme yükümlülüğü sona ermeye başladı. Bu uygulamanın başlangıcı da 1 Mart 2011 günüdür. Yani artık SSK ve Bağ-Kur çakışmaları 1 Mart 2011 gününden sonra bitti.
***Emekliler için de geçerli
Aynı uygulama emekliler için de geçerli. Yani, şu anda nereden emekli olursa olsun emekli maaşlarından yüzde 15 oranında SGDP kesintisi olan bir emekli, gidip bir işyerinde ayda en az 1 gün SSK’lı olursa maaşından tek kuruş SGDP kesintisi olmayacaktır. Size de tavsiyem aynı yöntemi izlemenizdir. Gidin bir yerde işe girin ayda en az 1 gün çalışın, çalıştığınız işyeri sizin adınıza internetten işe giriş bildirgesini verdiği an maaşınızdan kesinti duracaktır.
***SGK’nın genelgesi de doğruluyor
6111 sayılı Kanun’un uygulanması ile ilgili SGK’nın yayınladığı genelge de bu durumu teyit etmektedir. Genelgeye göre;
“Hizmet çakışmalarında sosyal güvenlik destek primi uygulaması
4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) (SSK) ve (b) (Bağ-Kur) bentlerine tabi hizmet çakışmalarında sosyal güvenlik destek primine tabi sigortalılar hakkında 1/3/2011 tarihinden itibaren (a) bendi kapsamındaki sigortalılık esas alınarak işlem yapılacaktır.
Örnek- 1/3/2003 tarihinden itibaren 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (b) bendi
kapsamında (Bağ-Kur’dan) yaşlılık aylığı alan sigortalının esnaf sigortalılığının devam etmesi nedeniyle aylığından sosyal güvenlik destek primi kesilmektedir. Sigortalının 3/6/2011 tarihinde 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi (SSK) kapsamında çalışmaya başlaması nedeniyle aylıklarından yapılan sosyal güvenlik destek primi kesintisi 2/6/2011 tarihi itibariyle kaldırılacaktır. “
Birden çok yerde SSK’lı çalışmak iyidir
Merhaba Ali bey, Ödemiş Devlet Hastanesinde taşaron firmayla çalışıyorum. Ayda 30 gün sigortam görünüyor. Ayrıca Usta öğretici belgem var Ödemiş Halk Eğitimi Merkezinde boş saatlerimde eğitmenim. Bu kurumda bana sigorta gösteriyor. Bu durumda aylık prim günlerim 30’dan fazla oluyor bu benim zararıma mı olur emekli olmak istediğimde problem yaşar mıyım yardımlarınızı bekliyorum. Zeynep Uğuz
Sevgili hemşehrim, hiçbir problem yaşamazsınız. Birden çok yerde SSK’lı olmak iyidir. Siz şu anda birden çok yerde SSK’lı olduğunuzdan ayda 30 günden çok prim ödeme gününüz var ama SSK bunu 30 sayar zira ay 30 günden, yıl da 360 günden çok olamaz. Ancak, her iki işyerinden elde ettiğiniz kazançlarınız toplanır ve toplanan kazanca göre emekli aylığınız belli edilir. Mesela, bir işyerinde 1000 lira ve 30 gün diğer işyerinden 500 lira ve 15 gün SSK’lı iseniz SSK bunun 30 gün çalışmış ayda 1500 lira kazanmış diye değerlendirir. Tavanı aşan varsa primini geri alma hakkı da var. 5510 sayılı Kanun’a göre birden çok işyerinde SSK’lı olup da bütün işyerlerinin SGK’ya bildirdiği rakam tavan kazanç rakamı olan 5440 liradan çok ise tavanı aşan kısmın yüzde 14’lük (işçi ücretinden kesilen) kısmı işçiye istediği an iade edilir. Mesela, bir işyerinde 30 gün 3000 lira, bir işyerinde 15 gün 2000 lira, bir işyerinde 15 gün 2000 lira ücret SGK’ya bildirilmişse bu ayda 30 gün 7000 lira SGK’ya bildirilmiş demektir. 5440 liralık aylık tavan ücreti aşan kısmı olan (7000-5440=1560 lira) 1560 liranın yüzde 14’ü (219 lira) işçiye her istediğinde SGK tarafından iade edilir.
kaynak : http://www.alitezel.com/tezel/index.php?sid=yazi&id=4987
23.11.2011
